ОТЧЁТ О РАБОТЕ КОМИТЕТА АЛТАЙСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Абдуллаев Ю.Г., председатель Абдуллаев Ю.Г., председатель За годы За годы

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА По состоянию на 1 января 2014 г. – членов Профсоюза (77%)

Лучшие по охвату организации: 1. Бурлинская (Хатюшин Леонид Иванович), 2. Волчихинская (Леухина Вера Ивановна), 3. Змеиногорская (Рубцова Людмила Николаевна), 4. Кулундинская (Денисова Галина Георгиевна), 5. Курьинская (Филоненко Елена Анатольевна), 6. Локтевская (Валентин Наталья Федоровна), 7. Ребрихинская (Лютова Галина Александровна), 8. Солтонская (Дегтярева Нина Анатольевна), 9. Тальменская (Огнева Татьяна Алексеевна, 17 лет возглавлявшая организацию), 10. Хабарская (Савченко Наталья Владимировна), 11. Целинная (Шестакова Надежда Кирилловна), 12. Алейская (Земзюлина Валентина Ивановна), 13. Барнаульская (Лесовых Тамара Николаевна), 14. Славгородская (Балашова Лидия Павловна), 15. Профорганизация работников АлтГПА (Богуцкая Татьяна Викторовна) 16. Единственная в крае - Егорьевская районная организация - имеет 100%-ный охват профчленством (председатель - Бойко Лена Олеговна).

Необходимо подтянуться: Алтайская, Краснощёковская, Крутихинская, Родинская, Шипуновская, Быстроистокская, Табунская, Михайловская Топчихинская Павловская

Резерв по созданию первичек: Ещё не созданы: в 154 школах (было 200); в 154 школах (было 200); в 290 детских садах (было более 300); в 290 детских садах (было более 300); 48 учреждениях дополнительного образования; 48 учреждениях дополнительного образования; 2 вузах (студенческие). 2 вузах (студенческие).

Сердечно благодарим за труд! Огневу Татьяну Алексеевну (Тальменская); Воронцову Ларису Анатольевну (первичная организация студентов и аспирантов пед академии); Пахомову Нину Алексеевну (Панкрушихинская); Паташову Марию Николаевну (Тюменцевская ); Соколову Галину Геннадьевну (Смоленская ); Фомину Галину Николаевну (Топчихинская ); Еремееву Надежду Даниловну (Косихинская); Сарычева Вячеслава Анатольевича (Алтайская государственная академия образования им. В.М. Шукшина) Полякову Любовь Алексеевну (Усть-Калманская); Рейзвих Светлану Викторовну (Бийский технологический институт)

За отчетный период проведена экспертиза: более 100 проектов законов и иных нормативных правовых актов на краевом и муниципальном уровне, более 4,5 тысяч коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных правовых актов в образовательных организациях. правовые основы перехода образовательных организаций на новые системы оплаты труда закладывались при непосредственном участии выборных органов краевой, местных (районных, городских) и первичных организаций профсоюза.

Акция «Бюджетникам страны – достойную зарплату», 2010 г. Требования краевого комитета Профсоюза стали весомым стимулом для принятия Администрацией края нормативных актов, связанных с: установлением стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных ДОУ; с выделением льготных путевок педагогам – 300 бесплатных путевок в год выделяется краевой администрацией на оздоровление педагогов С 2011 по 2013 год из краевого бюджета на стимулирующие надбавки и льготные путевки выделено 327 миллионов рублей.

Закреплено соглашениями: - увеличение окладов молодым учителям в первые три года работы; - коэффициенты к окладам педагогических работников за наличие почетных званий, отраслевых наград, - льготная процедура аттестации для имеющих государственные и отраслевые награды и звания; -единые подходы к оплате по итогам аттестации на квалификационную категорию.

более 2 тысяч правовых проверок (на 33% больше, чем в предыдущий отчётный период); из них более 800 – это совместные проверки с органами управления образованием (+50%): совместные проверки имеют не только контролирующий, но и обучающий, методический характер для обеих сторон соцпартнёрства; количество выставленных представлений об устранении выявленных нарушений: более за 5 лет выявлено более 17 тысяч нарушений, из которых устранено около 16 тысяч, что составляет 94 %. ПРАВОВАЯ РАБОТА

- выплата задержанной зарплаты, компенсации на приобретение книгоиздательской продукции, - погашение задолженности по командировочным расходам, - оплата доставки твердого топлива сельским педагогам, - предоставление коммунальных льгот сельским педагогам с временной регистрацией по месту пребывания), - исключение из состава МРОТ районного коэффициента к заработной плате, - увеличение районного коэффициента к зарплате в засушливых территориях края. ВОПРОСЫ, РЕШЁННЫЕ ОРГАНАМИ ПРОКУРАТУРЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ ПРОФСОЮЗА:

ЭФФЕКТИВНАЯ СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА Сформированная при активном участии правовой службы комитета краевой организации Профсоюза судебная практика позволяет зачесть в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью: - работу пионерской вожатой, секретарем ВЛКСМ, инструктором райкома КПСС, службу в армии, обучение на дневном отделении в педагогических учебных заведениях и университетах до 01 октября 1993 года, - работу подменным воспитателем, воспитателем ГПД, - работу в детских комбинатах и ДОУ (без указания на вид образовательного учреждения), - отпуска по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года и позже при условии их предоставления до 06 октября 1992 года, - учебные отпуска и курсы повышения квалификации. Положительно решены судом иски по: - задолженности по командировочным расходам, - установлению льгот многодетным семьям, - отмене дисциплинарных взысканий.

Лучшие по правозащитной работе: Денисова Г.Г. (Кулундинская); Огнева Т.А. (Тальменская); Ильина Л.В. (Новичихинская); Здерева Е.Г. (Калманскская); Лютова Г.А. (Ребрихинская); Пахомова Н.А. (Панкрушихинская); Прокушева Н.И. (Советская); Шестакова Н.К. (Целинная); Лесовых Т.Н., Левченко О.В. (Барнаульская); Осадченко Т.Н. (Каменская); Балашова Л.П. (Славгородская); Андреева В.М., Зидлер Е.Г. (Заринская городская); Яковлева Т.Н. (Новоалтайская); Митина Л.Н. (первичная профорганизация сотрудников Алтайского госуниверситета); Королькова Ю.А. (первичная профорганизация сотрудников Алтайской государственной пед академии); Андреев М.В. – (Бийский технологический институт).

- увеличены повышающие коэффициенты с учетом квалификационной первой категории с 1,1 до 1,2 - (10%), высшей категории с 1,15 до 1,3 - (15%) как для тех, кто был аттестован по новой форме, так и для прошедших аттестацию в старой форме. внесены изменения, касающиеся поощрительных надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы) молодым специалистам – выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования впервые поступившим на работу: в первый год - 30%, второй - 20% и третий - 10%; -введены доплаты за непрерывный стаж. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

учителям, осуществляющим обучение на дому, не применяются повышающие коэффициенты (1,2), а также с учетом сложности и приоритетности предмета. Им же чаще всего, в нарушение тарификации, не производится оплата в летний период. Всем 706 учителям этой категории были произведены доплаты на сумму более 950 тыс. рублей; - оплата труда младшему обслуживающему персоналу производилась не из расчета МРОТ, а от ставки по ЕТС, а также не производилась доплата до МРОТ пропорционально отработанному времени совместителям. Перерасчет составил 39 работникам на сумму более 360 тыс.рублей. - неправильно рассчитываются оклады педагогических работников (перерасчет в размере более 800 тыс.рублей); - неверно рассчитывается фонд оплаты труда учреждения (перерасчёт в сумме более 500 тыс. рублей); -вопреки рекомендациям Главного управления, неправильно устанавливается поощрительная надбавка молодым специалистам (перерасчёт – более 40 тыс. рублей). Типичные ошибки в оплате труда педагогов:

ОХРАНА ТРУДА И УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ РАБОТЫ - повышение эффективности контроля в области защиты прав трудящихся на безопасные и здоровые условия труда, - участие в специальной оценке условий труда, обучение специалистов и уполномоченных по охране труда, - контроль выполнения регионального Отраслевого соглашения и трудового законодательства по организации медосмотров работников образовательных организаций. Обучено 29 уполномоченных по охране труда территориальных организаций Профсоюза. Внештатных технических инспекторов труда крайкома профсоюза – 20 человек, уполномоченных по охране труда - 44 человека.

ОХРАНА ТРУДА И УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ РАБОТЫ - проведены более 1000 обследований учреждений образования; выданы работодателям около 200 представлений об устранении почти 600 выявленных нарушений; рассмотрено более 80 личных обращений и 15 трудовых споров, связанных с нарушением прав в области охраны труда. Большинство из них разрешены в пользу работников.

Бурлинская (уполномоченный - Геннадий Крячко); Славгородская (уполномоченный - Дарья Ретенгер); Заринская городская (уполномоченный - Елена Квасова); Алтайский государственный университет (Нина Неверова); Кулундинская (уполномоченный - Владимир Лупоносов); Зональная (Галина Калачёва); Рубцовская городская (уполномоченный - Куликова Наталья). Заслуживает внимания работа по охране труда:

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА Имеют свои сайты: Барнаульская, Рубцовская, Заринская городские, Тальменская районная организации, студенческая организация АлтГТУ и профорганизация Бийского лицея- интерната. Представительство на сайтах учреждений есть в Алтайской государственной педагогической академии, Алтайском государственном университете, Алтайском государственном техническом университете, Бийском технологическом институте, Алтайской государственной академии образования им. В. М. Шукшина.

Новых успехов и плодотворной работы!