О формировании и использовании кадровых резервов на муниципальной службе, резервов управленческих кадров муниципальных образований, перспективного резерва Муха О.И. – начальник отдела организации государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл г.Йошкар-Ола 28 февраля 2013 г.

Формирование кадрового резерва на муниципальной службе человек Количественный состав кадрового резерва на муниципальной службе на (508 человек):

Формирование кадрового резерва на муниципальной службе в городских округах и муниципальных районах в Республике Марий Эл на ( доля лиц, состоящих в резерве от общей численности муниципальных служащих в муниципальном образовании )

Состав лиц, состоящих в кадровом резерве по возрасту человек

Состав лиц, состоящих в кадровом резерве по стажу муниципальной службы

Количество лиц, включенных в кадровый резерв на муниципальной службе в 2012 году (102 человека) (19 человек) Из них по основаниям: человек человека человек человека Исключены из кадрового резерва на муниципальной службе в 2012 году (150 человек) (83 человека)

Назначены из кадрового резерва на муниципальной службе в 2012 году Наименование муниципального образования В том числе: гражданмуниципальных служащих Городской округ «Город Йошкар-Ола» 115 Куженерский муниципальный район -3 Мари-Турекский муниципальный район 41 Медведевский муниципальный район -6 Сернурский муниципальный район -1 Итого 526

Обучение лиц, состоящих в кадровом резерве на муниципальной службе в 2012 году Доля обученных резервистов от общей численности обученных -102 человека (20 %): Применяемые формы обучения: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, аппаратная учеба, правовая учеба, участие в семинарах, совещаниях Дополнительно рекомендуемые формы обучения: самообразование, самоподготовка, временное замещение должностей, стажировки в смежных отделах

Состав резерва управленческих кадров Республики Марий Эл на Всего состоит в резерве 100 человек, из них:

Состав управленческого резерва: по возраступо стажу управленческой деятельности

Администрации городских округов и муниципальных районов в Республике Марий Эл в соответствии с Порядком: 1) определяют перечень организаций приоритетных сфер муниципального регулирования по согласованию с рабочей группой по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Республики Марий Эл; 2) представляют кандидатуры для участия в отборе на включение в управленческий резерв: для замещения высших должностей муниципальной службы; должностей руководителей и заместителей руководителей организаций приоритетных сфер муниципального регулирования (отраслевой резерв). 3) осуществляют ведение управленческого резерва, сформированного на вышеуказанные должности.

Численность управленческого резерва для замещения высших должностей муниципальной службы на – 53 человека (52%) человек

Численность организаций приоритетных сфер муниципального регулирования (497 организаций) на количество организаций

Исключены из управленческого резерва в 2012 году Наименование муниципального образования В связи: с назначением на должности из резерва с истечением срока нахождения в резерве Городской округ «Город Йошкар-Ола» 12 Городской округ «Город Волжск» -1 Горномарийский муниципальный район -2 Медведевский муниципальный район -1 Юринский муниципальный район -1 Итого 17

Потребность в управленческих кадрах и планируемые вакантные должности в муниципальных образованиях в 2013 году человек

Указ Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 г. 272 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл»: В соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 1 октября 2008 г. 226 «О Комиссии при Президенте Республики Марий Эл по формированию и подготовке резерва управленческих кадров» и в целях формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл. 2. Определить Администрацию Главы Республики Марий Эл уполномоченным органом, ответственным за формирование резерва управленческих кадров Республики Марий Эл. 3. Рекомендовать главам администраций городских округов и муниципальных районов Республики Марий Эл: разработать и принять правовые акты по вопросам формирования и ведения резерва управленческих кадров для муниципальных образований с учетом положений, установленных Порядком формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, утвержденным настоящим Указом.

Формирование муниципальных управленческих резервов на уровне городских и сельских поселений Наименование муниципального района Количество городских и сельских поселений Количество городских и сельских поселений, в которых сформированы муниципальные управленческие резервы Волжский муниципальный район 8- Горномарийский муниципальный район 10- Звениговский муниципальный район 10 Килемарский муниципальный район 99 Куженерский муниципальный район 99 Мари-Турекский муниципальный район 6- Медведевский муниципальный район 21 Моркинский муниципальный район 10- Новоторъяльский муниципальный район 5- Оршанский муниципальный район 11 Параньгинский муниципальный район 99 Сернурский муниципальный район 99 Советский муниципальный район 8- Юринский муниципальный район 7- Итого 13268

Численность муниципальных резервов управленческих кадров на г. (414 человек) человек человека человек

Состав муниципальных управленческих резервов: по возрасту по стажу управленческой деятельности

Количество лиц, включенных в муниципальные управленческие резервы в 2012 году (77 человек) человек человека человек Из них по основаниям: Исключены из муниципальных управленческих резервов в 2012 году (115 человек) человек

Назначены из муниципальных управленческих резервов в 2012 году Наименование муниципального образования В том числе: на должности муниципальной службы на руководящие должности организаций приоритетных сфер муниципального регулирования Городской округ «Город Йошкар-Ола» -3 Звениговский муниципальный район -1 Куженерский муниципальный район -1 Медведевский муниципальный район 62 Сернурский муниципальный район -2 Итого 69

Обучение лиц, состоящих в муниципальных управленческих резервах в 2012 году Доля обученных резервистов от общей численности резервистов -85 человек (21 %): Применяемые формы обучения: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, аппаратная учеба, правовая учеба, участие в семинарах, совещаниях Дополнительно рекомендуемые формы обучения: самообразование, самоподготовка, временное замещение должностей, стажировки в смежных отделах

Формирование перспективного кадрового резерва (резерва развития) Республики Марий Эл в 2012 году человек

Размещение информации на официальном интернет-портале Республики Марий Эл

Размещение информации на официальных сайтах органов местного самоуправления

В 2013 году администрациям городских округов и муниципальных районов необходимо: 1. Внедрить механизм формирования кадрового резерва на муниципальной службе на конкурсной основе. 2. Достигнуть целевой показатель на 2013 год по количеству должностей муниципальной службы, на которые должен быть сформирован кадровый резерв на конкурсной основе, установленный Программой развития муниципальной службы в Республике Марий Эл на годы (Указ Главы Республики Марий Эл от ) 3. Осуществлять назначения на вакантные должности преимущественно из составов соответствующих кадровых резервов. 4. Совершенствовать процедуры отбора (выдвижения) кандидатов при формировании резервов с использованием современных кадровых технологий при оценке кандидатов. 5. Создать систему непрерывного обучения резервистов с применением инновационных форм профессионального развития. 6. Обеспечить доступность информации о резервах (согласно рекомендациям, направленным по письму от 28 ноября 2011 г. 03/30-И1294)

Спасибо за внимание!