Государственное учреждение образования «Средняя школа 6 г.Мозыря» Заседание областного методического совета

Управленческие решения по формированию профессиональной деятельности педагогов, входящих в перспективный резерв руководящих кадров Пархоменко В.В., директор государственного учреждения образования «Средняя школа 6 г.Мозыря»

Резерв руководящих кадров это группа перспективных работников, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую квалификационную подготовку.

Совершенствование кадровой работы: определение базовых категорий должностей для создания перспективного резерва руководящих кадров на должность директора в резерв – с должности заместителя директора, на должность заместителя директора по учебной и воспитательной работе – с должности педагогических работников

Локальные нормативные документы Положение о комплектовании перспективного резерва руководящих кадров Положение о конкурсной комиссии по формированию перспективного резерва руководящих кадров Положение о перспективном резерве руководящих кадров и создании конкурсной комиссии по отбору и результатам работы за учебный год Приказ «О проведении стажерской практики перспективного резерва руководящих кадров»

Работа с резервом подготовка педагогов, состоящих в перспективном резерве руководящих кадров контроль состояния перспективного резерва руководящих кадров принятие решений о должностном продвижении педагогов, состоящих в резерве

Выработка управленческих решений

Формирование резерва

Назначение на должность заместителя директора по учебной работе

Обмен опытом

Руководство районной школы перспективного резерва кадров

Темы заседаний перспективного резерва руководящих кадров прошедший период Аттестация в учреждениях образования как одно из условий профессионального развития педагогических работников. Современный урок (занятие) как фактор повышения качества знаний учащихся. Организация образовательного процесса в учреждениях образования. Управление учреждением образования на современном этапе.

На 2014/2015 учебный год запланированы темы Воспитывающая среда образовательного учреждения как объект управления. Организация образовательного процесса в учреждениях образования. Модернизация управления учреждением образования. Маркетинг в управлении учреждением образования. Организация работы администрации и педагогического коллектива. Совещание как форма управленческой деятельности. Информационные технологии в управлении образованием.

Результаты работы школы перспективного резерва кадров За последние три года из числа педагогических работников, состоящих в перспективном резерве руководящих кадров, назначено 4 директора, 19 заместителей директора по учебной и воспитательной работе, 4 заведующих дошкольным учреждением образования, 3 заместителя заведующего по основной деятельности.

Анкетирование

Выявление лидерских качеств у педагогов