Проблемы сотрудничества и Вместе руководим Силламяэское Общество Защиты Детей совместно Peace Child Эстония Проект финансирует : Фонд по азартным Играм

Вместе руководи Проект : Устойчивая рабочая жизнь

Что означает co-management « Вместе руководим »? Co-management « Вместе руководим » это система вовлечения молодёжи в процесс принятия решений, которую разработал Совет Европы. Их видение состоим из 4 разных структурных подразделений : в рамках которых представители молодёжных организаций участвую в комитетах совместно с представителями Совета Европа и представителями межправительственных институтов, для того чтобы разработать приоритеты в молодёжном секторе и представить предложения по вопросам молодёжных программ и их финансирования. Эти предложения воплощаются в жизнь.

Рамки сотрудничества в Европе Обновленная рамочное сотрудничество молодежного сектора Совета Европы охватывает 9 летний период (2010– 2018), которые разделены на 3 летный рабочий цикл. Резолюцией утвердили 2 основные цели сотрудничества в Европейском Союзе: 1) создать для всей молодежи в образовании и на рынке труда больше равных возможностей 2) содействовать гражданской активности среди всей молодёжи, социальной интеграции и солидарности. Рамочное сотрудничество предназначено для того, чтобы представленные цели не осуществляли министерства, Европейская комиссия и другие учреждения, но а также молодежные организации и другие объединения работающие в молодёжном секторе.

Нынешняя ситуация в Эстонии В Эстонии долгое время есть традиция городских и волостных молодёжных собраний, результатов чего благодаря работе ЭСМО в 26 местных самоуправлениях созданы новые молодёжные собрания и также традиция уездных молодёжных собраний, хотя общественности о них очень мало известно. В молодежных собрания часто вовлечены члены молодежных собраний политических партий, к примеру в Тартуском собрании, что в свою очередь делает сложнее разделение мнения молодёжи от политики партии. В году в политические партии Эстонии принадлежат возрастом до 30 лет 4 % от всего количество молодёжи возрастом от лет., что в свою очередь в 2 раза больше показатель, чем в Финляндии ( как и в других странах ЕС ) – дает представление об молодёжных интересах в политике, через участие в политических партиях. Если политические партии направлены на форму участия, которая контролируется руководством партии

Методика « Вместе руководим » I Это методика, которая способствует и поощряет молодёжь и взрослых работать вместе и разделать ответственность в общественных институтах и проектах, а также видит молодых как граждан сегодня а не завтра Молодежь при правильной поддержке и нужными знаниями смогут нести ответственность и делать свой вклад а развитие общество на много больше чем до этого считалось.

Методика « Вместе руководим » I Молодёжь – технологически продвинутая и знает, что происходи среди них – это взрослые могут использовать при разработке эффективной политике, а также вовлечение молодёжи поможет обеспечить, чтобы молодёжь следила за созданной политикой Молодёжи эта методика предлагает возможность учиться профессионально от институтов, думать чего можно было сделать по другому и лучше, а также разделить ответственность за успех и не успех. Основное внимание за равно отношение и равную ответственность.

Где может использовать эта методика ? В Семье. Молодёжных группах Школах / Университетах В сотрудничестве с полицией. В сотрудничестве в здравоохранении В местном самоуправлении В правительстве В некоммерческом секторе В Бизнес секторе На мировом уровне

Шаг за Шагом I 1. НАЧАЛО – считайся с противоположной стороной ( контрагентом ). Если ты молодой человек, у которого имеется идея как улучшить общество или местных самоуправление, которое хочет привлечь молодых людей в свою деятельности, принимать во внимание, что контрагент может быть готова к сотрудничеству. 2. ПОСТАНОВКА ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ И ОЖИДАНИЙ – преодоление стереотипом и предрассудков. Нахождение консенсуса 3. СОВМЕСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ. УСТАНОВИТЬ ОБЩЕИ ПРАВИЛА. – письменный договор для дальнейших действий. Все стороны должны чувствовать одинаковую ответственность за действия и равные права за результат.

Шаг за Шагом II 4. СОЗДАНИЕ ПРОЕКТА - создай проект и собери команду 5. ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ - который подписывают все стороны договора. 6. СДЕЛАЙ ТРЕНИНГ 7. САМА ДАЕТЕЛЬНОСТЬ - согласованное осуществление 8. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ 9. ПРИЗНИНИЕ - ПРАЗДНИК

Спроси у себя самого : Молодёжь была мотивирована в начали создания инициативы ? А взрослые ? Цели и основные мероприятия составили вместе ? Определена совместная собственность и определена ответственность ? Рамки сотрудничества определены ? Вы составили проект вместе ? Рабочий план, бюджет и тд. - составили вместе ? Каждый получил роль в проекте ( работу )? Договор Заключили ?