Основные результаты базового исследования Регионального хаба в сфере государственной службы Е. С. Жаркешов Директор НИИ Академии государственного управления.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ХАБ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ VI Астанинский Экономический Форум Айнур Баймырза, Руководитель Департамента ПРООН по эффективному управлению.
Advertisements

Тренинговый Центр ИУО РАО Тренинговый центр Института управления образованием РАО Учебный курс «Проектирование национальных и территориальных.
Представление РТЦ и учебного курса Вальдман И.А., директор Российского тренингового центра Семинар « Мониторинговые исследования и их место в управлении.
Управление государственными расходами Совместное обучение (Программа PEM-PAL) Черил Грей, Мировой банк Семинар PEM-PAL Варшава, Польша 3 апреля 2006 года.
Российский тренинговый центр Визит Российского тренингового центра ИУО РАО в Республику Армению декабря 2012 года, г. Ереван.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Анализ мероприятий ДК Новгородской области как условие для разработки технологии их реализации ДПОП ПК общего образования.
О новой идеологии Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Астана, 2014 г.
Киев, октябрь 2005 Чешский национальный орган по упрощению процедур в торговле - ФИТПРО Чешский опыт в области электронной торговли и упрощения процедур.
Руководитель – Белов Сергей Викторович. Ресурсный центр Северо- Казахстанской области Наша миссия: развитие неправительственного сектора в Северо-Казахстанской.
Сергей Кравцов, д.пед.н. доцент, директор Института управления образованием Российской академии образования Тренинговый Центр развитие кадрового потенциала.
«Распространение моделей образовательных систем, обеспечивающих доступное и качественное общее образование» ГБОУ ДПО (ПК) С «Мордовский республиканский.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
1 Результаты исследования Состояние профориентационной работы в общеобразовательных школах Республики Таджикистан Д.Куддусов, ИИЦ «Соцсервис»
ВЫСТУПЛЕНИЕ Первого секретаря Посольства Украины в Республике Беларусь С.Мельника на научно-практическом семинаре в Академии управления при Президенте.
Исследование «Взаимодействие СПбГЭТУ с предприятиями Санкт-Петербурга» По заказу СПбГЭТУ «ЛЭТИ» САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ.
Мероприятия по повышению квалификации специалистов муниципальных органов управления образованием, педагогичсеких работников в рамках реализации комплексного.
ГОАУ ЯО Институт развития образования Деятельность ИРО по реализации региональных проектов и программ в 2015 году.
Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
ПОЛОЖЕНИЕ об Учебно-методическом объединении профессионального образования Приволжского федерального округа Идиатуллина Э.Д., заместитель министра образования.
Транксрипт:

Основные результаты базового исследования Регионального хаба в сфере государственной службы Е. С. Жаркешов Директор НИИ Академии государственного управления при Президенте РК

Цель : анализ приоритетных направлений сотрудничества в рамках Регионального хаба Контингент : 26 респондентов Методология исследования количественный метод – анкета ( 16 вопросов ) Качественный метод – глубинные полу структурированные интервью Фактически получены ответы 17 респондентов из 10 стран Детали исследования 2Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Страна Уполномоченный орган в сфере государственной службы Образовательное учреждение для госслужащих 1 Азербайджан 2 Армения 3 Афганистан 4 Беларусь - 5 Грузия 6 Казахстан 7 Кыргызстан 8 Молдова 9 Россия - 10 Таджикистан Туркменистан Узбекистан Украина -

3 направления Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан 4 1. Сотрудничество между странами региона 2. Обучение и наука 3. Журнал Регионального хаба

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан 5 Уровень эффективности сотрудничества в регионе рис. 3 « Как часто Вы сотрудничаете и обмениваетесь опытом по следующим вопросам с другими странами » - большинство ответило « когда как получается » Основная причина – нехватка финансирования Направление 1. Сотрудничество между странами региона (1) Варианты ответа Ответы Очень низкий 2 Низкий 8 Средний 6 Высокий 0 Очень высокий 0

Направление 1. Сотрудничество между странами региона (2) Респонденты ожидают от хаба ( макс. 5 баллов ): укрепления регионального сотрудничества – 4,69 балла, реализация совместных проектов и программ, создание экспертной сети – 4,44 балла. Респонденты хотели ознакомиться с деятельностью уполномоченного органа в области ГС (100%), уполномоченного органа в области мониторинга оказания госуслуг (56,25%) и ЦОН (37,50%). 6Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Выводы по направлению 1 Сотрудничество в регионе в сфере госслужбы имеет несистемный, фрагментарный характер. Страны региона заинтересованы в институционализации регионального сотрудничества, и готовы к реализации различных совместных проектов и созданию экспертной сети. Региональный хаб имеет существенный потенциал по оказанию содействия в повышении качества государственной службы в регионе. 7Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Направление 2. Обучение и наука. Актуальными темами обучения выбраны ( макс. 5 баллов ) : Наиболее эффективным способом обучения ( макс. 5 баллов ) стажировки и краткосрочные курсы повышения / переподготовки госслужащих ( до недели )» - 4,44 балла. Заинтересованность респондентов в направлении госслужащих своих стран при условии оплаты участия одного представителя от каждой страны. Респонденты выразили интерес к участию в онлайн семинарах по вопросам антикоррупционной политики, отбора кадров на государственную, оценки деятельности госслужащих, системы обеспечения качества обучения государственных служащих. Актуальные темы совместных исследований : повышение качества государственных услуг – 4,75 балла ; эффективное управления персоналом государственной службы – 4,50 балла ; 8Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан Оценка деятельности государственных служащих 4,69 баллов Стратегическое планирование 4,56 балла Антикоррупционная политика 4,56 балла

Выводы по направлению 2 Общее историческое прошлое => схожие потребности, в том числе в сфере обучения. Страны региона заинтересованы в сотрудничестве в области обучения своих государственных служащих в рамках Регионального хаба, при этом предпочтение отдается стажировкам и краткосрочным курсам. При соответствующей инициативе, страны региона готовы принять участие в онлайн семинарах, что подтверждается представленными контактными данными будущих участников. Респонденты заинтересованы в использовании научного потенциала стран - участниц 9Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Направление 3. Эл. журнал Регионального хаба. Предпочтительное содержание журнала : 10Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан СОДЕРЖАНИЕ % теория и концепции 12% интервью первых руководителей 13% методология 20% тематические исследования 20% практический опыт 19% уроки извлеченные из мирового опыта 16%

Выводы по направлению 3 Электронный журнал Регионального хаба станет хорошей источниковой базой для стран - участниц, где они смогут ознакомиться с результатами тематических исследований, изучить опыт внедрения различных методик и механизмов в сфере государственной службы на практическом опыте других стран и т. д. 11Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Рекомендации Секретариату Регионального хаба усилить взаимодействие с рабочими группами по вопросам их деятельности для активизации регионального сотрудничества. Следует рассмотреть возможность разработки « дорожной карты » совместных проектов и программ в рамках рабочих групп. Секретариату Регионального хаба наладить сотрудничество с контактными лицами для своевременного координирования мероприятий в рамках регионального хаба. Учитывая потребности стран региона в обучении государственных служащих, рассмотреть возможность финансирования проведения стажировок, семинаров, тренингов и мастер - классов в рамках Регионального хаба с привлечением ведущих международных экспертов. 12Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Рекомендации В рамках сегодняшнего семинара рассмотреть возможность организации встреч с государственными органами согласно ответам респондентов. Проработать механизмы сотрудничества в области проведения совместных научно - исследовательских работ. Определиться с содержанием следующего номера журнала Регионального хаба с учетом пожеланий стран региона ( интервью каких руководителей государственных органов включить в номер, чей практический опыт должен быть описан и т. д.). 13Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Контакты Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан