ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ У. Бегимкулов Головной научно - методический центр при МВССО

УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА 2 Министерство высшего и среднего специального образования (общее руководство переподготовки и повышения квалификации) Министерство высшего и среднего специального образования (общее руководство переподготовки и повышения квалификации) Головной научно-педагогический центр организации переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров высших образовательных учреждений Региональные центры переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров вузов Региональный центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Каракалпакском государственным университете Региональный центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Бухарском государственным университете Региональный центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Самаркандском государственным университете Региональный центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ферганском государственным университете Региональный центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Национальном университете Узбекистана Отраслевые центры переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров вузов Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском государственным экономическом университете Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском государственным техническом университете Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском архитектурно-строительном университете Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском государственным педагогическом университете Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском институте текстильной и легкий промышленности Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентской медицинской академии Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Узбекском государственным институте физической культуры Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Государственным институте искусств и культуры Узбекистана Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском государственным аграрном университете Отраслевой центр переподготовки и повышения квалификации педагогических при Ташкентском университете информационных технологии

Преимущества новой системы : 3 расширение возможности организации процессов переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров на основе современных требований формирование единой системы по повышению качества образовательного процесса определение качество образовательного процесса повышения квалификации педагогов по результатам оценки уровня знаний их студентов УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

За короткий срок Министерством высшего и среднего специального образования подготовлен нормативно - правовые документы по реализации совершенной системы, создана соответствующая учебно - методическая база образовательного процесса. 4 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Внедрены методы дистанционного повышения квалификации педагогических кадров на основе национальной сети электронного образования. 5 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Разработана и внедрена единая электронная система мониторинга учебного процесса слушателей в курсах повышения квалификации и их профессиональной деятельности. 6 Выполнение план контингента УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

7

Головным научно - методическим центром организован курс подготовки тренеров для преподавателей информационных технологий вузов республики. 8 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Узбекским государственным университетом мировых языков организованы учебные занятия курсов подготовки тренеров по иностранным языкам для преподавателей вузов. По итогам курсов 440 слушателей получили сертификаты. Каждый выпускник курсов обеспечен учебно - методическими материалами для проведения курсов на местах. 9 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

В целях реализации передовых методов преподавания иностранных языков совместно с Британским Советом ( Великобритания ), Институтом Гёте ( Германия ) и Академией Версаль ( Франция ) проводятся регулярные семинары и мастер - классы. 10 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Разработан и утверждён совместным Постановлением Минвуза, Государственного комитета связи, информатизации и телекоммуникационных технологий и Государственного тестового центра минимальные требования к знаниям, умениям и навыкам по информационно - коммуникационным технологиям преподавателей высших образовательных учреждений. 11 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Начиная с 2013 года в учебные планы курсов повышения квалификации педагогических кадров введены новые модули как Электронная педагогика, Проектирование личного информационного пространства преподавателя, которые содействуют формированию знаний, умений и навыков слушателей по использованию средств и возможностей современных информационно - коммуникационных технологий в профессиональной деятельности. 12 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Осуществлена целевая подготовка резерва управленческих кадров высших образовательных учреждений на основе современных технологий. Организованы курс повышения квалификации для резерва управленческих кадров высших образовательных учреждений Менеджмент в образовании, за 2013 год курсы прошли 347 слушатели. Совместно с Академией государственного управления были организованы краткосрочные курсы повышения квалификации проректоров высших образовательнқх учреждений. 13 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

В учебный процесс курсов повышения квалификации активно привлекаются ведущие специалисты развытих зарубежных стран в области высоких и инновационных технологий. 14 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

15 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

мониторинг по контингенту слушателей в разрезе региональных и отраслевых центров. мониторинг контингента слушателей в разрезе высших образовательных учреждений мониторинг по посещаемости занятий слушателями мониторинг успеваемости слушателей мониторинг профессиональной деятельности слушателей после прохождения курсов повышения квалификации Разработана и внедрена электронная система мониторинга курсов повышения квалификации, которая даёт возможность анализировать учебный процесс в региональных и отраслевых центрах, с неё можно получить информации по следующим параметрам : 16 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Разработанная и внедрённая нами методическая система предполагает реализации дистанционной формы повышения квалификации на основе национальной электронной образовательной сети путем организации лекций в виде видеоконференции с сочетанием информационных ресурсов портала по базовым программам учебных дисциплин, т. е. данная деятельность, подразумевал интеграции on-line и off- line режимов. Задача обеспечения качества повышения квалификации считался приоритетной в организации дистанционных курсов. Поэтому темы лекций в режиме on-line организовывались строго по запросам слушателей с участием ведущих педагогов, т. е. реализовался объектно - ориентированное обучение на основе современных средств информационно - коммуникационных технологий. 17 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

18 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

этап регистрации формирование учебной программы исходя из потребностей слушателей интегративный учебный процесс с применением on- line и off-line технологий промежуточная аттестация заключительная аттестация Порядок дистанционного повышения квалификации состоит из пяти этапов : 19 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

усвоение off-line лекций ; выполнения задач дистанционных курсов ; выполнения заданий по выпускной квалификационной работы ; самостоятельная работа образовательными ресурсами ; прохождения промежуточных тестовых испытаний ; получение off-line консультаций. Учебная деятельность в о ff-line режиме осуществляется по следующим видам : 20 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Учебная деятельность О n-line режиме осуществляется по следующим видам : о n-line лекции, организованные по запросам слушателей, согласно поступивщим заявкам от слушателей о n-line консультации 21 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

Заблаговременно до проведения О n-line лекций формируется потребности слушателей и они обобщаются, определяется темы лекций и лектор, в портале размещается специальные объявления ( указывается день, время и тема ). 22 УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! 23