Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите

Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите

Чего хотят работодатели?. Денег Основной актив люди(знания) Остальное второстепенно. - презентация

Презентация была опубликована 12 лет назад пользователемwww.it.kg

Похожие презентации

Презентация на тему: " Чего хотят работодатели?. Денег Основной актив люди(знания) Остальное второстепенно." — Транскрипт:

Скачать бесплатно презентацию на тему "Чего хотят работодатели?. Денег Основной актив люди(знания) Остальное второстепенно." в формате .ppt (PowerPoint)

Похожие презентации

Проект Что такое деньги?

Проект Что такое деньги?
Практически задачи 6.

Практически задачи 6.
ТАЙНЫ ХИМИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ. Цели и задачи: Формирование ученического актива; Формирование ученического актива; Подготовка помощников учителя химии в.

ТАЙНЫ ХИМИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ. Цели и задачи: Формирование ученического актива; Формирование ученического актива; Подготовка помощников учителя химии в.
Цели и задачи Высшего образования Подготовила: Ким А. КМУ «ВШОЗ» Алматы 2017.

Цели и задачи Высшего образования Подготовила: Ким А. КМУ «ВШОЗ» Алматы 2017.
24 июля 2019 г. Стандартизация компетенций по методу Ворлдскиллс Гранкина Ирина Анатольевна, Заместитель директора Академии Ворлдскиллс по практической.

24 июля 2019 г. Стандартизация компетенций по методу Ворлдскиллс Гранкина Ирина Анатольевна, Заместитель директора Академии Ворлдскиллс по практической.
Специальности 050501 «Профессиональное обучение (по отраслям)» Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное образовательное учреждение.

Специальности 050501 «Профессиональное обучение (по отраслям)» Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное образовательное учреждение.
Автор: Шишкина Наталия магистрант 1 курса Институт педагогики, психологии и социологии Сибирского федерального университета « Организационно-содержательное.

Автор: Шишкина Наталия магистрант 1 курса Институт педагогики, психологии и социологии Сибирского федерального университета « Организационно-содержательное.
Оценка молодых специалистов в США. ِ Дейл Дж. Лехар Компания «Дженерал Моторс». Консультант по управлению.

Оценка молодых специалистов в США. ِ Дейл Дж. Лехар Компания «Дженерал Моторс». Консультант по управлению.
Факультет Переподготовки Специалистов СПбГПУ. Школа Практического Программирования ШПП – это система тренингов, разрабатываемых совместно с крупными IT.

Факультет Переподготовки Специалистов СПбГПУ. Школа Практического Программирования ШПП – это система тренингов, разрабатываемых совместно с крупными IT.
Кого хотят видеть работодатели в выпускниках ВУЗов.

Кого хотят видеть работодатели в выпускниках ВУЗов.
Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузов САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ.

Потребности предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах – выпускниках технических вузов САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ.
Факультет Менеджмента и маркетинга ПОДГОТОВКА БАКАЛАВРОВ.

Факультет Менеджмента и маркетинга ПОДГОТОВКА БАКАЛАВРОВ.
1 Молодые специалисты и рынок труда. 2 Об исследовании Территория: Краснодар Сроки: апрель 2010 Метод: анкетирование Отклик: 73 студента экономического.

1 Молодые специалисты и рынок труда. 2 Об исследовании Территория: Краснодар Сроки: апрель 2010 Метод: анкетирование Отклик: 73 студента экономического.
Опыт и перспективы совместных учебных проектов вузов и ИТ-компаний.

Опыт и перспективы совместных учебных проектов вузов и ИТ-компаний.
Доклад Система профессионального образования и рынок труда (на основании итогов исследований ЦСР «Северо-Запад») Трунова Наталья Александровна II ежегодная.

Доклад Система профессионального образования и рынок труда (на основании итогов исследований ЦСР «Северо-Запад») Трунова Наталья Александровна II ежегодная.
Использование ресурсов научных учреждений для подготовки специалистов в области информационных технологий А. К. Петренко, О. Л. Петренко, В. В. Кулямин.

Использование ресурсов научных учреждений для подготовки специалистов в области информационных технологий А. К. Петренко, О. Л. Петренко, В. В. Кулямин.
Планируя личную профессиональную карьеру, нарисуй свой образовательный маршрут – это твой путь, в котором ты последовательно пройдешь различные уровни,

Планируя личную профессиональную карьеру, нарисуй свой образовательный маршрут – это твой путь, в котором ты последовательно пройдешь различные уровни,
Тема выступления Брюханова Н.В. – зам. директора по ДПО Маркетинг и брэндинг образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования.

Тема выступления Брюханова Н.В. – зам. директора по ДПО Маркетинг и брэндинг образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования.
Профессия: «Проводник на железно- дорожном транспорте»

Профессия: «Проводник на железно- дорожном транспорте»
Проект « Кадры нарасхват ». Если Вы хотите избежать этапа, когда: O Вас не ждут без опыта работы ; O Предлагают низкую зарплату ; O Ваших знаний и опыта.

Проект « Кадры нарасхват ». Если Вы хотите избежать этапа, когда: O Вас не ждут без опыта работы ; O Предлагают низкую зарплату ; O Ваших знаний и опыта.

Еще похожие презентации в нашем архиве: