КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ ГРАЖДАНСКОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕТ РЕЗУЛЬТАТОВ НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ КОРОТКЕВИЧ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Разработка рамок квалификаций Казахстан ноября 2008 г., г. Турин.
Advertisements

Разработка системы признания сертификатов, полученных выпускниками образовательных учреждений профессионального образования и другими категориями граждан.
2015 г. П 11. Перечня поручений Президента РФ от 17 июля 2012 г «При выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.
Нижний Тагил, 2013 Профессиональный стандарт по профессии «сварщик» как ресурс управления конкурентоспособностью персонала.
Принципы формирования национальной системы квалификаций О.Н. Олейникова Д.п.н. Директор Центра изучения проблем профессионального образования Россия, Москва.
Задачи: cоздание единого европейского пространства в области ПОО, oбеспечение прозрачности квалификаций (за счет введения Европейского резюме, Приложения.
Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма Кыргызской Республики Ибрагимова Г.Д. Круглый Стол Кадры для.
АНО «Научно-методический центр подготовки водителей» Совершенствование системы подготовки профессиональных водителей транспортных средств.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров Т.М.Трофимова, НФПК.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Роль работодателей в реализации ФГОС Людмила Ивановна Косова, зав. методическим отделом ФГОУ СПО «Петровский колледж» 2011 год.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Некоторые терминологические пояснения. Это означает идентификацию/определение знаний, умений и компетенций, которые человек приобрел в течение своей жизни.
Закон Республики Узбекистан об образовании (принят 29 августа 1997г.) Определяет правовые основы обучения, воспитания, профессиональной подготовки граждан.
Современная модель образования (проект). Миссия- решение задач инновационного развития экономики. Новые составляющие современного качества образования:
Концепция развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций Коломенцев Д.В. Воронеж 2014.
Транксрипт:

КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ ГРАЖДАНСКОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕТ РЕЗУЛЬТАТОВ НЕФОРМАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ КОРОТКЕВИЧ Т.А. УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕСИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НЕСООТВЕТСТВИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ РЫНКА ТРУДА

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА – ПЕРЕХОД ОТ ИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА К ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМУ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО – ОБЩЕСТВО, ОСНОВАННОЕ НА ЗНАНИЯХ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В ОБЩЕСТВЕ, ОСНОВАННОМ НА ЗНАНИЯХ НЕВОЗМОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОБРАЗОВАНИЕ «РАЗ И НАВСЕГДА»

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОСНОВНАЯ СТРАТЕГИЯ ОБЩЕСТВА, ОСНОВАННОГО НА ЗНАНИЯХ – ОБУЧЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – образование, структурированное в плане целей, продолжительности и помощи в обучении в аккредитованном учреждении образования и завершающееся выдачей документа об образовании (основное образование). НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ/ОБУЧЕНИЕ – образование, структурированное в плане целей, продолжительности и помощи в обучении (н-р, дополнительное образование взрослых). СПОНТАННОЕ (ИНФОРМАЛЬНОЕ) ОБУЧЕНИЕ – обучение, осуществляемое в ходе повседневной жизнедеятельности человека, связанной с его работой, жизнью в семье или проведением досуга, не структурированное в плане целей, продолжительности и помощи в обучении; самообразование.

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ ОБУЧЕНИЯ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ – ФОРМИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ КВАЛИФИКАЦИЙ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ – (НСК) СОВОКУПНОСТЬ МЕХАНИЗМОВ ПРАВОВОГО И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СПРОСА НА КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ СО СТОРОНЫ РЫНКА ТРУДА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ СО СТОРОНЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Квалификация – официальное признание (в виде диплома/сертификата) освоения определенного вида профессиональной деятельности* (знания, умения, широкие компетенции соответствуют профессиональным стандартам) * ВИД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ/ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОБРАЗОВАННАЯ ЦЕЛОСТНЫМ НАБОРОМ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ И НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ.

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ включает в себя: Перечень видов трудовой деятельности (профессий) Национальную рамку квалификаций Отраслевые рамки квалификаций Профессиональные стандарты Систему сертификации квалификаций

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НАЦИОНАЛЬНАЯ РАМКА КВАЛИФИКАЦИЙ – ЯДРО НСК, СОДЕРЖИТ СИСТЕМНОЕ И СТРУКТУРИРОВАННОЕ ПО УРОВНЯМ ОПИСАНИЕ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАВАЕМЫХ ГОСУДАРСТВОМ КВАЛИФИКАЦИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ ФОРМАЛЬНЫМ, НЕФОРМАЛЬНЫМ И ИНФОРМАЛЬНЫМ ПУТЕМ.

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ СИСТЕМА СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ ВКЛЮЧАЕТ: ИНФРАСТРУКТУРУ НЕЗАВИСИМЫХ АГЕНСТВ ПО ОЦЕНКЕ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ; УТВЕРЖДЕННЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ, ОСНОВАННЫЕ НА ДЕСКРИПТОРАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ РАМКИ КВАЛИФИКАЦИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТАХ; ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ, ПОЛУЧЕННЫХ ФОРМАЛЬНЫМ, НЕФОРМАЛЬНЫМ И ИНФОРМАЛЬНЫМ ПУТЕМ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ; СИСТЕМУ ПОДГОТОВКИ ОЦЕНЩИКОВ ДЛЯ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ; СИСТЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ; СИСТЕМУ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ С ЦЕЛЬЮ МОДЕРНИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СФЕРОЙ ТРУДА И ОБРАЗОВАНИЕМ 26 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ А.А. ТОЗИКОМ УТВЕРЖДЕН КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА ГОДЫ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ РЕСПУБЛИКА БЕЛАРУСЬ ВКЛЮЧИЛАСЬ В ОБЩЕЕВРОПЕЙСКИЙ ПРОЦЕСС ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ В РАМКАХ РАЗЛИЧНЫХ РЕФОРМ, ВКЛЮЧАЮЩИХ ФОРМИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕОБРАЗОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕГО «РЫНКА ДИПЛОМОВ» («ЦЕННОСТЬ» РАБОТНИКА ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ ДИПЛОМОМ О ЗАВЕРШЕНИИ КУРСА ОБУЧЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ) В «РЫНОК КВАЛИФИКАЦИЙ» («ЦЕННОСТЬ» РАБОТНИКА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РЕАЛЬНОЙ, ОФИЦИАЛЬНО ПОДТВЕРЖДЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ)

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПРЕИМУЩЕСТВА СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ: ДЛЯ ГРАЖДАН – ПОВЫШЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ТРУДОУСТРОЙСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА; СТИМУЛ К ПРОДОЛЖЕНИЮ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ – НАЛИЧИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ СОВРЕМЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ РЫНКА ТРУДА; ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА – СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ПЕРИОДА БЕЗРАБОТИЦЫ; ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ; ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!