МОУ Петропавловская ооо Комплексный проект модернизации общего образования: результаты 2007 и планируемые результаты 2008 г.
КПМО : основные направления реализации Система оценки качества образования Развитие школы Расширение государственно-общественного управления школой Нормативное подушевое финансирование Введение новой системы оплаты труда работников школы
Нормативно-правовая база 1. Соглашение районной администрации с агентством образования «О реализации КПМО» (2007) 2. Приказ о создании рабочей группы по реализации КПМО 3. Положение об оплате труда работников школы
Переход на НСОТ ФОТ Принципы построения Обязательства на 2008 год Наименование показателей Обязательства 2008 Рост абсолютного значения средней з/платы учителей за счет введения НСОТ Доля ФОТ учителей в общем фонде оплаты труда работников школы Тарифная часть 75% Надтарифный Фонд 25% Проверка тетрадей, дело- производство 40% Фонд стимулирующих надбавок 60% Проблема: 1. Отсутствие дополнительных средств на стимулирующие выплаты, только в пределах 25% надтарифного фонда
Система оценки качества образования Наименование показателя Обязательства 2008 Прогноз выполнения обязательств Количество учебных предметов, по которым выпускникам ОУ предоставляется возможность сдачи ЕГЭ 14 Доля выпускников (ОУ), проходящих государственную (итоговую) аттестацию по русскому языку и математике в форме ЕГЭ 100 Доля выпускников ОУ, сдающих ЕГЭ по трем и более учебным предметам 50 Доля выпускников 9-х классов, проходящих внешнюю независимую итоговую аттестацию, осуществляемую МЭК 5355
Развитие МОУ Петропавловской ооо Субботняя школа
Основная ступень
Стратегия развития школы до 2010 года: 1. Количество учащихся возрастет, в связи с увеличением рождаемости и увеличением рабочих мест в Петропавловском доме-интернате. 2. Возможность слияния филиала МОУ Бычковской наш с Петропавловской ооо. 3. Возможность подвоза детей дошкольного возраста из д. Бычковка в субботнюю школу. Проблемы: 1. Отсутствие спецтранспорта. 2. Отсутствие соответствующей мебели.
проблемы 1. Удаленность ОУ 2. Кадры на старшей ступени 3. Условия Пути решения: 1. Усовершенствование работы Internet, установка телефона. 2. Подготовка кадров (к 2009 г в/о-91%, соотв.к/к-80%) 3. Создание условий