АНКОР Перспектива есть Презентация услуги Рекрутмент. - презентация

1 АНКОР Перспектива есть Презентация услуги Рекрутмент

2 Об АНКОРе АНКОР предлагает решения в области рекрутмента и лизинга персонала Нам 23 года. АНКОР основан в 1990 году. АНКОР оперирует в России, Украине, Беларуси, Казахстане. В сеть АНКОРа входит более 47 офисов АНКОР ежегодно обслуживает свыше клиентов международных и национальных компаний, занятых в различных секторах экономики В АНКОРе работают более сотрудников АНКОР является частной акционерной холдинговой компанией со 100% российским капиталом. Головной офис холдинговой компании находится в г. Москва (Россия)

3 Продукты Рекрутмент поиск и подбор руководителей высшего звена поиск и подбор специалистов и менеджеров подбор персонала начального уровня, включая массовый подбор Лизинг персонала выведение персонала из штата компании предоставление персонала на длительные проекты предоставление временного персонала ресурсное обеспечение производственных процессов

4 Территории

5 Специализация По уровню позиции: поиск и подбор руководителей высшего звена поиск и подбор специалистов и менеджеров подбор персонала начального уровня По профессии: административная поддержка бухгалтерия ИТ-поддержка и автоматизация управление персоналом финансы юридическая поддержка

6 Отраслевая специализация Автомобильная промышленность Агропромышленный комплекс Банки и финансовые услуги Добыча и металлургия Информационные технологии Лесная и деревообрабатывающая промышленность Машиностроение Маркетинг, реклама, PR Медицина и фармация Недвижимость и строительство Оборудование и приборостроение, электротехника Производство и продажа ТНП Розничная торговля СМИ Строительные материалы Телекоммуникации Топливно-энергетический комплекс Транспорт и логистика Туризм, отдых, гостеприимство Химическая промышленность Юридические услуги

7 Преимущества АНКОРа Сеть из 47 офисов в 4 странах Единая информационная система Единые стандарты ведения проектов и обслуживания клиентов Соблюдение этических принципов работы Конфиденциальность по отношению к клиентам и кандидатам Высокая скорость и качество работы Стремление к построению долгосрочных отношений с клиентами (более 70% клиентов относятся к числу наших постоянных партнеров) и кандидатами

8 Технология ведения проекта Определение потребностей клиента. Обсуждение описания позиции и требований к кандидату. Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Представление резюме клиенту и организация интервью клиента с отобранными кандидатами Обсуждение с клиентом и финалистом деталей предложения о работе, мотивация финального кандидата на принятие предложения. Контакты с кандидатом и клиентом в течение гарантийного периода. Однократная замена без дополнительной оплаты при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение гарантийного срока.

9 Методы поиска, привлечения и отбора кандидатов прямой поиск и привлечение кандидатов из числа успешно работающих в данное время, в т.ч. конкретных специалистов, интересующих клиента поиск по информационной системе АНКОРа поиск среди откликов на размещение вакансии в Интернете, в том числе на (более уникальных посетителей в день) поиск среди откликов на публикацию вакансии в СМИ, общение в профессиональных Интернет-сообществах работа с вузами для привлечения студентов и выпускников работа на профильных выставках и конференциях, ярмарках вакансий поиск по рекомендациям и в профессиональных сообществах

10 Поиск и подбор персонала на нескольких территориях Единое контактное лицо со стороны АНКОРа при поиске и привлечении кандидатов одновременно на нескольких территориях ИЛИ Единое контактное лицо со стороны АНКОРа при межрегиональном поиске для подбора и привлечения кандидата в нужный регион ИЛИ Возможность прямого контакта с офисом АНКОРа в нужном городе, что предполагает непосредственный контакт с консультантом, исполняющим проект