Обучение и развитие персонала - неотъемлемая часть системы управления персоналом большинства современных прогрессивных компаний

Грамотно выстроенная система обучения позволяет делать обучение и развитие сотрудников эффективным, целесообразным и финансово окупаемым Неграмотно выстроенная может превратить обучение в тягостный и не приносящий пользы процесс

Наше агентство с удовольствием поможет Вам разработать и внедрить систему обучения и аттестации с нуля, а так же провести диагностику существующей системы обучения!

Видения системы обучения и развития персонала Концепции системы обучения персонала, в соответствии с Видением нормативной документации, регламентирующей процесс обучения персонала (Положение об обучении, политика, процедуры, инструкции и т.д.) методик сбора информации и оценки эффективности в соответствии с регламентирующей документацией Мы окажем Вам поддержку в формировании и внедрении: и поможем Вам распределить роли и ответственности участников процесса обучения.

Основные этапы внедрения проекта: 1. Формирование Видения системы обучения в организации 2. Формирование Концепции обучения в организации 3. Назначение ответственных за внедрение проекта, утверждение сроков внедрения проекта 4. Формирование системы оценки эффективности обучения 5. Разработка ключевых показателей эффективности процесса обучения 6. Обучение ответственных 7. Доведение информации до сотрудников 8. Реализация проекта системы обучения 9. Составление, согласование и утверждение регламентирующей документации (процедуры проведения, инструкции, методики сбора информации, бланки опроса, бланки обратной связи, матрицы компетенций должностей и профессий, и др.) 10. Анализ эффективности 11. Получение обратной связи от заказчика

С удовольствием ответим на все возникшие у Вас вопросы и предложения! Ли Кон М Тренинги и консалтинг Тел: (4872)