Железногорск 2012. организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера»,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор»,
Advertisements

БОУ ОО СПО « Орловский техникум путей сообщения имени В. А. Лапочкина» «Высокий профессионализм – обращенное в профессию творчество» Л. Гинзбург.
II-Всероссийский конкурс творческих работ учащихся НПО и СПО "Я здесь учусь, и мне это нравится"
Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта Иллюстрационный материал к докладу ректора ФГОУ.
Учреждения профессионального образования г. Норильска.
СДЕЛАЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР! ШЫМКЕНТСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРАНСПОРТА, КОММУНИКАЦИЙ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.
Выполнил: студент II курса группа ПР9-10 ( « Обработка металлов давлением ») Фёдоров Дмитрий Руководитель: преп-ль истории и соц-полит. дисциплин.
Ресурсный центр- перспектива развития экономики региона.
Краевая экспериментальная площадка. Разработка и апробация модели сетевого взаимодействия ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» с образовательными.
Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Профориентация Заместитель председателя Комитета по образованию Жолован Степан Васильевич.
Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25
Моя профессия – Моё будущее Профессий много на планете, Но выбирали вы только ту, Что всех дороже вам на свете, Чтоб посвятить себя труду.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА. 2 Мероприятия Срок выполнения Ответственный Организационный этап, этап становления 1.Смена статуса учебного заведения.
ПЕРВОУРАЛЬСК, Задачи: подготовка проектов решений о разработке (переработке) учебных планов и программ для профессиональной подготовки, переподготовки.
Социальное партнерство – приоритетное направление развития колледжа Социальное партнерство – приоритетное направление развития колледжа.
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
Исламгалиев Ф.Г., директор регионального ресурсного центра развития профессионального образования Екатеринбург, 2012 Реализация проекта «Разработка и апробация.
«ШКОЛА – КОЛЛЕДЖ – ВУЗ – ПРЕДПРИЯТИЕ» Единая кафедра – новая форма сетевого взаимодействия при подготовке высококвалифицированных кадров и специалистов.
Взаимодействие колледжа «Московия» и Московского аэропорта Домодедово - как пример эффективности подготовки кадров для регионального рынка труда Директор.
Транксрипт:

Железногорск 2012

организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор», «Профконсультант»; индивидуальная работа со студентами старших курсов. анкетирование работодателей по вопросам предоставления информации о предприятии, качестве подготовки студентов старших курсов по результатам практики и востребованности выпускников на перспективу;

проведение мероприятий по обучению студентов технологиям работы с работодателем по трудоустройству (написание резюме, представление работодателю, результаты анкетирования работодателей и т.д.); работа с работодателями по вопросам прохождения студентами старших курсов практик на оплачиваемых местах и их трудоустройства после обучения.

Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно- металлургический колледж» просит Вас ответить на вопросы анкеты, которая поможет определить направления подготовки кадров для содействия развитию Вашего предприятия и экономики города. 1. Общие сведения о предприятии название; адрес, номер телефона, факса; вид собственности; общее число работников; количество работников не имеющих профессионального образования; сколько человек из этой группы получают среднее профессиональное образование (НПО, СПО, ВПО); сколько человек уже имеют диплом (НПО,СПО,ВПО); Выпускаемая продукция, услуги. По каким специальностям могут потребоваться выпускники нашего колледжа на перспективу? 2. По каким специальностям могут потребоваться выпускники нашего колледжа на перспективу? Обогащение полезных ископаемых Обогащение полезных ископаемых Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) Литейное производство черных и цветных металлов. Литейное производство черных и цветных металлов. Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Технология машиностроения Технология машиностроения Металлургия черных металлов Металлургия черных металлов Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Правоведение Правоведение Операционная деятельность в логистике Операционная деятельность в логистике Менеджмент (по отраслям) Менеджмент (по отраслям) Программирование в компьютерных системах Программирование в компьютерных системах Компьютерные системы и комплексы Компьютерные системы и комплексы Информационная безопасность автоматизированных систем Информационная безопасность автоматизированных систем 3. По каким программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка) и рабочим профессиям имеется потребность в подготовке работников Вашего предприятия на перспективу? Рабочие профессии Повышение квалификации Переподготовка специалистов 4. Какие вакансии на данный момент времени имеются и планируются на перспективу на Вашем предприятии? Мы благодарны Вам за сотрудничество!

Общее число работников Общее число работников – 3681 человек Основное направление деятельности Основное направление деятельности- ремонт технологического оборудования ОАО «МГОК» изготовление и реставрация запасных частей для оборудования Вакансии: Лаборант по физико – механическим испытаниям.