Т РАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ В ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ Максимова Ксения Владимировна Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского

ХАРАКТЕРНЫЕ ПРИЗНАКИ ТРАДИЦИОННОЙ КОРПОРАЦИИ высокая капиталоемкость активов сильная вертикальная интеграция прямой контроль над поставщиками и потребителями существенная зависимость персонала от руководства компании постоянная потребность в инвестициях, и как следствие привлечение большего числа инвесторов и распыленность акционерного капитала

О ТЛИЧИТЕЛЬНЫЙ ПРИЗНАКИ НОВОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ человеческий капитал становится определяющим элементом активов; в структуре активов превалируют нематериальные активы (бренды, патенты); переход к системе «гибкой специализации», призванной быстро реагировать на изменяющиеся потребности рынка; децентрализация власти и управления, изменяется характер связей и отношений на внутрикорпоративном уровне; возрастает значение корпоративной культуры и социальной ответственности корпорации

Т ЕОРЕТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ТРАНСФОРМАЦИИ МОДЕЛИ КОРПОРАЦИИ Д.Белл движение корпорации в сторону «социологизированного способа производства» Э. Тоффлер превращение корпорации в адаптивную структуру В.Л.Иноземцев трансформация корпорации в постиндустриальную, а затем в креативную корпорацию