Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ учебный курс ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ к.п.н., - презентация

1 Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ учебный курс ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ к.п.н., доцент САМОРУКОВ ВЯЧЕСЛАВ ИВАНОВИЧ Санкт-Петербург

2 3.1. Организационная культура совместной деятельности людей Социальное взаимодействие в организации Социально-психологические явления в трудовом коллективе Процессы коммуникации в совместной деятельности. Решение практических задач Методики оценки Модели взаимодействия и девиантное поведение Тема 3. Система социальных связей и отношений в организации Методики оценки и рекомендации

3 КУЛЬТУРА - во-первых, личностная система – качества ума, характера, воображения, памяти, полученные в процессе воспитания и обучения. - во-вторых, социальная система – закрепившаяся в общественной практике и сознании форма совместной жизнедеятельности людей; - в-третьих, целостный исторический феномен – культурно-исторический тип общественных отношений.

4 ПРИЗНАКИ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5 ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

6 ХАРАКТЕРИСТИКИ

7 МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

8 ПРОЦЕСС ВХОЖДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ

9 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ

10 ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

11 ДЕВИАНТНЫЕ ГРУППЫ

12 Система социальных связей и отношений в организации

13 СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Группообразование – процесс преобразования реальной, первоначально диффузной человеческой общности в объединение взаимодействующих и взаимозависимых лиц, представляющих собой группу определенного уровня развития. а) «статика» - своеобразие социально-психологической структуры группы; б) «динамика» - социально-психологические процессы, происходящие в группе.

14 ПРИЗНАКИ и ТИПЫ МАЛОЙ ГРУППЫ

15

16 ЭЛЕМЕНТЫ и ПРИЗНАКИ

17 ПРИЧИНЫ ОБРАЗОВАНИЯ

18 СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ

19 ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЕ РОЛИ

20 УСПЕШНОСТЬ ГРУПП ОПРЕДЕЛЯЮТ

21 ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА

22 ИНТЕГРАТИВНЫЕ СВОЙСТВА

23 ХАРАКТЕРИСТИКИ КОЛЛЕКТИВА

24 ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ

25

26 Система социальных связей и отношений в организации

27 СВОЙСТВА СОВМЕСТИМОСТИ

28 ФУНКЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ

29 ЗАКОНОМЕРНОСТИ НАСТРОЕНИЙ

30 ПРИЧИНЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ НАСТРОЕНИЙ

31 ОТРАЖЕНИЕ ТРАДИЦИЙ

32 ФУНКЦИИ СПК

33 ПРИЗНАКИ + СПК

34 УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СПК

35 Система социальных связей и отношений в организации

36 УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СПК

37 УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СПК

38 МОДЕЛИ КОММУНИКАЦИЙ

39 МОДЕЛИ КОММУНИКАЦИЙ

40 МОДЕЛИ КОММУНИКАЦИЙ

41 Тема 3. Система социальных связей и отношений в организации