О предварительных итогах социально-экономического развития Чувашской Республики, поступлении в республиканский бюджет Чувашской Республики, ситуации на рынке труда в январе 2015 года * * * * * * * * * Дата: 16 февраля 2015 г. Место проведения: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, конференц-зал, блок «Б» Докладчик: Руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Сергей Петрович Димитриев

Слайд 4 Основные показатели рынка труда Чувашской Республики Слайд 2 Уровень регистрируемой безработицы, %Численность зарегистрированных безработных граждан, человек Коэффициент напряженности на рынке труда, единиц По уровню регистрируемой безработицы Чувашия среди субъектов ПФО с 2012 года стабильно занимает 3 место

Слайд 7 Организации, в которых планируются процессы высвобождения работников по состоянию на 11 февраля 2015 года Слайд 3 Наименование предприятия Численность работников, предполагаемых к увольнению, человек ФГУП «Ударник», Моргаушский район (банкротство, введение конкурсного управления) 141 ООО «Коммунальные технологии», г. Чебоксары (сокращение штата в связи с сокращением расходов) 81 ФГБУ «Отряд технической службы федеральной противопожарной службы по ЧР», г. Чебоксары (ликвидация) 41 ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по ЧР», г. Чебоксары (сокращение штата в связи с сокращением финансирования) 27 Филиал «АК Сберегательного банка РФ Чувашское отделение 8613», г. Чебоксары (оптимизация штатной численности) 22 ООО «Орион-Силуэт», г. Новочебоксарск (сокращение штата в ввиду отсутствия заказов на пошив) 19 ОАО «ГЭСстрой», г. Новочебоксарск (оптимизация численности персонала) 14 Филиал «Марий Эл и Чувашии» ОАО «Волжская ТГК», г. Чебоксары (сокращение штата в связи с оптимизацией деятельности филиала) 14 ЗАО «Чебоксарский завод силового электрооборудования «Электросила», г. Чебоксары (банкротство, в связи с сокращением объемов производства) 14 Иные организации республики 39 Всего по 14 предприятиям 412 Слайд 3

Слайд 4 Организации, в которых введены режимы неполной занятости по состоянию на 11 февраля 2015 года Наименование организаций, в которых отмечаются наивысшие объемы неполной занятости Численность работников, человек Работают неполное рабочее время Пребывают в простое ОАО «Текстильмаш», г. Чебоксары 125- ООО «Промтрактор-Промлит», г. Чебоксары ОАО «Чебоксарский речной порт», г. Чебоксары 110- ФГУП «Чувашское протезно-ортопедическое предприятие», г. Чебоксары -35 ОАО ЧОЭЗ «Энергозапчасть», г. Чебоксары 112 ОАО «Химпром», г. Новочебоксарск -28 ЗАО «Промтрактор – Вагон», г. Канаш ООО «Керамблок», г. Канаш 52- ООО «Пром Стандарт», г. Канаш 36- Филиалы «Чувашавтодор», (г. Канаш, п. Кугеси, г. Шумерля) 474- ООО фирма «Трейд+», г. Алатырь 76- Иные организации республики 5339 Всего по 24 предприятиям – 5439 работников Слайд 4

Слайд 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. 35) Слайд 5 Временная занятость работников организаций Временное трудоустройство работников организаций частными агентствами в других организациях Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов Социальная занятость инвалидов

Слайд 4 Разработка дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики в 2015 году Слайд 6 Разработаны Методические рекомендации с образцами документов для участия в каждом мероприятии программы, Правила финансирования программы, которые будут доработаны с учетом Методических рекомендаций Минтруда России; Создана Рабочая группа по разработке и реализации программы; Утверждена структура программы, определены сроки и ответственные исполнители; По результатам мониторинга выявлено, что в 18 организациях (по прогнозу) под риском увольнения могут оказаться более 10 тыс. работников. Данные организации включены в перечень участников программы; Рабочей группой, с учетом обсуждений у Председателя КМ ЧР от 11 февраля т.г., утвержден План мероприятий по реализации постановления Правительства России от г. 35; Создан специальный баннер, в котором размещено более 20 актуальных материалов по данной тематике. В газетах «Советская Чувашия» и «Хыпар» размещена публикация о порядке разработки и условиях участия в программе; Руководителем Госслужбы занятости Чувашии 12 февраля т.г. дано интервью ГТРК «Чувашия» о ситуации на рынке труда и мерах, предпринимаемых Правительством Чувашии по сохранению стабильной ситуации в сфере занятости населения; В срок до 20 февраля т.г. Госслужбой занятости Чувашии будут внесены предложения в Минфин Чувашии о выделении средств республиканского бюджета Чувашской Республики на финансирование программы на 2015 год.

Слайд 5 Планируемый объем финансирования программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики Общий объем финансирования – 572,5 млн. рублей, в том числе: 543,9 млн. рублей (95%) - субсидии из федерального бюджета; 28,6 млн. рублей (5%) - средства республиканского бюджета Чувашской Республики Слайд 7 Предоставление гранта молодежи на реализацию социальных проектов в размере до 300 тыс. рублей Работодателю возмещаются расходы на временную занятость и обучение работника, социальную занятость инвалида из расчета 7425 рублей в месяц

Планируемая численность участников программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики Слайд 8 Общая численность участников мероприятий по оценке составит около 30,0 тыс. человек, в том числе: человек - временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения ( до 6 месяцев); 2400 человек - опережающее профобучение ( до 3 месяцев); 100 человек – стажировка в организациях ( 1 месяц); 200 инвалидов - социальная занятость инвалидов ( до 12 месяцев); 50 проектов – предоставление гранта молодежи на реализацию социальных проектов.

Слайд 8 Документы, предоставляемые в Минтруд России субъектами Российской Федерации для получения субсидии Слайд 9 Заявка на предоставление субсидии; Утвержденная республиканская программа; Копия нормативного правового акта о наличии средств на софинансирование (не менее 5%); Копии договоров, заключенных между высшим должностным лицом субъекта и организациями, участвующими в программе; Копия утвержденного плана мероприятий субъекта на замещение иностранных граждан; Программы повышения производительности труда, проекты по импортозамещению в организациях (по запросу). ____ ____ ____

Слайд 4 Задачи органов исполнительной власти Чувашской Республики по снижению напряженности на рынке труда Слайд 10 Внесение предложений о средствах республиканского бюджета Чувашской Республики на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в республиканском бюджете Чувашской Республики на 2015 год Разработка и внесение на утверждение Кабинета Министров Чувашской Республики проекта программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Осуществление совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и администрациями городов и районов мониторинга количества работников, находящихся под угрозой массового увольнения Разработка и утверждение Плана (программы или «дорожной карты») по замещению иностранных граждан, привлекаемых в республику в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения Содействие организациями в разработке и утверждении программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализации проектов, направленных на импортозамещение

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Слайд 11