СИСТЕМА РАСЧЕТОВ БОНУСОВ

СОДЕРЖАНИЕ 1. Система расчетов бонусов. 2. Бонус по показателям Cv конверсии 3. Бонус за самый большой средний чек 4. Бонус за самый успешный день продаж 5. Нематериальные бонусы

Система расчета бонусов Табличка ведения ежедневных приходов может выглядеть следующим образом: Рассчитается следующим образом: Техника три «Б». Бонус за день самый успешный по продажам день за весь месяц по объему выручки. Бонус за неделю самый успешный бонус за день в течении недели. Бонус за месяц Бонус за месяц. При выполнении плана согласно коэффициента выполнения плана. Понедельн ик Вторник СредаЧетверг ПятницаСУММА Менеджер 1 Менеджер 2 Менеджер 3 Менеджер 4 Менеджер 5 Табличка расчета бонусов за месяц например:

Бонус по показателям Cv (смотри курс по воронке продаж) Рассчитывается в целом за месяц. Показатели конверсии могут быть следующими: Из Звонка в Продажу (интернет-магазины) Из Звонка в Встречу (розница, опт) Из Встречи в Продажу (розница, опт) Из Посетителя в Продажу (услуги салон красоты) розничные магазины, услуги, – рассчитывается по сменам менеджеров ежедневно.

Бонус за самый большой средний чек и/или самое большое количество продуктов, услуг в 1 чеке Этот бонус выдается один раз в неделю за самый большой средний чек и самое большое количество продуктов или услуг в одном чеке. Это стимулирует других менеджеров и продавцов для того чтобы быть первым и получать данный бонус.

Бонус за самый успешный день Этот бонус начисляется менеджеру который создал самое большое количество продаж за день и самую большую дневную выручку.

Нематериальные бонусы Тренинги по продажам за счет компании Билеты в кино на 2 персоны. Подарок от компании (iPhone, процедуры в Spa салон, и др) Поездка за рубеж (от 7 дней до 2 недель) Шикарное дорогое Кресло лучшего менеджера по продажам.