АТТЕСТАЦИЯ в целях: установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой. - презентация

1 АТТЕСТАЦИЯ в целях: установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

2 Виды аттестации Аттестация с целью соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемыми к квалификационным категориям (первой или высшей). Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности

3 Принципы аттестации Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации (п.4).

4 Что нужно для того, чтобы пройти аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию? 1. заявление (установленной формы – см. приложение 3 «Административного регламента предоставления департаментом образования и науки Кемеровской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)», размещенного на официальном сайте департамента образования и науки Кемеровской области:

5 Памятка по подготовке аттестационных материалов Разработана Центром аттестации педагогических и руководящих работников КРИПКиПРО и представлена на сайте КРИПКиПРО – htt://ipk.kem-edu.ru

6 Рекомендации по заполнению заявления: заявление должно оформляться в соответствии с образцом, не допуская нарушения установленной формы, размещенной на сайте департамента образования; по каждой должности оформляется отдельное заявление; фамилия, имя и отчество указывается строго по паспорту (буква «ё» и т. д.); в строке «место работы» указывается полное наименование образовательного учреждения (по уставу и печати) и муниципального образования, в котором оно находится; срок действия квалификационной категории указывается по дате аттестации (а не по приказу);

7 в сведениях о себе указывается полная дата (число, месяц, год) назначения на должность в том образовательном учреждении, в котором работник проходит аттестацию; в графе «образование…» указывается полное наименование ОУ, специальность и квалификация строго по диплому, в графе «повышение квалификации…» указывается год окончания, учреждение повышения квалификации, тема и часы; в графе «имею следующие награды» указываются награды и звания, а не благодарственные письма и грамоты; желательно указать номер сотового телефона (если он имеется).

8 Центр аттестации рекомендует Вкладывать в аттестационный пакет: копию документа об образовании; копию документа о повышении квалификации информационно-аналитическую справку (заверенную руководителем образовательного учреждения)

9 Заявление направляется по адресу: г. Кемерово, ул. Красная, 23, ГУ «Областной центр мониторинга качества образования» тел.: ( ) ; или электронной почтой –

10 Аттестационная комиссия Аттестация педагогических работников образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, утвержденной департаментом образования и науки Кемеровской области Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии включен представитель профсоюзной организации

11 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в ДОУ Аттестация … проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. отсутствия по болезни более 4 месяцев подряд. Аттестация через год педагоги, имеющие квалификационные категории Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

12 Аттестация на соответствие занимаемой должности Информация о графике проведения аттестации доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, под роспись не позднее чем за 30 дней до ее начала Работодатель знакомит педагога с представлением под роспись не позднее чем за 30 дней до проведения аттестации.

13 Сведения в представлении Фамилия, имя, отчество; Наименование должности; Дата заключения по этой должности трудового договора; Уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки; Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности; Результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения); Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника

14 Результат аттестации По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)

15 Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию Основанием для проведения аттестации является заявление (не зависит от продолжительности работы) педагогического работника подаваемое: непосредственно в аттестационную комиссию по почте письмом с уведомлением с уведомлением в форме электронного документа Заявление педагогического работника о прохождении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее 30 дней со дня подачи Сроки прохождения аттестации устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком. График должен учитывать сроки действия ранее присвоенной категории Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссии составляет не более 60 дней

16 Обратить внимание Педагоги могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации для присвоения высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после присвоения первой квалификационной категории, если она проводится впервые. Истечение срока действия ВКК не ограничивает право подачи заявления на ВКК по той же должности ! При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии работника заявленной высшей квалификационной категории за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия. Квалификационные категории сохраняются при переходе в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока, на который они присвоены. При отказ аттестационной комиссии в установлении категории можно подать заявление не ранее через год Результаты аттестации соответствующие органы государственной власти размещают на официальных сайтах виде распорядительных актов об установлении первой или высшей КК педагогическим работникам !

17 Первая квалификационная категория Устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. 662; выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

18 Высшая квалификационная категория Устанавливается на основе: достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. 662; выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

19 ? Вопрос Работник имеет первую квалификационную категорию, срок действия которой истекает, к примеру, 1 мая. Он подал заявление в аттестационную комиссию на высшую квалификационную категорию 28 апреля. В период рассмотрения его заявления срок действия первой квалификационной категории истек. Дает ли это право отказать работнику в установлении ему высшей квалификационной

20 Ответ Нет, истечение срока действия первой квалификационной категории в период рассмотрения заявления работника аттестационной комиссией не дает основания для отказа педагогическому работнику в прохождении аттестации для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, а также не дает основания для признания уровня квалификации педагогического работника не соответствующим требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, либо для отказа в установлении ему этой квалификационной категории, поскольку при подаче заявления в аттестационную комиссию педагогический работник имел первую квалификационную категорию (Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, направленным письмом Минобрнауки России и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 03-52/46 от 18 августа 2010 г.)