Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Вопросы к учащимся: 1. Что такое профсоюзы? Что вы знаете о профсоюзах? 2. Каковы основные задачи, решаемые профсоюзами? 3. Почему профсоюзы вынуждены.
Advertisements

ЗАДАЧИ 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников 2. Контроль за соблюдением работодателями.
Подготовила: Председатель профсоюзной организации- Петрунько Ольга Владимировна г. Ессенутки 2014 г.
Где профсоюз - там гарантии Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов человека труда – основные цели деятельности профсоюза. ПРОФСОЮЗ.
Безработица
Социальное партнерство- важнейший инструмент обновления содержания и повышения качества системы образования, напрямую затрагивающий интересы всех участников.
МБОУ «Средняя общеобразовательная школа с.Новая Ивановка Калининского района Саратовской области»
Роль организаций в период кризиса Презентация шведских экспертов.
Декларация о Едином пространстве информационного обмена организаций электроэнергетики Российской Федерации 2006, Общероссийское отраслевое объединение.
Профсоюзная организация ГБОУ СОШ 494 Презентацию подготовила Комарова Инна Вячеславовна председатель ПК ГБОУ СОШ 494.
Роль организаций во времена кризиса – предпосылки и действия Презентация Йорана Тругена.
Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах.
НОВЫЕ ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА «Нужно любить то, что делаешь и тогда труд – даже самый грубый – возвышает до творчества» М. Горький 1.
Искитимская общественная городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Достойный труд в XXI веке ТРУД ТРУД – осознанная, энергозатратная, целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование окружающей.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который: Протягивает руку помощи! Решает.
Агентство по Продвижению Инвестиций и Торговли «Открытый Кыргызстан» Министерство экономического регулирования, 11 ноября 2010г. Open KG Investment and.
Сопровождение в течение всей жизни Совершенствование процесса валидации Анни Карттунен, Эксперт в области европейской образовательной политики.
« ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ». ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии.
Профсоюз – это мы! Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду.
Транксрипт:

Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно и опосредованно связанным с неформальным сектором экономики.

Суть проблемы и ее масштабы: - определение масштабов; -статистические данные; -анализ рынка труда; -определение различия интересов сторон участников процесса неформальной экономики.

Неформальные работники: -трудовое законодательство; -о профсоюзах, об их роли; -наличие государственных контрольных органов (инспекция труда, прокуратура, суды и т.д.); -что, он не получает социальные гарантии.

Неформальные работадатели: -возможные преимущества формальной экономики (от государства финансовая поддержка и т.д.); -производительный труд формализованных работников и праизводство конкурентно способной продукции; -построение цивилизованных отношений с фискальными и криминогенными структурами.

Государство: -масштабы неформальной экономики (бюджет, формирование социальных фондов); -изучение проблематики каждый из сторон -рейтинг на междунарадной арене; -криминогенная обстановка; -отсутствие социального диалога (нет сторон социального диалога).

Профсоюзы: - причины возникновения неформальной занятости, падение численности членов профсоюзов; -развитие стратегии поведения в отношениях со сторонами неформальной экономики; -знания всех документов по данной проблематике; международный опыт.

Ожидаемый результат: Государство: -бюджет(государственный и местный); -улучшение криминогенной обстановки; -рабочие места; -занятость; -решение социальных вопросов; -политическая стабильность; -рейтинг на международной арене; -трудовая миграция.

Неформальные работники: -социальная защищенность; -стабильность; -достойный труд, зарплата и гарантия рабочего места; -создание профсоюзов, коллективное представительство; -повышение квалификации и учеба; -условия труда; незаконченная профессиональная карьера.

Неформальные работодатели: -защищенность; -конкурентоспособность на рынке; -отсутствие криминогенной системы; -квалифицированный труд; -возможность получения кредитов, инвестиций, подрядов; -быть публичным, известным.

Профсоюзы: -подписание коллективных договоров, соглашений; -увеличение профсоюзного членства и улучшение финансового положения; -быть сильным социальным партнером; -престижность членства в профсоюзе; -уверенность членов профсоюза в завтрашнем дне.