10 факторов СТРЕССЫ, ДАВЛЕНИЕ и НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Английские консультанты по управлению М.Вудкок и Д. Фрэнсис «Ограничение - фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы системы организации в целом,
Advertisements

Чтобы эффективно управлять людьми, менеджер в первую очередь должен овладеть наукой и искусством управления самим собой. САМОМЕНЕДЖМЕНТ (персональный менеджмент)
Семинар заместителей директоров школ по учебно - воспитательной работе Тема : « Компетенции и компетентностный подход в современном образовании »
Психолог. Творческий проект подготовили Семенова Наташа и Егорова Оксана.
ответственность коммуникабельность творческий подход к делу умение отвечать за свои поступки умение работать в команде.
Образовательная система «Школа 2100» Авторский коллектив ОС «Школа 2100» - лауреат премии Правительства РФ в области образования 2008 года О работе учителей.
МЕНЕДЖМЕНТ «Требования к личности менеджера». Менеджер лицо, занимающее постоянную должность и отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный.
Цель образования по физической культуре – формирование разносторонне физически развитой личности, способной активно использовать ценности физической культуры.
«Личностно – ориентированная технология обучения» учитель русского языка и литературы МБВ(С)ОУ ЦО Ларина Людмила Николаевна.
Компетентностный подход в моделировании профессиональной деятельности педагога.
Cистемно-деятельностный подход в обучении и воспитании Оформление Багрий М. Г., методист КУ «КРМЦ»
Российская модель менеджмента. Модель менеджмента- это совокупность идей, методов и стилей управления, лежащих в основе управления организацией.
Внутренняя среда организации. Внутренняя среда организации – это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное.
Профилактика алкоголизма. Профилактика алкоголизма складывается из двух стратегий 1. Снижение факторов риска приводящих к алкоголизму; 2. Усиление факторов,
К категории внешних мы предлагаем в первую очередь отнести: конкурентов, криминальные структуры, коррумпированные элементы государственных институтов,
Команда МАОУСОШ7 Г. Боровичи (Архипова Ю.С., Алексеева А.Н., Васильева Н.С.)
Управление и внешняя среда организации.. Организация это сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа 5» г. Гусь-Хрустальный 2009 Внедрение здоровьесберегающих технологий в.
У ПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.
Классный час – это…. Классный час –это одна из наиболее распространенных форм организации фронтальной воспитательной работы. Н.И.Болдырев.
Транксрипт:

10 факторов

СТРЕССЫ, ДАВЛЕНИЕ и НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТ

ЭРОЗИЯ ТРАДИЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ СФОРМИРОВАННЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕННОСТИ

ШИРОКАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫБОРА ЦЕЛЕУСТРЕМЛЁННОСТЬ

ОТСУТСТВИЕ У ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЗМОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ САМОРАЗВИТИЕ

ПРОБЛЕМ БОЛЬШЕ, А РЕСУРСОВ ВСЁ МЕНЬШЕ СПОСОБНОСТЬ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО

ПОСТОЯННАЯ БОРЬБА И КОНКУРЕНЦИЯ ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД

ТРАДИЦИОННЫЕ ИЕРАРХИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ УХУДШАЮТ СИТУАЦИЮ НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ НА ОКРУЖАЮЩИХ, НЕ ПРИБЕГАЯ К ПРЯМЫМ ПРИКАЗАМ

БОЛЬШИЕ ЗАТРАТЫ И ТРУДНОСТИ СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТРУДА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

ВОЗРАСТАЮЩИЕ МАСШТАБЫ ИЗМЕНЕНИЙ МЕНЕДЖЕР - УЧИТЕЛЬ

СЛОЖНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, ТРЕБУЮЩИЕ УСИЛИЙ НЕСКОЛЬКИХ ЛЮДЕЙ УМЕНИЕ СОЗДАВАТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНУЮ КОМАНДУ