Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ учебный курс ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ к.п.н., - презентация

1 Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ учебный курс ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ к.п.н., доцент САМОРУКОВ ВЯЧЕСЛАВ ИВАНОВИЧ Санкт-Петербург

2 1.1. Взаимодействие человека и организации Личность в организации Социально-биографические характеристики личности и анатомо-физиологические особенности высшей нервной деятельности. Рекомендации по регуляции поведения Методики оценки личности Структура и оценка объективности межличностного восприятия в организации Тема 2. Человек как объект организационного поведения.

3 ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ - человек, взаимодействуя с организационным окружением, получает от него побуждающие к действию стимулирующие воздействия; - человек под воздействием стимулирующих сигналов со стороны организационного окружения осуществляет определенные действия; - действия, осуществляемые человеком, приводят к выполнению им определенных работ и одновременно оказывают определенное воздействие на организационное окружение.

4 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОКРУЖЕНИЕ

5 ОЖИДАНИЯ ИНДИВИДА

6 ОЖИДАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

7 ВОСПРИЯТИЕ ИНФОРМАЦИИ

8

9 ВОСПРИЯТИЕ ЧЕЛОВЕКА

10 СТРУКТУРА МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ

11 УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ

12 УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ

13 ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

14 ВЕРОВАНИЯ и ПРИНЦИПЫ

15

16 БИОЛОГИЧЕСКОЕ и СОЦИАЛЬНОЕ

17 ИНДИВИДНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

18 ЛИЧНОСТЬ

19 СТРУКТУРА ПСИХИКИ

20 СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ

21 СПОСОБНОСТИ

22 УСПЕШНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Успешность деятельности рассматривается как возможность реализации личности в процессе целесообразной активности посредством собственных усилий, сотворчества, со деятельности с другими людьми, социумом и миром в целом.

23 РАЗВИТИЕ СПОСОБНОСТЕЙ

24 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ

25 Человек как объект организационного поведения.

26 Тема 2. Человек как объект организационного поведения

27 СОЦИАЛЬНЫЕ И БИОГРАФИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ

28 АНАТОМО-ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫСШЕЙ НЕРВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

29 ЛОКУС КОНТРОЛЯ

30

31

32 ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

33

34 ХАРАКТЕР

35 ХАРАКТЕР

36 Тема 2. Человек как объект организационного поведения