Законы и принципы организации

1. Понятие закона и закономерности. 2. Закон синергии. 3. Закон самосохранения. 4. Закон развития. 5. Закон информированности-упорядоченности. 6. Закон единства анализа и синтеза. 7. Закон композиции-пропорциональности. 8. Закон наименьших. 9. Специфические законы социальной организации. План лекции

Закон это объективно существующая, необходимая, существенная, устойчивая, повторяющаяся связь между явлениями в природе и обществе. Закономерность - «расширение закона» или совокупность взаимосвязанных по содержанию законов, обеспечивающих устойчивую тенденцию или направленность изменений системы. Виды законов: 1. Всеобщие; 2. Частные (специфические). Понятие закона и закономерности

1. Анализ большого количества конкретных организационных систем; 2. Перенос закономерностей на базе принципа универсальности. Понятие закона и закономерности

Синергия, синергизм это совместное, содружественное, взаимозависимое действие двух или нескольких сил, агентов, факторов в каком- либо одном направлении. Закон синергии: любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности; стремится максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффектов. Принцип эмерджентности сложных систем: совместное действие нескольких факторов всегда или почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов. Закон синергии

Экономический потенциал показывает возможности деловой организации в достижении поставленной цели, эффективного использования различных видов ресурсов. Мероприятия для достижения положительного синергетического эффекта: 1. экономические; 2. социальные; 3. психологические. Закон синергии

Таблица 1 – Основные показатели созидательного синергетического эффекта Личностные и групповые Для организации в целом Увеличение производительности труда Улучшение условий организации труда Повышение уровня профессиональной подготовки Усиление исполнительской дисциплины Освоение смежных профессий Рост заработной платы Групповая форма оплаты труда Система поощрения труда Приобретение акций организации Сознательное отношение к труду Высокий уровень экономических показателей Быстрая и адекватная реакция на изменения во внешней среде Использование прибыли в целях расширения бизнеса Устойчивые показатели развития организации Совершенствование структуры Освоение новых рынков сбыта Использование современных технологий и коммуникаций Повышенный спрос на продукцию Высокое качество товаров и услуг Закон синергии

Примеры проявления совместных синергетических эффектов: 1. Синергизм «масштаба»; 2. Комбинирование труда; 3. Синергизм продаж; 4. Оперативный синергизм; 5. Инвестиционный синергизм; 6. Модель «общих товаров»; 7. Создание совместной благоприятной среды; 8. Синергизм менеджмента. Закон синергии

Факторы, влияющие на существование организации (позитивные и негативные): 1. Внутренние: - материального характера; - социально-психологические; - личность менеджера. 2. Внешние: - международные; - экономические; - рыночные; - технологические; - социальные; - политические. Закон самосохранения

Гомеостаз способность организма (организации) поддерживать существенные параметры своего состояния (потоки вещества, энергии и информации) на оптимальном уровне при возмущающих воздействиях окружающей среды. Закон самосохранения: каждая организованная динамическая система обычно противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого значительную часть своего потенциала. Закон самосохранения

Устойчивость системы по отношению к внешним и внутренним возмущениям - основное условие существования системы. Виды устойчивости: 1. количественная; 2. структурная: - статическая; - динамическая. Отбор – это механизм регулирования устойчивости, заключающийся в дифференциальном уничтожении и закреплении компонентов и связей между ними. Закон самосохранения

Механизм отбора: Объект - Фактор – Основа (базис) отбора. Формы: 1. эмерджентная; 2. матричная: - при постоянной матрице; - с переменной матрицей или комбинацией матриц; - на основе шумов в матрице; - на основе случайных колебаний. Закон самосохранения

Принцип Ле Шателье: всякая система подвижного равновесия стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность. Механизм бирегулятора (А.А. Богданов) – двойное внутреннее регулирование: 1. Сравнение фактического состояния с заданным; 2. Возвращение в равновесное состояние. Закон самосохранения

Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Оценка реализуемости цели: 1. Анализ возможностей организации; 2. Анализ внешней среды; 3. Выявление набора подцелей путем прогнозирования; 4. Морфологический анализ; 5. Анализ исходной позиции. Закон развития

Возможные стратегии: ограниченный рост; рост; сокращение. Дополнительные базовые стратегии: - Минимизация издержек; - Сокращение рисков; - Накопление ресурсов; - Расширение рынков; - Выбор ассортимента; - Структуризация среды обитания; - Координация действий партнеров. Закон развития

Развитие это процесс закономерного качественного изменения. Формы развития: 1. Эволюционное и революционное; 2. Прогрессивное и регрессивное. Жизненный цикл организации (ЖЦО) это период, в течение которого организация проходит такие стадии своего функционирования, как создание, рост, зрелость и упадок. Закон развития

Рисунок 1 – Этапы жизненного цикла организации Закон развития

Закон развития: каждая организация в процессе своего развития стремится к оптимальной самореализации как целого, так и составных своих элементов на основе их активности и динамического равновесия. Соответственно, каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Закон развития

Принципы закона развития: 1. Принцип динамического равновесия; 2. Принцип преимущественного развития; 3. Принцип сменяемости; 4. Принцип разумного консерватизма (инерции); 5. Принцип адаптации (эластичности); 6. Принцип стабилизации. Закон развития

Рисунок 2 – Принцип инерции Закон развития

Информация – 1. мера уменьшения неопределенности знания о чем-либо; 2. совокупность сведений, необходимых субъекту для выполнения цели. Информационный процесс – это процесс, включающий стадии от поступления сигнала до выработки управленческого решения. Информационная связь – это связь между сигналом и реакцией на него. Закон информированности- упорядоченности

Характеристики информации: 1. полнота; 2. упорядоченность; 3. насыщенность; 4. объем; 5. ценность; 6. оперативность; 7. достоверность; 8. надежность; 9. полезность (ценность + достоверность); 10. открытость. Закон информированности- упорядоченности

Закон информированности-упорядоченности: чем большей информацией о внутренней и внешней среде владеет система, тем эффективнее ее стремление к упорядоченности и самоорганизации и больше вероятность ее устойчивого функционирования (самосохранения). Следствия из закона: 1. Чем четче сформулированы задачи управления и организована база данных об объектах управления, тем устойчивее функционирует организация. 2. По мере роста сложности системы количество необходимой информации растет экспоненциально. 3. Неупорядоченная под конкретные задачи информация ведет к дезинформации. Закон информированности- упорядоченности

Анализ исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы (признаки, свойства, отношения и т.п.) для изучения каждого из них в отдельности и выявления их роли и места в системе. Синтез исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы, ее элементы в единую систему. Закон единства анализа и синтеза: каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянного циклического процесса анализа синтеза (дедукции индукции). Закон единства анализа и синтеза

Методы реализации закона: 1. Композиционный метод; 2. Метод декомпозиции (принципы): - независимость; - полнота отображения; - слабое влияние. Гипотеза – это некоторое предположение о свойствах и дальнейшем развитии каких-либо реальных процессов. Закон единства анализа и синтеза

Следствия из закона: 1. При отсутствии внешних возмущающих воздействий все созидательные ресурсы тратятся на внутренние потребности организации. 2. При отсутствии внешних и внутренних возмущающих воздействий все созидательные ресурсы организации оказываются не востребованы. 3. При отсутствии внутренних возмущающих воздействий все созидательные ресурсы организации тратятся на внешние потребности. Закон единства анализа и синтеза

Гармония соразмерность, соединение компонентов объекта в единое органичное целое. Пропорциональность это определенное количественное соотношение, соответствие с чем- либо (например, размер ноги по отношению к росту человека или количество управленцев по отношению к общему количеству работающих в фирме). Пропорциональность часто понимается как соразмерность. Диспропорция - несоответствие между частями, элементами системы. Закон композиции и пропорциональности

Закон композиции и пропорциональности (гармонии): каждая система стремится к оптимальному взаимному расположению частей и к оптимальному количественному соотношению между ними. Закон относительных сопротивлений (закон наименьших): общая устойчивость системы как целого определяется наименьшей относительной устойчивостью составляющих его компонентов отношению к данному внешнему воздействию. Закон композиции и пропорциональности

Следствия из закона наименьших: 1. величина устойчивости элемента должна определяться условиями воздействия на него внешней среды; 2. при гомогенном воздействии на элементы системы следует стремиться к абсолютно равной устойчивости элементов; 3. при гетерогенном воздействии на элементы системы следует стремиться к абсолютной устойчивости элементов к данному виду воздействия. 4. принцип концентрированного действия: внешние воздействия всегда направлены на более слабые (неустойчивые) компоненты. Закон композиции и пропорциональности

– закон своеобразия; – закон социальной гармонии; – закон социальной загрузки; – закон эффективного восприятия и запоминания информации; – закон эффективного осмысления; – закон установки; – закон устойчивости информации; – закон доходчивости информации. Специфические законы социальной организации