МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ФОРУМ Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости» - «Единая электроэнергетическая система России: структура, функции, перспективы» Власова Алена Юрьевна, +7 (912) ,

Цели и задачи Цели Форума: повысить качество профессиональной подготовки и уровня знаний учащейся молодежи в сфере электроэнергетики создать привлекательные образы будущих профессий электроэнергетической отрасли укрепить сообщество учащихся «энергетических» групп, студентов энергетиков и молодых специалистов компаний электроэнергетической отрасли объединить усилия энергокомпаний в формировании кадрового резерва Задачи Форума: поддержка научно-технического творчества молодежи в области электроэнергетической отрасли повышение уровня знаний и компетенции будущих работников электроэнергетических компаний погружение участников в темы дополнительных учебных курсов «Электроэнергетика и энергосбережение» передача участникам Форума опыта и знаний, накопленных менеджментом и ведущими экспертами отраслевых компаний развитие профессионального и творческого потенциала, навыков командной работы и принятия решений, осознание необходимости непрерывного развития и самосовершенствования содействие нравственному, интеллектуальному и физическому развитию участников 2

Выгоды участия Форум «Энергия молодости» – уникальная площадка для будущих специалистов электроэнергетического сектора России, которая включает комплексную образовательную программу с интерактивными формами обучения. Программа позволяет участникам применить имеющиеся знания на практике, продемонстрировать готовность к командному взаимодействию, креативность, лидерские и организаторские качества. Впервые в этом году на площадке проекта будет применена одна из самых современных техник обучения – бизнес-кейсы. Участники должны будут предложить варианты решения проблемы для реального предприятия на основе конкретной производственно- финансовой ситуации. Для предприятий энергетической отрасли Форум - это площадка встречи с будущими специалистами, которая позволяет: Оценить школьников и студентов, обучающихся по профильным специальностям в электроэнергетике Отобрать в кадровый резерв потенциальных кандидатов из числа технически одаренной молодежи Популяризировать бренд своей компании в молодежной среде и провести профориентацию Внести свой вклад в развитие кадрового потенциала электроэнергетической отрасли 3

Энергия Молодости 2014 Срок и место проведения: августа 2014 г., Томск, п. Аникино, ДОЛ «Юный томич» Тематика: «Единая электроэнергетическая система России: структура, функции, перспективы» Программа: комбинация профориентационных мероприятий и мероприятий по развитию личностной и командной эффективности с акцентом на заданную тематику: инженерные бизнес-кейсы практические мастер-классы от ведущих работников предприятий электроэнергетической отрасли и вузов семинары и тренинги в области личной эффективности (лидерство, эффективность, управление, подготовка презентаций и публичные выступления) Командообразование, спортивные, развлекательные конкурсы, модель самоуправления городом «Энергия молодости» ПРОФОРИЕНТАЦИЯСПОРТТВОРЧЕСТВОЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Участники: Более 100 молодых людей в возрасте лет из 7 регионов России: школьники (выпускники 10-х классов), учащиеся по уникальной системе профподготовки «Школа-Вуз(Техникум)- Предприятие» в т.ч. победители регионального этапа III Межрегионального конкурса инженерных решений студенты, представляющие 5 профильных университетов школьники (выпускники 10-х классов) и студенты (в возрасте до 22 лет) – дети сотрудников ОАО «СО ЕЭС» и иных компаний электроэнергетической отрасли школьники (выпускники 10-х классов) и студенты (в возрасте до 22 лет), обучающиеся по целевому направлению компаний электроэнергетической отрасли 4

Типовая программа дня 9:30 – 10:00 Общегородской сбор. Выступления мэра города и модератора о целях и задачах дня Профориентационная лекция /семинар 10:00 – 11:30 Сессия по развитию личной и командной эффективности Тренинг для преподавателей (курсы повышения квалификации) Проектные задания, «Город Будущего» или Подъем, зарядка 07:30 23:30Отбой Решения участниками бизнес-кейса 11:30 – 13:00 Полдник 16:00 – 16:30 Мероприятия в рамках Города «ЭМ» 14:30 – 16:00 Обед, отдых\свободное время участников 13:00 – 14:30 Презентация командами решений кейса. Работа экспертной комиссии (оценка презентаций, дополнительные вопросы, обратная связь и рекомендации участникам) 16:30 – 18:00 Подготовка к вечерней программе 19:00 – 20:30 Спортивная программа 20:30 – 22:00 Второй ужин 22:00 – 22:20 Подведение итогов дня 22:20 – 23:20 Ужин 18:00 – 19:00 8:30 – 09:30 Завтрак, уборка или Деловая игра для 10 представителей от каждой команды (те кто едут на экскурсию) или Интеллектуальная программа по темам электроэнергетики Творческая программа или Экскурсии отдельных групп участников 5 Практикум по Банку задач или

Концепция обучения и развития Из числа участников Форума формируются команды Участники команд получают бизнес-кейсы. Задача участников проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них, используя теоретические знания, опыт, технико-экономические расчеты и логику Одновременно участники посещают интерактивные семинары с участием руководителей и ведущих работников компании, отраслевых экспертов и бизнес-тренеров, в ходе которых рассматриваются практические аспекты организации электроэнергетического производства Также, программа предусматривает ежедневные тренинги и деловые игры, направленные на развитие лидерских качеств и повышения личной и командной эффективности Помимо этого, участники являются жителями игрового города «Энергия молодости», жизнедеятельность которого посвящена проектированию и строительству объектов Города будущего и обеспечению их функционирования (решение энергетических задач) Также, участники принимают участие и соревнуются в спортивных и творческих конкурсах, направленных на развитие командообразования По итогам участия в каждом мероприятии командам начисляются баллы, на базе которых ежедневно составляется турнирная таблица Программа Форума состоит из 5 ключевых блоков: Профориентация Развитие личной и командной эффективности Проектирование, строительство и энергоснабжение игрового города «Энергия молодости» Культурная и творческая программы Спортивные соревнования 6

13 КОМАНД 7 КОМАНДЫ ЗА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ НАЧИСЛЯЮТСЯ БАЛЛЫ ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ СПОРТ ТВОРЧЕСТВО ТРЕНИНГИ Ассессмент центр МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ ПОБЕДИТЕЛЬ ФОРУМА БИЗНЕС-КЕЙСЫ САМОУПРАВЛЕНИЕ ГОРОДОМ «ЭНЕРГИЯ МОЛОДОСТИ» 7

Ключевой формат программы – метод кейсов БИЗНЕС-КЕЙС – КЛЮЧЕВОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРМАТ ФОРУМА В рамках Форума участникам будет предложена серия из 3-4 бизнес-кейсов, посвященных вопросам функционирования Единой электроэнергетической системы России Бизнес-кейс готовится по материалам ОАО «СО ЕЭС» и подразумевает командую работу по поиску вариантов решения реальной (или максимально приближенной к реальной) проблеме на основе конкретной производственно-экономической ситуации Применение метода кейсов позволяет выработать умение решать реальные производственные задачи, развивает навыки анализа ситуации, определения проблем, разработки и обоснования соответствующих предложений, проведения презентаций и командной работы Системное мышление, работа в команде Оценка знаний и компетенций Практика Теория Профессиональные знания, отвечающие требованиям бизнеса Кейсы Обучение, развитие конкретных компетенций, профориентация Повышение лояльности к бренду Анализ, техника презентаций и публичных выступлений 5 ? 8

Итоги Энергии молодости – 2013 г августа 2013 года, г. Самара 105 участников из Екатеринбурга, Новочеркасска, Пятигорска, Ставрополя, Самары и Томска из ведущих вузов страны : Уральского федерального университета, Национального исследовательского Томского политехнического университета, Самарского государственного технического университета, Северо-Кавказского федерального университета, Южно-Российского государственного технического университета Более 20 профессионалов отрасли : работники ведущих отраслевых компаний, научно- исследовательских и аналитических учреждений, федеральных и региональных органов власти, администраций, вузов-участников и пр. Ролевая модель игрового города «Энергия молодости»: управление городом самими участниками Проекта, полное погружение в реалии жизни и функционирования системы города и проектирование «Города будущего» 4 экскурсии на объекты энергетической отрасли: Жигулевская ГЭС (Рус Гидро), Завод «Электрощит» (ЗАО Группа компаний «Электрощит»), Самарская ТЭЦ (КЭС Холдинг), ПС «Куйбышевская» (Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» МЭС Волги) «Энергетика – очень динамично развивающаяся отрасль, поэтому она всегда испытывает большую потребность в молодых, грамотных, ищущих, неравнодушных специалистах, способных к развитию вместе с энергетикой. Мы заинтересованы в формировании своего кадрового резерва со школьной скамьи, готовы «вести» студентов профильного вуза все годы обучения с тем, чтобы на работу пришел грамотный, профессиональный специалист». Генеральный директор Филиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Средней Волги Олег Громов

Наши возможности: 1. Размещение логотипа с активной ссылкой на сайт Партнера на печатных материалах, на сайте Форума, на странице Форума в социальных сетях; 2. Участие в пресс-конференции Форума; 3. Вложение в пакеты участников и гостей: презентация, печатная, рекламная и сувенирная продукция Партнера; 4. Возможность получать комментарии о проекте от организаторов, гостей и участников Форума (список гостей уточняется); 5. Аккредитация представителя Партнера на мероприятиях Форума; 6. Возможность учреждения специального приза Партнера (например, подписки на издание или платного доступа на сайт) и публичного вручения его побудителю; 7. Выкладка печатных изданий Партнера на мероприятии (по согласованию); 8. Другие возможности по согласованию. Наши ожидания: 1. Размещение информационных материалов Форума (анонсов, новостей и т.п.) на сайте, в изданиях, на страницах Партнера в социальных сетях; 2. Рассылка информации о Форуме подписчикам Партнера (по согласованию) 3. Размещение баннера и логотипа Форума на сайте Партнера; 4. Размещение статей о Форуме, интервью, других публикаций (по завершении Форума, по согласованию). Приглашаем информационных партнеров к участию в IV Межрегиональном летнем образовательном форуме «Энергия молодости»

Учрежден с целью содействия в подготовке будущих специалистов энергетической отрасли. Главное направление деятельности Фонда с 2007 г. - система непрерывной подготовки молодежи «Школа – вуз – предприятие», с 2013 г. - «Школа – техникум – предприятие». В настоящее время Фонд взаимодействует с 15 общеобразовательными учебными заведениями и 9 профильными вузами и кафедрами и рядом электроэнергетических компаний России. Благотворительный фонд «Надежная смена» ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы России» Российский национальный комитет Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения (РНК СИГРЭ). Cпециализированная организация (основана в 2002 г.), единолично осуществляющая централизованное оперативно-диспетчерское управление Единой энергетической системой России. ОАО «СО ЕЭС» объединяет семьдесят филиалов и представительств по всей стране. В организации трудится более 8 тыс. человек. Крупнейшая международная неправительственная и некоммерческая организация в области электроэнергетики. Создан в 1921 г. во Франции, объединяет ученых и специалистов-энергетиков всего мира. Некоммерческое партнерство «Российский национальный комитет Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения» (НП РНК СИГРЭ) включает 57 организаций и свыше 500 специалистов-энергетиков. Организаторы Форума 10