Эргономические методы: психологические (наблюдение, эксперимент, анкетирование), физиологические (психофизиологические, электрофизиологические, биотелеметрия), - презентация

1 Эргономические методы: психологические (наблюдение, эксперимент, анкетирование), физиологические (психофизиологические, электрофизиологические, биотелеметрия), математические, имитационные, статистические методы.

2 Психофизиологические методики: измерение времени реакции (простой сенсомоторной реакции, реакции выбора, реакции на движущийся объект и т.д.); психофизические методики (определение порогов и динамики чувствительности в различных модальностях); психофизические методы исследования перцептивных, мнемонических, когнитивных процессов и личностных характеристик.

3 Методы электрофизиологии Электроэнцефалограмма (ЭЭГ) - измерение электрической активности головного мозга поверхности головы – дает возможность качественного и количественного анализа функционального состояния собственной активности мозга и его реакций при действии раздражителей;. Электромиограмма (ЭМГ) - измерение электрической активности мышц - чувствительный показатель включения в двигательную активность или статическую работу определенных мышечных групп. Электрокардиограмма (ЭКГ) - измерение электрической активности сердца– индикатор состояния сердечно-сосудистой системы. Электроокулограмма (ЭОГ) - – запись электрической активности наружных мышц глазного яблока – объективный показатель перемещения взора человека при рассматривании какого-либо объекта. Кожно-гальваническая реакция (КГР) - изменение разности потенциалов кожи – показатель электропроводимости кожи. Пневмограмма (ПГ) - определение характера дыхания.

4 Требования к математическим методам в эргономике размерность (описание процессов со многими взаимосвязанными переменными); динамичность (учет фактора времени); неопределенность (учет случаемых составляющих в деятельности оператора), фактурность (учет специфических особенностей поведения человека – напряженность, эмоции); описательность (возможность описания внутренних, психофизиологических механизмов деятельности человека).

5 Соматография

6 Метод плоских манекенов Рис. 29. Компоновочная схема (модель) оператора для человека нормального роста в масштабе

7 Соматографический манекен, созданный на основе анатомической модели человека основе анатомической модели человека

8 С помощью схематического изображения (шаблона) можно проверить: соотношение пропорций человеческой фигуры, размеров и формы рабочего места; досягаемость органов управления и удобство их размещения; пространственную компоновку органов управления; обзор с рабочего места и условия зрительного восприятия, например при слежении за объектом наблюдения (индикаторами); удобство формы рабочего места, пространства для манипулирования, сиденья, пульта; удобство подхода к рабочему месту или ухода с него, оптимальные размеры проходов, коммуникаций; правильность высоты сиденья и рабочей поверхности; удобство положения ног.

9

10

11 Нормальная и максимальная рабочие зоны Размеры рабочей зоны, см Обозначениев горизонтальной плоскости в вертикальной плоскости на схеме рис. 33 женщины мужчины женщины мужчины рост, см (значение для 50 пертинциля) б , б 3033, Таблица. Нормальная и максимальная рабочие зоны

12 Объемные антропоманекены - «мульт мены»

13 Методы с использованием манекенов позволяют решать следующие задачи: увязывать сложно структурные конструкции оборудования между собой; достигать общей и детальной соразмерности оборудования человеку; испытывать проектируемое оборудование на удобство работы с ним; отрабатывать пространственные параметры рабочего места и ряд других задач, связанных с учетом антропометрических особенностей пользователей проектируемого оборудования.

14 Использование манекенов при отработке высоты рабочей поверхности

15 Использование манекенов и шаблонов при отработке габаритов рабочих мест Рис. 35. Использование манекенов и шаблонов при отработке габаритов рабочих мест

16 Описательное профессиографирование включает: анализ технической и эксплуатационной документации; эргономическое и инженерно-психологическое обследование оборудования; сопоставление результатов обследования с руководящими и нормативными документами по эргономике; наблюдение за ходом рабочего процесса и поведением человека; беседу с работающим человеком; самоотчет человека в процессе деятельности; анкетирование и экспертную оценку; хронометраж составляющих рабочего процесса; количественную оценку эффективности деятельности

17 Инструментальное профессиографирование предполагает: измерение показателей факторов среды; регистрацию и последующий анализ ошибок; регистрацию энергетических затрат и функционального состояния организма работающего человека; объективную регистрацию и измерение трудно различимых составляющих рабочего процесса, таких как направление и переключение внимания, оперирование органами управления; регистрацию и измерение показателей физиологических функциональных систем, обеспечивающих процессы обнаружения сигналов, выделение информативных признаков, информационного поиска, оперирование исходными данными для принятия решений, а также исполнительные (двигательные или речевые) действия.