Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими. - презентация

1

2 Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими качествами. Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки необходимые для успешной карьеры в «Бритиш Американ Тобакко». Процессом стажировки руководят наставники – ведущие менеджеры BAT, совместно с которыми стажеры продумывают свои индивидуальные планы развития и работают над их выполнением.

3 Вы можете быть менеджером-стажером если: Окончили ВУЗ в 2005 – 2008 году Свободно владеете английским языком Хотите построить карьеру в крупной FMCG компании Не боитесь трудных задач и можете найти верное решение Отлично ладите с людьми и можете эффективно построить работу команды

4 В году в «БАТ Казахстан» открыты вакансии менеджеров стажеров в отделах: Маркетинг Управление персоналом Финансы

5 Этапы отбора на программу: Заполнение анкеты Тестирование Интервью с представителями отдела по работе с персоналом Центр оценки лидерского потенциала Финальное интервью с руководителями функции

6 Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) Далида Исмаилова +7 (727) Жанбота Жусупова

7 Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) Далида Исмаилова +7 (727) Жанбота Жусупова

8 Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment: + 7 (727) Далида Исмаилова +7 (727) Жанбота Жусупова