Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Районный педагогический совет г

Утвержден 07 апреля 2014 года приказом министерства образования и науки Российской федерации 276 Вступил в силу 15 июля 2014 года

Основные задачи проведения аттестации: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста определение необходимости повышения квалификации педагогических работников определение необходимости повышения квалификации педагогических работников повышение эффективности и качества педагогической деятельности повышение эффективности и качества педагогической деятельности выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы

Принципы аттестации коллегиальность коллегиальность гласность гласность открытость открытость обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам недопустимость дискриминации при проведении аттестации недопустимость дискриминации при проведении аттестации

Обратить внимание! Аттестации подлежат ВСЕ педагогические работники, включая совместителей

Аттестация В целях подтверждения соответствия занимаемой должности В целях подтверждения соответствия занимаемой должности В целях установления квалификационной категории В целях установления квалификационной категории

Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

Характеристика Обязательно Обязательно 1 раз в пять лет 1 раз в пять лет Оценка профессиональной деятельности педагога Оценка профессиональной деятельности педагога Аттестационные комиссии формируются самостоятельно ОУ Аттестационные комиссии формируются самостоятельно ОУ

Состав аттестационной комиссии: председатель комиссии председатель комиссии заместитель председателя заместитель председателя секретарь секретарь члены комиссии члены комиссии представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа)

За 30 дней до проведения аттестации Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под подпись Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под подпись Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под подпись Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под подпись

Представление а) фамилия, имя, отчество а) фамилия, имя, отчество б) наименование должности на дату проведения аттестации б) наименование должности на дату проведения аттестации в) дата заключения по этой должности трудового договора в) дата заключения по этой должности трудового договора г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения) е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения) ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором

Заседание аттестационной комиссии С участием аттестуемого С участием аттестуемого Не менее 2/3 от общего числа членов комиссии Не менее 2/3 от общего числа членов комиссии Рассматривает представление и дополнительные сведения (при наличии) Рассматривает представление и дополнительные сведения (при наличии)

Решение аттестационной комиссии: Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием Принимается большинством голосов Принимается большинством голосов соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника) соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника) не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника) не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника) заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании

Не позднее двух дней после заседания комиссии составляется выписка из протокола, содержащая следующие сведения: фамилия, имя, отчество аттестуемого фамилия, имя, отчество аттестуемого наименовании его должности наименовании его должности дата заседания аттестационной комиссии дата заседания аттестационной комиссии результаты голосования результаты голосования решение решение

В течение трех рабочих дней после заседания комиссии Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под подпись Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под подпись Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника

Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация в) беременные женщины в) беременные женщины г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием

Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности раздела

План (до 8 сентября 2014 г) Создать распорядительный акт, утверждающий: Список аттестуемых на соответствие занимаемой должности Список аттестуемых на соответствие занимаемой должности График проведения аттестации График проведения аттестации Форму и содержание аттестации на соответствие занимаемой должности (разработать параметры соответствия и форму аттестации) Форму и содержание аттестации на соответствие занимаемой должности (разработать параметры соответствия и форму аттестации)параметры соответствия параметры соответствия Состав аттестационной комиссии Состав аттестационной комиссии

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории

Характеристика Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит Проводится на основании заявления Проводится на основании заявления Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации

Характеристика Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности

Право работника Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие

Первая квалификационная категория стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 постановлением выявление развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно- спортивной деятельности выявление развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно- спортивной деятельности личный вклад в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации личный вклад в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации

Высшая квалификационная категория достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 постановлением выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах

Решение аттестационной комиссии установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория) установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория) отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории) отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории) Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения

Отказ При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения

План До 01 числа каждого месяца предоставлять документы, сведения и номер СНИЛСа на аттестующихся, которые будут аттестовываться в следующем месяце До 01 числа каждого месяца предоставлять документы, сведения и номер СНИЛСа на аттестующихся, которые будут аттестовываться в следующем месяце заявление с листом согласования (см. сайт boguo.ru раздел «Аттестация») заявление с листом согласования (см. сайт boguo.ru раздел «Аттестация») описание результатов профессиональной педагогической деятельности, заверенное директором ОУ описание результатов профессиональной педагогической деятельности, заверенное директором ОУ представление администрации ОУ о деятельности педагога представление администрации ОУ о деятельности педагога заявление и описание в сканированном виде в формате pdf заявление и описание в сканированном виде в формате pdf

Благодарюзавнимание!