Об организации учебного процесса на 2014-2015 учебный год УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Проректор по УМР Скотникова А.В.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«О порядке проведения аттестации профессорско – преподавательского состава» Проректор по УМР Скотникова А.В.
Advertisements

Совещание по учебно-методической работе с заведующими кафедрами УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Проректор по УМР Скотникова А.В.
«Эффективный контракт как один из способов повышения качества образования в условиях адаптивной школы»
Разработка и внедрение эффективного контракта Начальник отдела аттестации и повышения квалификации управления общего образования Просекова Ольга Леонтьевна.
Изменения в дошкольном образовании в рамках реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики,
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Об организации учебного процесса на учебный год УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Проректор по УМР Скотникова А.В.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Содержание аккредитационной экспертизы. Основополагающие документы ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
ПРИНЦИПЫ И МЕХАНИЗМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОНТРАКТОВ В СЕТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ Д.э.н, профессор И.К.Шевченко.
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области»
Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному.
Заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам Штауб И. Б.
Эффективный контракт с руководителем федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Ставропольский государственный.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 21 села Бичевая « Эффективный контракт педагогических работников, направленного.
Обучающий семинар Министерства культуры Свердловской области 18 октября 2013 года.
Министерство образования Ставропольского края " Основные направления совершенствования системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений.
Оформление трудовых отношений с руководителем образовательного учреждения при введении «эффективного контракта» Докладчик: Ананьина Александра Александровна.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому.
Эффективный контракт как условие повышения качества образования Междуреченск, 2014.
Транксрипт:

Об организации учебного процесса на учебный год УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Проректор по УМР Скотникова А.В.

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Обязательные к исполнению нормативные акты 1. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы (распоряжение Правительства РФ от г р 2. Приказ Минтруда России от г. 167 н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в годах «эффективного контракта». 3. Приказ Минспорта России от г. 305 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации дорожной карты по изменению в отраслях дорожной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки» 4. Государственное задание ФГБОУ ВПО «РГУФКСМиТ» на оказание государственных услуг (выполнение работ) на годы (Приказ Минспорта России)

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru 1. Утвержденное государственное задание (количество бюджетных студентов) 2. Нормативные затраты на оказание государственных услуг 3. Нормативная численность преподавательского состава с учетом приведенного контингента обучающихся и установленных соотношениях числа студентов, приходящихся на 1 преподавателя 4. Отношение среднемесячной зарплаты ППС к средней зарплате в регионе Основания для расчета дополнительных средств федерального бюджета на повышение средней заработной платы ППС в пределах передаваемых Минобрнауки России бюджетных ассигнований Минспорту России

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Нормативная численность преподавательского состава с учетом приведенного контингента обучающихся и установленных соотношениях числа студентов, приходящихся на 1 преподавателя Направление Направления сферы ФКиС1 к 6,71 к 7,2 Непрофильные направления 1 к 101 к 10,2

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Мероприятия, проведенные в Университете в учебном году 1. Аттестация и оценка эффективности деятельности ППС Университета (Приказы ректора 150 от года, 214 от года) 2. Самообследование кафедр в рамках подготовки УМКД (Положение об УМКД). 3. Проверка сформированности УМКД, закрепленных за кафедрами на учебный год (Приказ ректора 212 от года). 4. Разработка системы критериев и показателей эффективности деятельности ППС в Университете (Приказ ректора 447 от года)

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Аттестация и оценка эффективности деятельности ППС Университета Критерии 1. Наличие ученой степени и (или) ученого звания 2. Наличие стажа научно-педагогической деятельности 3. Наличие базового образования по профилю читаемых дисциплин 4. Наличие опубликованных учебных изданий (учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, модулей, контрольно- измерительных материалов, электронных образовательных ресурсов), научных трудов 5. Объем педагогической нагрузки (при условии работы на целую ставку), включая руководство курсовыми и дипломными проектами, практиками, научное руководство аспирантами, консультирование докторантов 6. Воспитательная работа с обучающимися 7. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность 8. Сведения о повышении квалификации

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Мониторинг сформированности УМКД Наличие отчетной документации (журналы, тематические планы) Дополнительно - Мониторинг трудовой дисциплины ППС и учебной дисциплины обучающихся Работа ППС кафедр в системе дистанционного обучения МООДУС 1. Регистрация ППС в системе 2. Заведение дисциплин, закрепленных за кафедрой в систему 3. Наполнение контентом Выполнение плана издательской деятельности на учебный год Показатели оценки учебно-методической работы ППС кафедр Университета

Материалы, необходимые для обеспечения дистанционного обучения УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Комплекс мероприятий, которые необходимо провести к 1 сентября 2014 года Сокращение объемов педагогической нагрузки (нормы времени) Оптимизация рабочих учебных планов Оптимизация штатного расписания ППС кафедр Увеличение объемов педагогической нагрузки по должностям (+25 часов)

УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Отношение среднемесячной зарплаты ППС к средней зарплате в регионе в учебном году Отношение среднемесячной зарплаты ППС к средней по региону Среднемесячная зарплата ППС 115 %61 тысяча рублей

Спасибо за внимание! УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru