Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой 11. 2010 ( итоги октября ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, 199397, а/я. - презентация

1 Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги октября ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Сайт: Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) продаж БГ, впервые наша национальная Линия заняла 17 место по объему продаж среди всех Национальных Линий России, Украины, Казахстана и Европы! Генеральный Директор нашей Компании - Алла Соколова – поставила нашей Национальной линии амбициозную цель – войти в 20 лучших Национальных Линии Европы! Я верю, что мы справимся!» В 2009 мы справились, в 2010 еще поднялись в рейтинге. Ирина Новикова и Анна Бунтова дебютировали как Национальные Лидеры. Ольга Панченко сохранила статус Элитного Ведущего Лидера, и это прекрасный результат, учитывая кризис на Украине и то количество Элитных Лидеров, которые потеряли там статус. Всего вместе с Национальными Лидерами – в нашей «Национальной Семье» 228 Лидеров. Я поздравляю нас! За 6 лет мы выросли в 9 раз! Это – потрясающий результат! Я всегда ставила нам амбициозные цели, и вы всегда мне показывали, что вы – лучшие, достигая этих целей! Вы спросите меня о следующей цели – это войти в 10 лучших Ветвей России и 20 лучших ветвей Европы! Это значит каждой из Лидеров нужно просто повысить свой статус Мальки океанических рыб никогда не достигают своей величины, если живут в аквариуме. У нас есть возможности, которые ограничены только нашим выбором. Я часто задаю себе вопрос: почему, часть Консультантов и Лидеров успешна, а часть – только мечтает? Может быть потому, что только «мечтает», не веря в свои силы? Или не видя возможностей для себя? Или себя в этих возможностях? Или только мечтает, и ничего не делает? Мэри Кэй говорила: «Если Вы думаете, что вы сможете, - вы сможете. Если вы думаете, что не можете, - вы правы.» Как известно, мечты рождаются на Семинарах. Потому, что мы видим, что нет ничего невозможного, и если получилось у кого-то, то почему не получиться у меня? Тогда мы начинаем верить в себя, свои силы, и все задуманное получается. Мечты сбываются. И сейчас, когда готовится наш Семинар, я постоянно думаю об этом! О вашем успехе! О ваших Мечтах. О ваших целях и планах! «Мечты сбываются» - это название нашего с вами Семинара. До встречи на Семинаре! Ваш Национальный Лидер. Малафеева Ольга Дорогие Лидеры! Приветствую Вас! Поздравляю вас с завершением первого Семинарского квартала! Как бежит время… Я немного оглянулась назад… 1 января 2004 года дебютировала наша Национальная Линия в количестве 25 Лидеров. В октябре 2006 года Алла Соколова поставила цель нашей Линии – Войти в Бриллиантовый круг признания Компании. В 2007 – войти во Внутренний Круг Признания Компании. Я писала в ноябре 2007: «Мне очень приятно, что в прошлом месяце в нашей национальной Линии были просто потрясающие результаты! Впервые в нашей Линии Лидер – Ирина Новикова – «перешагнула» цифру 800 б.е. по объему

2 С 19 по 21 ноября проходила Конференция Национальной Линии в Эстонии Очень жизнеутверждающе – видеть столько счастливых женщин – коллег! Быстрова Ольга Спасибо за новые знания, новые идеи и новые знакомства! Иванова Светлана Огромное спасибо за Конференцию! Очень полезное и эффективное обучение! Разложили по полочкам систему работы и навели порядок в голове! Спасибо! Федосеева Елена Мне очень понравился фильм, я много задумалась о себе, о своей мечте и действиях. Agne Diksaite Позвольте выразить вам искреннюю благодарность за удивительную Конференцию: четкость, ясность, конкретность в теории, формирование практических навыков, обсуждение, рефлексия. Но самое главное для меня – вы харизматичная личность. Я буду стараться быть похожей на вас в профессионализме, в умении работать с людьми, удивительная работоспособность! Спасибо Вам! Срюбене Люция Получила больше, чем надеялась – спасибо. Очень уютно, комфортно. Несложное обучение, время для общения и СПА. Фильм и регистрационный подарок понравились! Паулаускене Илона Колоссальный опыт от общения с коллегами из Эстонии и Литвы. Эмоциональный заряд на ближайшее время для еще более эффективной работы. Спасибо вам!!! Ветрова Елена Замечательно слышать Лидеров, их мнение. У меня замечательная соседка по номеру, которая делилась со мной своими впечатлениями. Гришина Анна Очень понравилась как всегда атмосфера, знакомства с Консультантами и Лидерами других стран: Эстонии и Литвы. Обучение!!! Спасибо большое Олечка! Буду стремиться попадать на мероприятия. Харитонова Ирина Спасибо! Конференция замечательная. Мозги встают на места. В СПА отеле промываются мозги и тело. Кушеверская Елена

3 ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 200 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 6 новичков 3. Объем личного привлечения более 3-х новичков 4. Объем личных продаж более 40 б.е.

4 Очень хочу обратить внимание на новых Лидеров! Дорогие Старший Лидеры! Уделяйте своим новым дочкам достаточно внимания! Мне так жаль когда : Лидер выполняет программу и сидит без денег! Мэри Кэй – это дорого и вкусно, красиво и легко. Помогите новому Лидеру организовать свою работу минимум на 125 б.е. в месяц! О.М. Участники: Лидеры-новички, дебютировавшие в период с 1 августа 2010 по 31 июля 2011 года.

5 Расчет приза: 1 балл = 15% оплаты Вашим Национальным стоимости путешествия. 7 баллови вы едете бесплатно! Если у вас несколько дочерних Лидеровбаллы суммируются! Если у вас более 7 баллов вы получите дополнительно ценный подарок! Главный Конкурс в Национальной Линии для Лидеров: РОСТ Продолжается до

6 На 1 ноября всего в нашей Национальной Линии 151 Лидер БГ в России, Украине и в Польше, консультантов 25 БГ в Польше 33 БГ в Украине 93 БГ в России. 5 Кандидатов в Лидеры (Р+У+П), продолжают выполнение Лидерской программы в октябре! С октября месяца мы начинаем печатать рейтинг в новом формате. ПО СТРАНАМ, Так как в каждой стране свои особенности, своя валюта и размер своей базовой единицы. Например в России 1 б.е. = 1750 рублей, а в Польском отделении 250 злотых, что есть рублей. Большая разница. Но в чем страны похожи – так это в привлечении. Обратите внимание, сколько лидеров не привлекают! И если вы нашли напротив своей фамилии в рейтинге привлечения цифру 0, то я хочу спросить вас, чем вы занимались в прошлом месяце? Это иллюзия, что можно быть Лидером, только проводя собрания и делая газету, Бизнес – группа такого Лидера медленно угасает, Лидер – это в первую очередь рекрутер. Посмотрите на окружающих и Задумайтесь о своем бизнесе. О своей Бизнес – Группе. О своем будущем. Ваша Ольга Малафеева. – Отдайте миру лучшее, что у вас есть, и лучшее вернется к вам. Бескорыстный человек не оглядывается вокруг, чтобы посмотреть, сколько делают другие люди. Она прокладывает свой собственный путь, зная, если что-то незначительное у нее получится хорошо, то более значимое ей удастся сделать еще лучше. Именно это ощущение делает людей великими. Делайте, а не желайте. Имейте волю к победе. Мэри Кэй Эш

7 Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем«Нет» Морганиям! SOS!!! Сейчас нужна помощь Лидерам БГ, которые не закрыли минимальный объем 100 б.е. По итогам мая нужна помощь: Рудичева, Инесса Давыдова, Лариса Иванова, Надежда Глотова, Ольга Ильичева, Лариса Богуславская, Светлана Большакова, Валентина Аракелова, Марина Борисикова, Татьяна Герасименко, Елена Гордеева, Анна Фокина, Анастасия Томашевич, Ирина Скаленчук, Лариса Кушеверская, Елена Хорунжая, Лидия Дидык, Ирина Пыркова, Мария Раенко, Татьяна Гринкевич, Светлана Федосеева, Елена Мудраченко, Пелагея Пуленко, Наталья Уварова, Ирина Касап, Иванна Савоськина, Ольга Nazarova, Natalia Juodeniene, Simona Zukovska, Jurata Juodikiene, Daiva Rybeliene, Ingrida Saviciene, Nijole Baranauskaite, Agne Sarkiuniene, Zibute Zukeliene, Jolita Paskeviciene, Jurgita

8 ЛИДЕРЫ С КАНДИДАТАМИ в ноябре (Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Уважаемые Старшие Лидеры! Просим передавать анкету Главного Организатора после подачи заявления DIQ к нам в офис! Vaiciukeviciute Giedre Vaiciukeviciene Grazina Ильичева Наталья Ширяева Юлия Дебютировала у Беляева Наталия Пермиловская Людмила Vaiciukeviciene Grazina Булах Галина Усольцева Татьяна Савинова Ирина Ивахненко Татьяна Уважаемые Старшие Лидеры! Обращайте, пожалуйста, внимание на самый важный конкурс для Нового Лидера «Великолепная Команда». Разъясните вашему Новичку условия, помогите справиться с этим конкурсом – и Вы получите сильного Лидера! Гусарова Ольга Пахмутова Елена НАПОМИНАНИЕ! Каждый понедельник проходит скайп с новыми Лидерами и Кандидатами в по Москве! Не забудьте записаться!

9 Россия 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая Украина 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая ФОРД МОНДЕО розового цвета!! Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1350 б.е., а за 6 месяцев не менее 2700 б.е., пост квалификационная программа (4 мес. + 3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1350 б.е. Сузуки Гранд Витара Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1350 б.е.,при этом ежемесячно не менее 200 б.е. а за 6 месяцев не менее 2700 б.е., пост квалификационная программа (3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1350 б.е. ФОРД ФОКУС II Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1200 б.е., а за 6 месяцев не менее 2400 б.е., пост квалификационная программа (4 мес. + 3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1200 б.е. ПЕЖО 206 Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1100 б.е.,при этом ежемесячно не менее 200 б.е. а за 6 месяцев не менее 2200 б.е., пост квалификационная программа (3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1100 б.е. ЭлВЛБГ Панченко Ольга РЕНО КЛИО ПЕЖО 206 БудВЛБГ Анна Вестфрид ФОРД Фокус ВЛБГ Елена Мухина ФОРД Фокус ЛБГ Валентина Харченко ПЕЖО 306 Ст.ЛБГ Оксана Тимохова ФОРД Фокус Ст.ЛБГ Елена Станкевич ПЕЖО 306 БудВЛБГ Оксана Кулак ПЕЖО 206 ЭлВЛБГ Назарова Наталья РЕНО КЛИО ЭлВЛБГ Инна Клименко ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Ольга Дядькина ФОРД МОНДЕО ЛБГ Антонина Спирина ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Николаева ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Иванова ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Таисия Филиппова ФОРД Фокус Ст.ЛБГ Беляева Наталия ФОРД Фокус

10 Итоги подводятся ежемесячно в каждой стране Действующий чемпион тот, кто превысит рекорд в одной из номинаций, то есть сделает больше других. Чемпион месяца тот, кто сделает больше других в одной из номинаций по итогам предыдущего месяца. РОССИЯ Личные продажи ЛБГ РОССИЯ Личное привлечение ЛБГ Действующий чемпион и Чемпион месяца Василевич Оксана 60,30 б.е. Действующий чемпион и Чемпион месяца Суворова Людмила 9 новичков

11 РОССИЯ Личные продажи ЛБГ продолжение РОССИЯ Личное привлечение ЛБГ продолжение Помните, что Лидеру свойственны две вещи. Во первых, он движется в определенном направлении; Во вторых, способен убедить других идти туда же. Мэри Кэй Эш

12 УКРАИНА Личные продажи ЛБГ УКРАИНА Личное привлечение ЛБГ ПОЛЬША Личные продажи ЛБГ ПОЛЬША Личное привлечение ЛБГ Действующий чемпион Герасименко Елена 54,62 б.е. Действующий чемпион и Чемпион месяца Кулак Оксана 54,62 б.е. Действующий чемпион Zukovska Jurata б.е. Действующий чемпион Paskeviciene Jurgita 5 новичков Чемпион месяца Станкевич Елена 39,41 б.е. Чемпион месяца Tamasauskiene Kristina б.е. Чемпион месяца Vytyte Viktorija 4 новичка

13 СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ЛИЧНОГО ВРЕМЕНИ И РАБОТЫ С КОМАНДОЙ Готовый план действия для 1-го места в "Круге Признания". Элитный Лидер - Светлана Карловская Обладательница 21 Бриллиантового Шмеля, 7 из них - Королевские г. Елизово, 40 тысяч населения, Камчатка, в нем живут более 30 Лидеров. Из новостей Старшего Лидера - Надежды Казанцевой Добрый день, коллеги! Я хочу поделиться с вами той системой организации личного времени и работы с командой, которая помогла мне достичь определенных результатов. Началось все осенью прошлого года. Жизнь как-то устоялась, комиссионное вознаграждение меня устраивало, группа работала самостоятельно и стабильно. Вроде бы все шло хорошо, но росло внутреннее чувство неудовлетворенности, и я теряла интерес к происходящему. Зона комфорта превращалась в болото вместо точки роста. Тогда и возник вопрос: «Зачем я пришла в Компанию и что мне интересно в этом бизнесе?» Я поняла, мне интересно развивать людей, быть сопричастной к их личностному и материальному росту, создавать команду единомышленников, имеющих высокие личные амбиции. Я увидела новую возможность для себя - осознанный рост Лидеров, правильно мыслящих и создающих бизнес своей мечты, изменяющий жизни миллионов женщин. Для начала я составила бизнес-план на год и жесткий личный график. Бизнес-план состоял из суммы моего годового дохода и методов ее достижения - побед в определенных мотивационных программах Компании. Личный график включал в себя несколько основных правил: 1. Четкое время входящих звонков. Это время с 15 до 16 часов, в которое мне может позвонить любой Консультант по интересующему его вопросу. В остальное время я недоступна. Своим Лидерам и ключевым людям я звоню сама. Вначале эта новость была воспринята группой с непониманием, но после объяснения необходимости данного шага для повышения эффективности общей работы, была принята, и действует по сей день. В результате произошла огромная экономия времени. Я не отвлекаюсь в течение дня на текущие вопросы, а могу концентрироваться на главном. 2. Я работаю только с теми, кто посещает собрания. Остальные не ориентированны на бизнес, и я не трачу на них время. Они могут мне позвонить с 15 до 16 часов. 3. Обязательное личное присутствие на Школах Новичка. Все Консультанты, включая и ранее зарегистрированных, должны пройти через обучение с проведением класса и освещением основных этапов ухода за кожей. Я контролирую явку Консультантов и частично участвую в обучении. 4. Ключевыми Консультантами являются те, кто заявил о своем намерении достичь определенных результатов и подтвердил их в течение месяца. Эта группа получает повышенное внимание, приоритет во времени личных встреч, отдельное обучение, личный план развития и является VIP командой. 5. Я ежедневно занимаюсь 1-2 часа самообразованием, включая в программу развития известные практики личностного роста. 6. Я принимаю людей такими, какие они есть, не выдавая свои желания за их и не очаровываясь ими. Я очарованна самой идеей создания группы единомышленников. 7. Мое руководство во всем: «Откажитесь от намерения получить, замените его намерением дать, и вы получите то, от чего отказались». Вадим Зеланд. Работа строилась по следующему графику: Понедельник. Совместные собрания Бизнес Групп будущей ветви. Целью встреч, помимо освещения основных тем, является создание атмосферы доверия и чувства сопричастности к общему успеху. В занятия включаются ролевые и командные игры, упражнения из тренингов по личностному росту и занятия на осознание важности командной работы и личного примера. Здесь мы учимся мечтать и видеть личные перспективы, проговариваем свои страхи и работаем с ними, делимся достижениями и получаем признание. Фокус занятий - достижение личных результатов и результатов команды. Вторник. 2 раза в месяц - Лидерский день. Это общение и обмен опытом, признание и определение ключевых моментов в работе, личные цели и планы ключевых Консультантов, определение тем обучения. Лидерская команда очень дружная и встречи проходят весело и продуктивно. Среда. Академия Лидерства - 8 занятий с выпускным баллом и вручением дипломов. Условие участия в АЛ - 5 активных Консультантов личной группы и ежемесячные заказы не менее 10 б.е. Цель - выполнение программ КП и Звездный Консультант в ближайшем квартале, рождение внутреннего ощущения Лидера и выход на Лидерскую программу в течение Семинарского года. За год АЛ прошли 23 Консультанта. Все они стали Звездными Консультантами. Всего в нашей ветке за год 200 Звезд. Программу КП выполнили 15 Академиков. Всего по ветке 23 КП. Статус ЛБГ получили 6 Академиков, по линии 10. В наступившем Семинарском году 15 выпускников планируют приступить к программе на получение статуса Лидера. Основной темой в АЛ является тема личностного роста и осознание личной ответственности за все происходящее в жизни. Проводим Выпускной - это день рождения каждого Консультанта Академии. Мы отмечаем его в лучших ресторанах города, готовим сюрпризы и подарки друг другу. Это наше общее рождение - с новым видением и намерениями. Выпускники АЛ - новое поколение будущих Лидеров. Они сплочены, помогают друг другу, очень дружны. На программы выходят парами и соревнуются группами. У них ясное видение Лидерства и своих Бизнес Групп.

14 Четверг. Встречи Академиков. Динамичные и веселые. Происходит обмен идеями, опытом работы и мотивация друг друга. Суббота. Школа новичка. Проведение показательных классов и освещение продукции. Занятия готовят и проводят будущие Лидеры. Воскресенье. Гостевые встречи. Весь год они были ориентированы только на карьеру в Компании, на возможности, которые открываются для женщин. Занятия вели Лидеры и будущие Лидеры. Итоговые собрания - 1 раз в квартал. Что мы получили в результате этих занятий? Систему работы, легко дублируемую всеми Лидерами. Объединение Лидеров. Выявление ключевых Консультантов и работа с ними по определенной схеме. Создание команды единомышленников, нацелен­ных на общий результат, путем достижения личных целей. Экономию времени и повышение результатов. Понятие «Лидерство» определено, как помощь Консультантам в их развитии и достижении личных целей. Изменился фокус работы на результат. Жизнь стала динамичной и более интересной. Помимо систематического проведения занятий, я 2-3 часа в день уделяю личным встречам с Консультантами группы. Цель встреч - выявление потребностей и ожиданий, поиск ключевых людей. Если женщину все устраивает в жизни, я принимаю это и ищу тех, кто имеет амбиции и хочет большего. Мы говорим о возможностях в Компании Мэри Кэй. Сопоставляем их и возможности на ее работе, рисуем мечту и считаем, где она, скорее всего, осуществится - в нашей Компании или на месте ее работы. Я спрашиваю, нужна ли ей моя помощь? Она будет заключаться в общении и корректировке ее движения. Если ответ «Да», тогда я ежедневно общаюсь с ней. Мы вместе определяем цель и составляем план по ее достижению - рассчитываем ее и прописываем, разбиваем пошагово и затем я беру на себя контроль выполнения ее Консультантом. Контроль предполагает ежедневное общение по телефону и личные встречи, удержание фокуса направления и видения цели. Обязательное условие - посещение собраний и Школы новичка. Мы работаем со страхами и возражениями. При необходимости помогаю провести Бизнес Интервью и класс. Наша совместная работа должна быть результативной и длится месяц. На следующий месяц мы общаемся меньше - у Консультанта уже сформировано отношение к МК как к бизнесу и она получает определенную степень свободы. Я наблюдаю за результатом. Как правило, эти женщины достигают поставленных целей и работают дальше по намеченному плану. Но, если Консультант не выполняет взятые на себя обязательства, тогда я не трачу время на ее развитие - это ее точка роста. Я объясняю всем, что время - ресурс ограниченный, и я расходую его только на тех, кто имеет намерение и действует. Помимо работы с командой я уделяю большое внимание саморазвитию. Минимум 1 час в день я читаю. Это книги Бодо Шефера, Вадима Зеланда, Михаила Литвака, Джо Витале и Джона Ассарафа. Эту же литературу я рекомендую своим Лидерам и ключевым Консультантам. Важно иметь четкое общее видение будущего. И в эту картинку должны быть вплетены цели и мечты твоей команды. И только достигая личных целей, каждая из Консультантов вносит свой вклад в твое движение вперед. Я ставлю акцент на достижении личных целей, помогаю увидеть возможности, благодаря которым Консультанты станут финансово независимыми. И еще я верю в каждую, заявившую о своих намерениях. Главное - они у них есть, а действовать начнем вместе. И тогда женщины начинают ощущать вкус достижений, позволяют себе быть успешными. Очень важно соблюдение в работе Золотого Правила и Принципа Компании - Вера, Семья, Карьера, и умение выдвинуть своих ключевых людей на первые позиции, уйти в тень. Огромная роль принадлежит признанию. Относительно прошлого Семинарского года я выполнила 5 задач Лидера, обозначенные Бодо Шефером: 1. Стимулирование развития людей. 2. Осуществление миссии Компании. 3. Создание систем. 4. Делегирование полномочий. 5.Контроль. У нас прекрасная работа - создавать будущее свое и своего окружения, помогать женщинам стать успешнее и свободнее. Я желаю Вам достичь поставленных целей и смело идти в будущее! Элитный Ведущий Лидер - Светлана Карловская

15 ДЕСЯТЬ СЕКРЕТОВ УСПЕХА от Ольги Потоцкой. Старший Директор Ольга Потоцкая из Эстонии. Имеет 3 поездки в Даллас, Кольцо по личным продажам, Кольцо по построению команды, Шмеля поп построению команды, 4 Топ поездки. Начать своё выступление хочу с притчи. Разговаривали учитель с учеником о смысле жизни. Ученик спросил учителя: Какое время самое важное ? Кто самый важный человек в данный момент ? Какое действие самое важное ? Учитель ответил: Самое важное время - это настоящий момент. Самый важный человек - это тот, с которым ты в данный момент находишься рядом. Самое важное действие - это то, которое вы делаете вместе с этим человеком в данный момент. Эта притча напоминает цитату Mary Kay: "Сделай так, чтобы человек который рядом почувствовал себя самым важным." Есть несколько моментов, которые я всегда держу в голове и использую. Они мне помогают, и я с вами ими поделюсь. 1. Общаясь с другим человеком мы обмениваемся энергией. И это именно то, зачем к нам приходят люди либо подбирать косметический комплект, либо к нам в команду. Если это продукция, то каждый раз используя то или иное средство у клиентов будет приятное воспоминание. В силу этого всегда и везде наша задача, чтобы энергетические батарейки были заряжены. Очень важно заниматься этим целенаправленно. И спасибо огромное организаторам конференции, где мы сейчас и работаем в этом направлении. Посвящаем себе время и набираемся сил. 2. Имидж работает на нас задолго до того момента, как кто то к нам пришёл выбрать для себя продукцию, либо в команду. Нас знают как ухоженную, с позитивным отношением к миру, наполненную солнцем и любовью. Ведь к такому и за таким человеком хочется идти. И всегда есть две самые важные составляющие - это внимание и забота. 3. Дневник успеха. Каждый день записываем о себе - что было "супер" или хорошо, что получилось. Эта внутренняя работа приносит наилучшие результаты. Ведь бывает, что сосредотачиваемся на не тех моментах, а дневник всегда покажет верную дорогу. 4. Планирование материального вознаграждения в месяц от работы личной и работы команды. Понедельное планирование продаж и планирование объёмов своей команды. Выполнение программ предлагаемых компанией лично и членами команды. Ежедневный мониторинг продвижения к намеченной цели. 5. Использование в продажах классического метода. Классика- это косметическая встреча с хозяйкой класса. Она обеспечит нам большой заказ. Oбучение новых членов на косметической встрече. 6. Короткие косметические встречи - 45 минут "потолок". 7. Завершение косметической встречи. "У нас есть возможности - Вы можете стать клиентом и я буду заботиться о вас и т.д. Вы можете организовать косметическую встречу и получить в подарок косметическое средство. И ещё есть третий вариант - Mary Kai Ash говорила, что на каждой косметической встрече присутствует будущий консультант компании. Интересно, кто это из вас? И на индивидуальных встречах с клиентами задаются вопросы. 8. Проведение бизнес-интервью индивидуально и чётко поняв потребности клиента и показав как можно реализовать эти потребности с помощью команды. Есть такая фраза :" я слышу только то, что хочу слышать." Клиент услышит только то, что важно ему. И это как раз из этой серии. 9. Последующая поэтапная работа как с клиентом, так и с членами команды по всем правилам рекомендуемым компанией и лидером бизнес группы. 10. Любить себя, любить окружающих ! И всё произойдёт, как в самой лучшей сказке ! Старший ЛБГ Ольга Потоцкая

16 Буд Вед ЛБГ Мухина Елена Кушеверская, Елена 24 ноября Корнилова, Марина 26 ноября Синицына, Екатерина 28 ноября Спирина, Антонина 28 ноября Воробьева, Наталья 29 ноября Яркова, Ирина 4 декабря Савельева, Валентина 4 декабря Ильина, Марина 11 декабря Маркова, Людмила 13 декабря Ильичева, Наталья 14 декабря Заболотняя, Нина 16 декабря Большакова, Валентина 19 декабря Вестфрид, Анна 21 декабря Твердохлеб, Елена 21 декабря Синицына, Екатерина 15 лет Царькова, Ирина 12 лет Савинова, Ирина 10 лет Воробьева, Наталья 9 лет Ильичева, Наталья 7 лет Чуракова, Светлана 7 лет Ищук, Наталия 6 лет Пунегова, Анна 5 лет Тигранян, Гоар 4 года Парфенова, Наталья 3 года Мухина, Елена 9 лет Чистякова, Елена 7 лет Долганова, Наталья 7 лет Иванова, Надежда 6 лет Максимова, Валентина 6 лет Булах, Галина 4 года Архипова, Татьяна 3 года Галушина, Ирина 3 года Чуракова, Светлана 3 года Кравченко, Наталья 3 года Фуфаева, Алла 2 года Савельева, Валентина 2 года Маркова, Людмила 2 года Дидык, Ирина 1 год Штрахова, Юлия 1 год Эл ВедЛБГ Синицына Екатерина СтЛБГ Царькова Ирина СтЛБГ Савинова Ирина Буд ВедЛБГ Чистякова Елена Российское отделение компании «Мэри Кэй» получило благодарность от Департамента семейной и молодежной политики Правительства Москвы за активную благотворительную деятельность в 2009 году. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА КРАСОТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ Приобретая губную помаду Mary Kay® «Тепло сердца» с 1 мая 2010 года, вы можете помочь тому, кто в этом нуждается. Часть средств, полученных от продаж каждой помады, компания «Мэри Кэй» пожертвует на благотворительные программы, которые смогут изменить к лучшему жизнь женщин и детей во всем мире. Код Цена 440 руб. ЛБГ Воробьева Наталья Стрелец – ЛБГ Иванова Надежда ЛБГ Долганова Наталья ЛБГ Максимова Валентина Яркова Ирина Большакова Валентина Твердохлеб Елена Это очень интересный знак, сложный и, в некоторой степени, противоречивый. Вы очень импульсивны и, как правило, великодушны. Даже при разной степени открытости и закрытости вы можете иметь очень открытую душу. Вы можете быть излишне откровенным и общительным, отличаетесь независимостью, азартностью и всегда стремитесь к свободе.