КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО. Определение Корпоративная социальная ответственность Социальные инвестиции Корпоративное волонтерство.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Система обучения ООО Скания Россия Будущее фирмы Scania- в руках ее сотрудников!
Advertisements

Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
Компания, Сотрудники и Общество – модели инновационного партнерства Круглый стол 15 марта 2010 года Санкт-Петербург.
Часть 2 На старт!. Начнем с… Согласования подхода Осмысления текущей деятельности Проведения внутренних совещаний Определения социальных потребностей.
Профессиональный менеджмент: путь к повышению инвестиционной привлекательности компании Первый заместитель Председателя Правления Бернштам Евгений Семенович.
ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА. безвозмездной квалифицированной помощи волонтеров Проект направлен на развитие некоммерческих организаций.
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
Социальн ые инвестиции и социальные услуги некоторые определения. г. Новосибирск 2 Марта 2012 г.
Корпоративные секретари и секретари совета директоров Кадровый резерв компаний, планируемые к назначению на должность корпоративного секретаря Руководители.
Создание системы договорных отношений социальных партнеров профессионального образования.
Стратегия ООО ПКП «Титан» Стать лидером в области производства продукции и услуг для максимально широкого спектра клиентов благодаря взаимовыгодному и.
Об изобилии и дефиците тренинговых программ на фармацевтическом рынке Елена Финагина Директор по маркетингу ОАО «Отечественные лекарства»
МКУ « Шумская СОШ » Учитель физической культуры Дикова Татьяна Владимировна.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ЭКОНОМИКЕ, ОСНОВАННОЙ НА ЗНАНИЯХ Сергей Шувалов Центр исследований и статистики науки, Москва.
Построение системы обучения в банке Ваш тренер-консультант: Бадаева Светлана.
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Выдающиеся Выдающиеся идеи для Выдающихся людей.
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
1 Комплексный подход к подготовке тренеров: Вимм-Билль-Данн.
Август 2012 г.. Одним из основных направлений деятельности Центра образования и бизнеса «РЕСУРС» является организация и проведение корпоративных курсов,
Транксрипт:

КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО

Определение Корпоративная социальная ответственность Социальные инвестиции Корпоративное волонтерство

Эффективное корпоративное волонтерство Потребности общества Интересы и компетенции сотрудников Приоритеты бизнеса

Выгоды для общества Используя свои профессиональные знания, сотрудники компаний могут: Разработать бизнес план для НКО Консультировать по вопросам финансового управления, маркетинга и пиар Консультировать в области договорных отношений Провести тренинг по IT Создать основу для долгосрочного партнерства с НКО Пропагандировать социальные подходы в своей компании

Выгоды для сотрудников компаний Развитие личных навыков (управление временем, презентации и общения) Возможность работать в новой среде и разработать навыки Развить навыки работы в команде совместно со специалистами других отделов Новый жизненный опыт Возможность внести вклад в решение социальной проблемы

Выгоды для компании Укрепление репутации Успешный набор и удержание кадров, профилактика профессионального выгорания Повышение морального духа и производительности труда Профессиональное развитие кадров Инновации и управление переменами