Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ. - презентация

1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ (из презентаций заместителя Министра экономического развития Российской Федерации А.Ю. Левицкой, ректора РАНХиГС В.А. Мау)

2 2 Новое направление Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2011 – 2014 годах - подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования Цель: п риобретение современных управленческих (менеджерских) к омпетенций в условиях модернизации здравоохранения и образования, необходимых для участия в конкуренции на рынке образовательных и медицинских услуг; обеспечение оптимального использования ресурсов в сферах образования и здравоохранения, высокое качество образовательных и медицинских услуг, что является одним из условий привлечения инвестиций в Российскую Федерацию. Планируемый период: 2011 – 2014 годы. Ожидаемое число специалистов: человек за четыре года, в т.ч год – человек, 2012 – 2014 годы – по человек ежегодно.

3 3 Категории обучающихся по программам повышения квалификации Впервые участниками Программы с учетом значимости задач станут: руководители и заместители руководителей органов управления здравоохранением и образованием субъектов Российской Федерации; руководители и заместители руководителей органов управления здравоохранением и образованием муниципальных образований; а также: руководители и заместители руководителей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и образования (главные врачи и заместители главных врачей, директора школ и их заместители); претенденты в кадровые резер. Сквозное повышение квалификации, начиная от руководителей органов управления здравоохранением и образованием и заканчивая руководителями учреждений здравоохранения и образования, позволит сформировать единый подход к управлению модернизационными процессами.

4 О подготовке управленческих кадров в сфере образования и здравоохранения В связи со сжатыми сроками реализации подготовлено решение о том, что единственным исполнителем по оказанию услуг по повышению квалификации управленческих кадров в сфере образования и здравоохранения будет ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», которое имеет разветвленную филиальную сеть (37 филиалов в 7 федеральных округах), большой опыт реализации образовательных программ с применением передовых образовательных технологий, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, опыт приглашения зарубежных преподавателей и специалистов. Обучение управленческих кадров начнется во второй половине сентября 2011 года, а подготовка преподавателей и учебно- методических материалов в июле этого года. РАНХ и ГС уже начата работа по подготовке учреждения к реализации данного мероприятия Программы

5 Конструкция программы (на примере программы обучения слушателей категории Б для сферы здравоохранения) 5 Тематическое наполнение программы может быть уточнено в ходе разработки содержания

6 Конструкция программы (на примере программы обучения слушателей категории Б для сферы образования) 6 Тематическое наполнение программы может быть уточнено в ходе разработки содержания

7 Укрупненная структура учебного плана (в аудиторных часах на примере групп слушателей категории Б) 7 Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации ( видеотрансляция) 2* Государственная политика в образовании/здравоохранении ( видеотрансляция) 6* Дисциплины, направленные на развитие практических управленческих компетенций (тренинги по управлению качеством, разрешению конфликтов, публичным выступлениям, командообразованию) 24 Управление учреждением (планирование и контроль, финансово-экономические механизмы, закупки, стандарты услуг, ресурсосбережение, общественное управление и др.) 6060 Практически значимый проект (установка, работа в группах, пленарные обсуждения, проектные консультации, промежуточная и итоговая защита) 36 ИТОГО:120

8 Методы обучения и численность групп слушателей 8 50 слушателей 25 слушателей Экспертные лекции (30%) Практические занятия Тренинги (30%) Проектные работы Деловые игры Разбор кейсов (40%) 8 8

9 Расположение филиалов РАНХ и ГС и вузов-партнеров для реализации Программы обучения руководителей (руководящих сотрудников) органов управления образованием и здравоохранением на 2011 год 9 ЦФО: Воронеж, Иваново, Калуга, Орел, Тверь, Московская область СЗФО: Санкт-Петербург, Вологда, Калининград, Петрозаводск ЮФО: Ростов-на-Дону, Волгоград, Астрахань СКФО: Пятигорск ПФО: Нижний Новгород, Казань, Саратов УФО: Екатеринбург, Челябинск СФО: Новосибирск, Иркутск, Красноярск ДФО: Хабаровск, Владивосток, Петропавловск-Камчатский, Якутск

10 Результаты Программы 10 Слушателям, успешно освоившим образовательную программу, выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца По итогам оценки государственной комиссией выпускных квалификационных проектов лучшим слушателям будет дана рекомендация на включение в кадровый резерв По результатам обучения в 2011 году 200 слушателей будут направлены на профильные зарубежные стажировки В 2011 году планируется провести обучение 3000 руководящих сотрудников образования и здравоохранения Лучшие выпускные квалификационные проекты будут опубликованы с указанием авторства на общедоступном специализированном сайте Программы, для использования в практической деятельности работниками образования и здравоохранения Создаются условия для проведения широкомасштабной подготовки управленческих кадров образования и здравоохранения в 2012 – 2014гг.