«ИТ-стратегия на пороге перемен. Еще один шаг и…?» Москва, 2011 г. Антон Левиков.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Вклад ИТ в обеспечение информационной безопасности компании. Мифы, реальность и перспективы. Москва, 2011 г. Антон Левиков.
Advertisements

«Как меняются подходы к ИБ российских заказчиков из корпоративного сектора - от чего бизнес будет «защищаться» завтра» Москва, 2012 г. Антон Левиков.
Всегда ли интеграция целесообразна и эффективна? Москва, 2013 г. Антон Левиков.
Кризис или новые правила игры? Самые «свежие» тенденции ИТ в рознице и сравнение с другими отраслями Москва, 2014 г. Антон Левиков.
Совершенствование системы принятия управленческих решений в нефтесервисной компании Москва 2007 ШИНГАРЕВ П.В. Центр Управленческого консалтинга ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
Учебный курс Разработка ИТ-стратегии Лекция 2 доктор технических наук, профессор Васильев Роман Борисович.
НУЖЕН ЛИ МВА работодателю?. Выставка наоборот. Наш подход к МВА Февраль ПРАВИЛЬНЫЕ ЛЮДИ – ОСНОВА ЛЮБОГО БИЗНЕСА. ОСОБЕННО ИНВЕСТИЦИОННОГО Бизнес.
Презентация компании MOST Marketing. 2 MOST marketing – первая в России сервисная компания, оказывающая услуги в области разработки стратегии и.
Стратегический Аудит России Поиск новых возможностей для повышения конкурентоспособности Москва, 2006.
Стратегия в России Апрель Часть III Стратегия для бизнес-школы.
Стратегия Line Leasing Group Line Leasing Group – федеральная лизинговая компания, c 1997 года осуществила несколько тысяч лизинговых сделок с крупными.
Перспективы развития ИТ в ТЭК в ближайшие 5 лет – прогнозы аналитиков и участников отрасли Совет по ИТ компаний ТЭК4 апреля 2011 г.
1 ПРЕЗЕНТАЦИЯ СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА Х5 Retail Group Сервисный центр Директор Сервисного центра: Лариса Ивленкова 20 июля 2012 г.
0 Вычислительные ресурсы как сервис От собственного ЦОД к ИТ мощностям как услуга Шумилин Алексей 0.
1 Основные технические определения 1 Определение 2 Термин 1 Термин 2 … Определение 1 Термин 3 Термин N Определение N Определение 3 …
1. Итоги десятилетней практики профессионального консалтинга в области оценки и развития персонала, ориентированного на крупные компании.
Экспертная консультация Участие базовых и стажерских площадок АКИПКРО в реализации персонифицированной модели повышения квалификации работников образования.
Калининградская региональная общественная организация Агентство поддержки культурных инициатив «ТРАНЗИТ» СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ. Р АЗДЕЛЫ Б ИЗНЕС - ПЛАНА 1 Краткое описание проекта 2 Проблематика проекта 3 Рыночный сегмент 4 Конкурентная среда 5 Описание объекта.
Транксрипт:

«ИТ-стратегия на пороге перемен. Еще один шаг и…?» Москва, 2011 г. Антон Левиков

От корпорации «Эконика» к группе компаний «Новард»: КУРС НА НОВЫЕ БИЗНЕС- ОТКРЫТИЯ

Специализированная женская обувная сеть кастетов Инвестиционно-девелоперская компания Промышленное и строительное оборудование Коммерческая недвижимость Проектное финансирование Группа компаний «Новард» - диверсифицированный стратегический холдинг: Филиалы и подразделения –более чем в 50 регионах России Количество сотрудников – более 2000 человек Стр 3

1. Лидерство 2. Постоянное развитие и совершенствование 3. Надежность 4. Работа в команде 5. Традиционные российские ценности Наши ценности Наша миссия Создание и продвижение новой бизнес-модели, сочетающей передовой мировой опыт с лучшими российскими традициями предпринимательства и меценатства Развиваясь, мы вносим свой вклад в экономическое, культурное и духовное процветание России; Мы ориентируем наш бизнес на потребителя, всегда предлагая ему лучшие товары и услуги; Мы строим отношения с партнерами на качественно новом уровне, открывая миру Россию, готовую к равноправному и плодотворному сотрудничеству; Создавая высокоэффективную команду, мы заботимся о профессиональном и духовном развитии, а также благосостоянии наших сотрудников. Стр 4

Взгляд на ИТ-стратегию с точки зрения системы управления рисками Цель выступления План выступления Приоритеты и особенности «Плана А» Приоритеты и особенности «Плана Б» Риски стратегии в разбивке по «планам» Стр 5

План А и план Б Я – ИТ-директор Управляя ИТ компании, работаю в двух «планах» План Б – повышаю эффективность бизнеса. План А – обеспечиваю бесперебойное функционирование ИТ-сервисов Стр 6

План А (как электричество в розетке – всего два состояния – есть/нет) План А – обеспечиваю бесперебойное функционирование ИТ-сервисов Стр 7

План Б «Долго ли коротко», но мои действия по планированию, организации, инициации, выполнению проектов автоматизации должны обеспечивать, в итоге, новое качество БП компании. План Б – повышаю эффективность бизнеса. Стр 8

ИТ-стратегия и неопределенность К внешней среде (перспективы развития технологий и рынка ИТ) - формирую собственные предположения и прогнозы. Формируя сегодня ИТ-стратегию (период 5 лет), я сталкиваюсь неопределенностью, относящейся к Стр 9 внутренней среде компании – и использую чужие предположения и прогнозы (в том числе, бизнес- стратегию компании).

Основные вопросы Если в расчет не брать чужие прогнозы, то насколько велики требования к точности моих собственных? Стр 10 Способен ли я точно прогнозировать и способны ли мои прогнозы оказать существенное влияние работу блока ИТ и компании в целом на прогнозируемый период?

Посмотрим с позиции будущего Предположим, что ИТ-стратегия успешно сформирована и реализуется уже 3 года из 5 ти Стр 11 Посмотрим на реализующуюся стратегию с позиции ИТ-директора и с точки зрения системы управления рисками (попробуем зафиксировать и дать оценку фактически случившимся рискам)

Общие риски для А и Б Занижается потребность в ИТ-ресурсе (безудержный оптимизм + падение квалификации специалистов + растущие требования к этой квалификации) Стр 12 Выбрано партнерство с «игроками», которые оказались «слабы» Какие-то моменты в стратегии отсутствуют (появились новые задачи, которых не было на момент формирования)

Влияние Все это ведет к переносу выполнения целей/задач по срокам и росту бюджетов над планом Стр 13

Риски Плана А Выбраны технологии и/или платформы, которые не развиваются или «умирают» (сокращается присутствие на рынке, узок круг специалистов) Стр 13

Риски Плана Б Использованы не тиражируемые решения (вообще нет никаких специалистов, не понятно, как развивать) Стр 14

Итоги Радикально ошибиться в формировании ИТ- стратегии довольно сложно Совсем не ошибиться - невозможно Стр 15 Новые технологии могут перевернуть наше понимание ИТ-стратегии. Но это не случится в ближайшей перспективе

Спасибо за внимание! Антон Левиков, Директор по информационным технологиям группы компаний «Новард»