Реализация Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров в НИЯУ МИФИ в 2012 – 2014 гг. Е. Б. Весна, С. В. Киреев Москва, 5 февраля 2015 года

Преимущества программы 2 ПРЕДПРИЯТИЯ ВУЗЫ Увеличение количества подготовленных специалистов за счет государственной поддержки Качественная подготовка по программам, спроектированным по заказу предприятий ведущими специалистами университета Возможности расширения профессионального кругозора за счет стажировок в ведущих отечественных и зарубежных научно-образовательных центрах Использование опыта преподавания по Президентской программе для создания новых конкурентоспособных на глобальном рынке образования основных образовательных программ (ООП) Повышение квалификации преподавателей в ходе взаимодействия с предприятиями и ведущими отечественными и зарубежными научно-образовательными центрами Переориентирование на актуальные для отрасли научно- образовательные направления Развитие международного научно-образовательного сотрудничества ПРЕИМУЩЕСТВА Совместные программы между вузом и предприятиями Возможность стажировок в ведущих отечественных и зарубежных научно-образовательных центрах

История и география – 2014 гг. 34 программы 620 инженерно-технических работников Более 10 регионов Российский Федеральный ядерный центр - Всероссийский научно- исследовательский институт технической физики имени академика Е.И. Забабахина; Российский Федеральный ядерный центр - Всероссийский научно- исследовательский институт экспериментальной физики; ФГУП «Приборостроительный завод» (ФГУП «ПСЗ»); ФГУП «Горно-химический комбинат» (ФГУП «ГХК»); Ростовская атомная станция; ОАО Государственный научный центр «Научно- исследовательский институт атомных реакторов» (ОАО «ГНЦ НИИАР»); ФГУП «Производственное объединение «Маяк» (ФГУП «ПО «Маяк»); ОАО «Опытно-демонстрационный центр вывода из эксплуатации уран-графитовых ядерных реакторов» (ОАО «ОДЦ УГР»); ОАО «Сибирский химический комбинат» (ОАО «СХК»); Научно-исследовательский институт научно-производственное объединение (ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ»); ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и др.

Программы по наиболее актуальным направлениям В качестве примера – программы НИЯУ МИФИ 2014 года: Применение CAD, CAM-систем на высокотехнологичном производстве ядерного оружейного комплекса; Комплексная автоматизация основных процессов жизненного цикла изделий. Внедрение безлюдных технологий; Современные проблемы материаловедения ЯЭУ; Сопровождение жизненного цикла продукции предприятий ЯОК на основе применения PLM- систем; Методы группового проектирования оборудования ядерных установок, основанные на применении САПР Creo Parametric Программирование и эксплуатация станков с системой управления «HEIDENHAIN CNC PILOT 620»; Физика и безопасность ядерных энергоблоков; Трансмутационные процессы с накоплением и выгоранием актинидов в активной зоне быстрого реактора; Вывод из эксплуатации объектов ядерной энергетики. 4

Особенности Президентской программы Комплексность программ (обучение плюс стажировка, включая зарубежную) В частности, среди зарубежных стажировок инженерных кадров ГК «Росатом» в научно-производственных центрах можно выделить следующие: National Instruments Hungary Corporation, Венгрия Инжиниринговый центр Mark Arinstein Maschinen & Anlagen GmbH, Германия Национальный Центр Ядерных Исследований - Радиоизотопный Центр ПОЛАТОМ, Польша Институт Ядерных исследований, Чехия Международный Центр повышения квалификации «Скайлайн», Германия Использование опыта преподавания по Президентской программе для создания новых конкурентоспособных на глобальном рынке образования основных образовательных программ (ООП) Так, в 2014 году в НИЯУ МИФИ разработано 7 новых программ «двойного диплома» и 25 совместных программ, предусматривающих взаимное признание кредитов с ключевыми университетами-партнерами и ведущими университетами. Осуществлена модернизация и разработка программ инженерного образования, удовлетворяющих требованиям стандартов CDIO. 5

Использование опыта преподавания по Президентской программе Резко возросла активность МИФИ в области интернационализации дополнительного профессионального образования. В 2014 г. повысили квалификацию на ФПКПК НИЯУ МИФИ 102 специалиста из 35 стран. Обучение было организовано не только в Москве, но и в Италии, Индии, Казахстане и др. Генеральный директор МАГАТЭ г-н Юкия Амано высоко оценил инициативу НИЯУ МИФИ по сертификации курса «Менеджмент Ядерных Знаний» как курса повышения квалификации специалистов атомной промышленности 6

Предложение Провести конкурсный отбор программ повышения квалификации в 2015 году сразу на два года (соответственно на 2015 и 2016 гг.) (отсутствие соответствующих программ в годовом плане закупок предприятий существенно затрудняет обеспечение финансирования программ повышения квалификации, т.к. резервирование средств происходит в конце текущего года). 7

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! 8