Практический семинар ТЕМА : «Мотивация и управление персоналом в условиях кузовного производства» Предназначен для: Директоров автосервисов Заместителей.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Практический семинар ТЕМА : «Психология управления» Предназначен для: Директоров и их заместителей Руководителей структурных подразделений Мастеров цеха.
Advertisements

Практический семинар ТЕМА : «Управление качеством автосервисных услуг» Предназначен для: мастеров-приёмщиков; мастеров цеха; руководителей автосервисных.
Практический семинар ТЕМА: «Европейские тенденции взаимодействий страховых компаний и автосервисов, пути решения проблем» Предназначен для: Персонала взаимодействующего.
Менеджмент и менеджер
Введение в менеджмент Менеджмент и Менеджер. Менеджмент – совокупность методов, средств и форм управления современным производством с целью повышения.
СОЦИОЛОГИЯ изучение основ теории социологии Цели курса Развитие навыков научного исследования общества КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕКУЛЬТУРНЫЕ + ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ.
Діяльність директора ПТНЗ щодо забезпечення внутріучилищного контролю за станом навчально- виробничого процесу: методичні аспекти РУСЛАНОВА Т.О., директор.
Основные принципы проведения мастер- класса ММЦ, ноябрь 2008 семинар «Лидер образования»
Программа «Ментор» Программа обучения персонала AS Narva Elektrijaamad.
Система экономических интересов, мотивов, стимулов Основные понятия.
ТЕМА: Формирование кадрового резерва. КАДРЫ РЕЗЕРВ Кадровый резерв.
СЕМИНАР - ПРАКТИКУМ СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА РЕЗУЛЬТАТ
На занятии в Тат.Буляре Мастер класс – форма организации активной самостоятельной работы учителей предполагает в процессе работы профессионального объединения.
Курс «Психология профессионального самоопределения» (9 предпроф.кл.) Цель курса формирование у учащихся готовности к осознанному профессиональному выбору.
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Программа профессиональной переподготовки «Психология управления» призвана ознакомить слушателей с теоретическими и прикладными.
Технология проведения мастер-класса. Мастер-класс является одной из форм эффективного профессионального обучения педагогов Мастер-класс характеризуют.
Презентация тренинг-семинара Технология бизнес- планирования Презентация тренинг-семинара Технология бизнес- планирования.
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА Кураторы: д.э.н., проф. Гринева Валентина Николаевна, к.э.н., проф. Потемкин Сергей Константинович.
Профессиональные компетенции педагога дошкольного образования, отражающие специфику работы ДОО по художественно- эстетическому направлению Студентка 3.
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Ленинградский областной институт развития образования Секция 2014 год.
Транксрипт:

Практический семинар ТЕМА : «Мотивация и управление персоналом в условиях кузовного производства» Предназначен для: Директоров автосервисов Заместителей директоров по производству Руководителей кузовных и слесарных производств Мастеров цеха Продолжительность - 2 дня

Цели семинара: Ознакомить участников семинара с техникой моделирования поведения работников. Изучить основные механизмы воздействия на мотивацию. Отработать навыки эффективной постановки производственных задач. Рассмотреть основные правила конструктивной критик и комплимента.

Участники семинара будут владеть следующими практическими навыками Использовать методы дополнительного усиления мотивации персонала. Владеть классификацией уровней потребности продуктивного персонала. Моделировать поведение работников для эффективного управления. Разработать и внедрить должностную инструкцию соответствующую Евростандарту ISO 9002.

Тема 1 – Психологический профессиональный портрет Российского работника Национальные особенности Российского работника. Моделирование поведения работника. Составляющие психологического портрета Российского работника. Осмысление отношения к труду.

ТЕМА 2: Мотивационные процессы и стимулы Основные задачи мотивации. Изучение потребностей человека. На что оказывает воздействие мотивация. Иерархия потребностей.

ТЕМА 3: Основные принципы управления персоналом в кузовном производстве Человек как объект управления. Функционирование в условиях производства. Профессиональная грамотность и профессиональные компетенции. Должностная инструкция – Евростандарт ISO 9002.

ТЕМА 4: Практические задания Усиление мотивации продуктивного персонала. 2.Определение уровня потребностей у продуктивного персонала. 3.Коллективная мотивация.

ТЕМА 5: Мотивация и решение производственных задач Источники восприятия людей. Семь общих типов страха. Типы мышления. Правила постановки производственных задач.

ТЕМА 6: Искусство критики и искусство комплимента Конструктивная критика. Три основных правила критики. Типы комплиментов. Правила формирования комплиментов.

ТЕМА 7: Мотивация развития Потребности к самореализации. Необходимые составляющие для роста и развития. Взаимосвязь развития личности и организации. Модель получения дохода в сфере услуг.

ТЕМА 8: Практическое задание 4 Разработка должностной инструкции соответствующей Евростандарту ISO 9002.

Прослушав семинар, участники будут владеть следующими теоретическими знаниями О национальных особенностях Российского работника. Об основных задачах мотивации. О методах эффективного функционирования персонала в условиях автосервисного производства. О правилах постановки производственных задач.

Участники семинара будут владеть следующими практическими навыками Использовать методы дополнительного усиления мотивации персонала. Владеть классификацией уровней потребности продуктивного персонала. Моделировать поведение работников для эффективного управления. Разработать и внедрить должностную инструкцию соответствующую Евростандарту ISO 9002.

Раздаточный материал: Предоставляется всем участникам в виде основных тезисов и материалов семинара.

Практический семинар ТЕМА : «Мотивация и управление персоналом в условиях кузовного производства» Предназначен для: Директоров автосервисов Заместителей директоров по производству Руководителей кузовных и слесарных производств Мастеров цеха Продолжительность - 2 дня