О РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИИ МЕХАНИЗМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области Савина Наталья Михайловна, директор автономной некоммерческой организации «Региональное агентство развития квалификаций» Белгородской области Белгород, 2014 год

2

3

МЕХАНИЗМЫ МОДЕРНИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ 1. Разработка и внедрение профессиональных стандартов взамен устаревшим ЕТКС и ЕКС 2. Построение системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций работников 3. Проведение работодателями общественной аккредитации организаций, осуществляющих образовательную деятельность и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ 4

5

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ Приказ «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» «План разработки профессиональных стандартов на годы» «План-график подготовки профессиональных стандартов в годах» «Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Приказ «Об утверждении Макета профессионального стандарта» 6

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ? Работодателям при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учётом особенностей организации производства Министерству образования и науки РФ, разработчикам федеральных государственных образовательных стандартов Образовательным организациям при разработке профессиональных образовательных программ, соответствующих современному рынку труда 7

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ОТРАСЛЯХ «МАШИНОСТРОЕНИЕ», «ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ И МЕТАЛЛУРГИЯ» Инженер связи (телекоммуникаций)Системный аналитик Инженер технической поддержки в области связи (телекоммуникаций) Лаборант испытатель взрывных испытаний Менеджер по информационным технологиям Осмотрщик-ремонтник вагонов, осмотрщик вагонов Оператор связи Машинист крана Программист Оператор-наладчик шлифовальных станков с ЧПУ Работник по управлению и обслуживанию локомотива Рабочий по эмалированию, металлопокрытию и окраске Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов Лаборант-радиофизик (лаборант- рентгеногаммаграфист, теплофизик, рентгеноспектрального анализа и др.) Работник по контролю состояния железнодорожного пути Оператор-наладчик автоматических линий Оператор поста централизации, оператор сортировочной горки Оператор-наладчик обрабатывающих центров с ЧПУ 8

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ОТРАСЛЯХ «МАШИНОСТРОЕНИЕ», «ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ И МЕТАЛЛУРГИЯ» Оператор-наладчик электроэрозионных станков с числовым программным управлением, обработка деталей (ЧПУ) Специалист по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам Рабочий по эмалированию, металлопокрытию и окраске Специалист по автоматизированным системам управления производством Сварщик Сверловщик Слесарь по сборке металлоконструкций Слесарь-инструментальщик Слесарь-наладчик КИПи АСлесарь-ремонтник Слесарь-сборщик Слесарь-электрик Специалист по качеству продукции Специалист по логистике на транспорте Специалист по метрологии Специалист по нанесению покрытий Специалист по обслуживанию технологического оборудования Специалист по сертификации продукции 9

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ОТРАСЛЯХ «МАШИНОСТРОЕНИЕ», «ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ И МЕТАЛЛУРГИЯ» Специалист по экологической безопасности (в промышленности) Специалист по организации и нормированию труда Специалист сферы охраны труда Станочник широкого профиля Токарь Фрезеровщик Шлифовщик Штамповщик Специалист по техническому контролю качества продукции Специалист по технологиям материалообрабатывающего производства Электромонтер 10

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ И ПРИЗНАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ 11 Регламент проведения независимой оценки квалификаций в Белгородской области. Положение о квалификационном свидетельстве Белгородской области. Независимая оценка квалификаций для выпускников Регламент проведения сертификации квалификаций в Белгородской области. Положение о квалификационном сертификате Белгородской области. Сертификация квалификаций для иных категорий граждан

ФОРМЫ ОЦЕНКИ И ПРИЗНАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Сертификация квалификаций 12 Независимая оценка квалификаций

СЕТЬ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ (ЦОСК) 13

РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ ПО ПРОФЕССИЯМ ОТРАСЛЕЙ «МАШИНОСТРОЕНИЕ» И «ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ И МЕТАЛЛУРГИИ» 14 Наименование профессий по ОК Фактическое количество участников (чел.) Определён 3 разряд Определён 4 разряд Количество выпускников с минимальными баллами (60-70) Газорезчик 129 (75%)2 (16,7%)6 (50%) Токарь 72 (28,6%)5 (71,4%)2 (28,6%) Электрогазосварщик 4631 (67,4%)10 (21,7%)25 (54,3%) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6547 (72,3%)13 (20%)24 (36,9%) Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2117 (81%)4 (19%)5 (23,8%) Электросварщик ручной сварки 9469 (73,4%)25 (26,6%)38 (40,4%) ИТОГО (71,4%)59 (24%)100 (40,8%)

СВОДНЫЕ ДАННЫЕ ПО КОЛИЧЕСТВУ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЙ ПО ОТРАСЛЯМ «МАШИНОСТРОЕНИЕ» И «ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ И МЕТАЛЛУРГИИ» 15 п/п Наименование центра оценки и сертификации квалификаций (ЦОСК) Количество квалификационных комиссий Количество специалистов экспертов 1. ЦОСК ОГАОУ СПО "Белгородский машиностроительный техникум" ЦОСК ОГАОУ СПО «Белгородский политехнический колледж» ЦОСК ОГАОУ СПО «Борисовский агромеханический техникум» ЦОСК ОГАОУ СПО «Губкинский горно- политехнический колледж» ЦОСК ОГАОУ СПО «Новооскольский сельскохозяйственный колледж» ЦОСК ОГАОУ СПО «Ракитянский агротехнологический техникум» ЦОСК ОГАОУ СПО «Старооскольский техникум строительства, транспорта и ЖКХ» 13 Итого 1128

16

17 АДРЕС САЙТА – ru АДРЕС ПОЧТЫ –

ЗАЧЕМ НУЖНА СЕРТИФИКАЦИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ? 18 Получение прямой экономической выгоды от приема на работу кадров необходимой профессиональной квалификации и деловых качеств Сокращение затрат на аттестацию и подбор персонала Формирование положительного имиджа хозяйствующего субъекта Влияние на качество трудовых ресурсов – важного фактора конкурентоспособности предприятия

19

20

21

22 Благодарю за внимание!