УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ – ХОРОШИЕ И ПЛОХИЕ НОВОСТИ Ирина Гнутова Организатор программы обучения Art HRM Директор компании HaRizMa.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО. Определение Корпоративная социальная ответственность Социальные инвестиции Корпоративное волонтерство.
Advertisements

Компания «Персонал Партнер» предлагает сотрудничество в сфере HR: - Рекрутинг (поиск и подбор сотрудников); - Обучение персонала; - Аудит кадрового документооборота;
Anna Vlasova. School of HRM, kmbs 1 Изменение роли HR- менеджера в контексте глобализации (Э.Шайн)
Профиль: «Управление проектом» Квалификация (степень) выпускника «Бакалавр» срок обучения – 4 года Направление подготовки «Менеджмент»
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
Урановый холдинг «Атомредметзолото» Программа обучения персонала на 2010год.
Цели и задачи, основные проблемы и механизм профессиональной стандартизации и сертификации в сфере HR Докладчик: Федин В.В., Генеральный директор ФГУП.
Привлечение и удержание талантов в новых экономических условиях Алена Алферова, HeadHunter.
Organisation Development Осмысление проницаемых границ Растущая стратегическая вовлеченность сотрудников на основе навыков и компетенции.
Практика разработки корпоративных стандартов в российских компаниях. Аутсорсинг управления персоналом Вероника Ярных, управляющий партнер «Центр управленческих.
Управленческий баланс Тренинговая компания «Лиона» (812) «Эффективность организации или подразделения равна.
1 ОАО «Иркутскэнерго» - крупнейшая в России энергокомпания, включающая в себя тепловые и гидроэлектростанции, а также тепловые сети. Численность персонала.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ БИЗНЕСА СРЕДСТВАМИ HR-МЕНЕДЖМЕНТА д.э.н., д.п.н., профессор, Почетный член института финансовых аналитиков (Великобритания) ДЕНИСОВА.
Продвижение имиджа МТС как работодателя Юлия Попова Начальник отдела найма, оценки и развития Заседании комитета по маркетингу и корпоративной стратегии.
Управление персоналом В условиях мирового финансово- экономического кризиса.
Бизнес школа МИРБИС ведущий- Ольга Бодрова, к.Э.Н, руководитель программы «HR – партнер, стратег, эксперт» 24 октября 2013 Ольга Бодрова, к.э.н, руководитель.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Основано на данных Центра исследований и аналитики Amplua Insights Компания «Амплуа», ©, Современные подходы к обучению руководителей.
Программа тренинга. Цели: Сформировать у команды ключевых менеджеров компании единое разделяемое видение целей и ценностей компании Разработать критерии.
Август 2012 г.. Одним из основных направлений деятельности Центра образования и бизнеса «РЕСУРС» является организация и проведение корпоративных курсов,
Транксрипт:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ – ХОРОШИЕ И ПЛОХИЕ НОВОСТИ Ирина Гнутова Организатор программы обучения Art HRM Директор компании HaRizMa

Временные трудности Честность перед сотрудниками Сокращение расходов Удержание ключевых специалистов Остановка всех проектов, кроме жизненно необходимых Сокращение персонала Активизация и «снятие стресса» Обучение и развитие

Хорошие новости Мировые тенденции: 1. Развитие лидерства 2. Корпоративное обучение 3. Управление эффективностью 4. Привлечение талантов 5. Повышение вовлеченности 6. Перегрузка сотрудников 7. Big Data Deloitte Consulting LLP

Хорошие новости Британские стандарты: знать, уметь и думать Основные компетенции: 1. Личная энергия и эффективность 2. Управление людьми и лидерство 3. Понимание бизнеса 4. Профессиональное и этичное поведение 5. Достижение результатов, увеличивающих стоимость организации 6. Постоянное обучение 7. Аналитическое и креативное мышление 8. Клиентоориентированность 9. Стратегическое мышление 10. Коммуникация, убеждение, межличностное общение Лицензированный институт персонала и кадрового развития (CIPD) Великобритания

Хорошие новости Немецкие стандарты: Управленец Профессионал Эксперт Ассоциация управления персоналом Германии (DGFP)

Хорошие новости Мой ответ: Глубокие знания в области HR-менеджмента Стратегический и системный подход Ориентация на результат бизнеса. Стремление к развитию