Подготовлено отделом персонала ОБИ Россия Бриф на ежегодный конкурс для молодых специалистов и студентов Retail New Wave 2014

ОБИ в мире Оборот компании в мире - 6,7 млрд Евро 586 гипермаркетов в 12 странах # 1 в Германии, Чехии и Венгрии 45,000 сотрудников 2

Более 10 лет успеха на российском рынке 22 гипермаркета в 10 городах России м 2 – средняя площадь гипермаркета 4500 сотрудников, 3 года средний срок работы сотрудника в ОБИ 76% вовлеченных сотрудников в 2013 году 43% текучесть персонала в 2013 году OБИ в России 3

OБИ Россия, бренд работодателя 4 76%76%

5 Наши ключевые области преимущества 5 Динамичная работа – СКУЧНО НЕ БУДЕТ! Приобретешь множество полезных практических навыков – НАУЧИСЬ ВСЕМУ С НУЛЯ И ЭТО ВЕСЕЛО! Получишь лучшие возможности для карьерного роста – СДЕЛАЙ СЕБЯ САМ! Увидишь реальные результаты своей работы – ПРИЗНАНИЕ И БОНУС – ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ! Совместить работу с учебой реально – УПРАВЛЯЙ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ!

6 ЗАДАНИЕ

7 Задание: Определите основные преимущества розницы, привлекающие на работу молодых кандидатов до 25 лет. Определите каналы коммуникации, наиболее эффективные с точки зрения установления контакта с молодыми кандидатами. Составьте медиа план, включающий: канал коммуникации, перечень материалов, периоды трансляции материалов. Определите перечень off-line мероприятий, способствующих привлечению молодых специалистов, составьте план с указанием сроков проведения. 7 Развитие преимущества «Сотрудники» Исходные данные: В настоящий момент в ОБИ работает более 4500 тыс. сотрудников, трех возрастных групп: 19,5 % Молодые (до 25 лет ), 47,5%, Активные, и 33% Опытные (старше 45 лет). Поскольку мы в ОБИ нацелены на развитие талантов, мы уделяем в том числе большое внимание обучению молодых перспективных сотрудников. Нам важно не просто сохранить количество молодых сотрудников на уровне порядка 20% от штатной численности, но и увеличить его в г.г до 25%.

Ждем ваши уточняющие вопросы по адресу ! 8