Дорожная карта по введению НСОТ, НПФ, развитие сети Уровень – образовательное учреждение

Эффекты введения НСОТДействия по достижению эффекта. Сроки Повышение качества образования. Увеличение ФОТ. Установлена зависимость величины заработной платы от квалификации педагогических работников, сложности выполняемых работ и условий труда и результативности его деятельности. Штатное расписание школы приведено в соответствие с реальными потребностями обеспечения учебного процесса. Решение необходимых управленческих задач: внесение изменений в нормативно – правовые акты ОУ (Устав, Коллективный договор, положение об оплате труда, Положение о Управляющем совете,

Эффекты введения НСОТДействия по достижению эффекта.Срок и Повышена заинтересованность директора и педагогического коллектива в конечном результате своего труда. Управление школы носит государственно- общественный характер управления так как включен в деятельность Управляющий совет. Повышение квалификации Конкурентоспособность ОУ. Финансовая самостоятельность. Положение о распределении стимулирующей части согласовываются с педагогическим коллективом, общественностью, Правила внутреннего трудового распорядка и др. локальные акты Уведомление педагогических работников о внесении изменений в трудовые договора и изменение трудовых договоров

Эффекты введения НСОТ Действия по достижению эффектаСроки Проведение инвентаризации, выведение непрофильных расходов из ФОТ. Заключение договоров. Оптимизация штатного расписания проведение организационно-методической и разъяснительной работы с работниками школы, представителями общественности привлечение общественности к оценке труда педагогов в рамках системы премирования через государственно- общественные формы управления образовательным учреждением (управляющий совет). Оплата всех видов деятельности Заключение договоров на аутсортинг Заключение договоров с ЖКХ При формировании муниципального заказа составить реестр дополнительных образовательных услуг. Промежуточный мониторинг достижения результатов введения НСОТ