Кодекс законів про працю. Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не. - презентация

1 Кодекс законів про працю

2 Стаття 2. Основні трудові права працівників Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку.

3 Глава ІІ. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

4 Глава ІІІ. Трудовий договір Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці Стаття 48. Трудові книжки

5 Глава IV. РОБОЧИЙ ЧАС Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів Стаття 56. Неповний робочий час

6 Інші розділи КЗпП Глава V. Час відпочинку. Глава VІ. Нормування праці. Глава VІІ. Оплата праці. Глава VІІІ. Гарантії і компенсації. Глава ІХ. Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Глава Х. Трудова дисципліна. Глава ХІ. Охорона праці. Глава ХІІ. Праця жінок. Глава ХІІІ. Праця молоді.