Отчёт об организации проведения независимой оценки квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций Белгородской области в январе-феврале.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
Advertisements

Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
ОБ ИТОГАХ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ ПОО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В УЧЕБНОМ ГОДУ И НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
О порядке обращения с информацией ограниченного распространения Консультант отдела профессионально-общественной аккредитации АНО «РАРК» Гаврилова Юлия.
РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ: СТРУКТУРА СИСТЕМЫ, ЕЁ ЗАДАЧИ, УЧАСТНИКИ, ПОЛЬЗОВАТЕЛИ Первый заместитель начальника департамента.
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЙТИНГЕ РЕЗУЛЬТАТОВ УЧАСТИЯ ПОО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ Тхоржевская Анастасия Романовна,
Ознакомление с положением об экспертно - методической группе Начальник отдела профессионально - общественной аккредитации АНО « РАРК » Грушина Марина Васильевна.
Разработка оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Инструкция руководителя пункта проведения экзамена Земскова Вероника Николаевна, ведущий советник отдела аналитического, информационного и организационного.
СТРУКТУРА ЗАТРАТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН оплата оказания образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению.
Организация дополнительного этапа (сентябрьские сроки) государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования Москва.
Подготовка к проведению государственной итоговой аттестации по программам основного общего и среднего общего образования в 2014 году.
Педагогический совет:. Знакомство с положением о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся IX классов в 2011 г. Утверждение.
«О ФОРМИРОВАНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ,
Требования к проведению школьного этапа предметных олимпиад школьников в учебном году И.Н.Терешкова, руководитель отдела общего образования ЦПКИМР.
А.И. Чупрак 10 декабря 2015 г.. Проект ФЗ «О независимой оценке профессиональной квалификации» Формирование национальной системы независимой оценки профессиональных.
Организация и методика обучения в условиях производства. Производственная практика Школа мастеров производственного обучения КГБ ПОУ НПГТ.
Комплексный план мероприятий взаимодействия ДОгМ с Департаментом культуры города Москвы Порядок проведения государственной итоговой аттестации проведения.
Критерии оценки деятельности мобильного Комплекса информационно-библиотечного обслуживания (КИБО): ориентированность на повышение качества обслуживания.
Транксрипт:

Отчёт об организации проведения независимой оценки квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций Белгородской области в январе-феврале 2014 года в региональных центрах оценки и сертификации квалификаций. Начальник отдела оценки и сертификации квалификаций АНО «РАРК» Козлова Оксана Владимировна Белгород, 2014 год

Отрицательные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Не созданы условия для организации работы комиссии (не выделено место, отсутствовали стол и стулья). Допущены ошибки в оформлении оценочных листов, протоколов. Сложности с организацией оформления документов по итогам работы квалификационной комиссии, связанные с режимностью предприятия (запрет на использование цифровых носителей информации на территории предприятия). Нарушение регламента в части наличия составов квалификационных комиссий (отсутствие в связи со служебной необходимостью, невозможность присутствовать в течение всего времени проведения квалификационного экзамена и т.д.).

Отрицательные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Отсутствовал предварительный инструктаж председателей, членов квалификационных комиссий по структуре квалификационного экзамена, содержанию оценочных средств, заполнению документации квалификационной комиссии. Отсутствие необходимых инструментов, оборудования для организации квалификационного экзамена по профессии. Некачественная подготовка рабочих мест для проведения квалификационного экзамена. Недостаточное количество рабочих мест для проведения квалификационного экзамена.

Отрицательные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Скученность, тесные условия для работы (жалобы со стороны участников оценки). Отсутствие четких требования к расходным материалам, предоставляемым направляющими профессиональными образовательными организациями. Отсутствие в месте проведения экзамена медицинского работника, аптечки для оказания первой медицинской помощи.

Положительные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Качественное проведение инструктажа по технике безопасности и использованию оборудования. Обеспечение бесперебойной работы оборудования при проведении квалификационного экзамена. Качественная, в полном составе работа квалификационных комиссий. Качественное своевременное оформление документов по итогам работы квалификационной комиссии (протоколов, оценочных листов, ведомостей выдачи квалификационных свидетельств). Оборудование рабочего места для работы квалификационной комиссии в соответствии с требованиями регламента, обеспечение квалификационной комиссии, участников оценки необходимой документацией для проведения квалификационного экзамена.

Положительные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Нумерация рабочих мест в мастерских, наличие бейджей для участников оценки с номером рабочего места. Наличие бейджей для членов квалификационных комиссий, уполномоченных представителей, сотрудников ЦОСК. Проведение жеребьёвки для определения рабочего места участника оценки. Наличие аптечки для оказания первой медицинской помощи. Наличие аудитории для сопровождающих.

Положительные моменты в организации работы региональных центров оценки и сертификации квалификаций Организация горячего питания для участников оценки. Проведение предварительного инструктажа с председателями, членами квалификационных комиссий по структуре квалификационного экзамена, содержанию оценочных средств, заполнению документации квалификационной комиссии. Наличие необходимого оборудования и инструментов для проведения квалификационного экзамена. Предоставление расходных материалов для проведения квалификационного экзамена. Наличие запасных комплектов спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты.

8