КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ по заключению, изменению коллективного договора Нормативное правовое основание – ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Коллективные переговоры, связанные с коллективным договором - это Коллективные переговоры, связанные с коллективным договором - это Форма социального партнерства в сфере труда в сфере труда

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей.

СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Работодатель Работодатель Образовательное Образовательное учреждение учреждение Работники Работники Представитель работодателя Представитель работодателя Представитель Представитель работников работников Руководитель образовательного учреждения Первичная профсоюзная организация

Инициаторы начала переговорного процесса Инициаторы начала переговорного процесса Руководитель образовательного учреждения Первичная профсоюзная организация

Переговорный процесс Переговорный процесс Инициатор Первичная профсоюзная организация Направляет письменное предложение о начале коллективных переговоров с указанием: своих представителей в комиссию по ведению коллективных переговоров; своих представителей в комиссию по ведению коллективных переговоров; предложения о сроках, месте и порядке ведения коллективных переговоров; предложения о сроках, месте и порядке ведения коллективных переговоров;

руководитель образовательного учреждения обязан направить письменный ответ в семидневный срок: приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров с указанием ее состава; приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров с указанием ее состава; согласовать (дать свои предложения) сроки, место, порядок ведения коллективных переговоров. согласовать (дать свои предложения) сроки, место, порядок ведения коллективных переговоров.

ДЕНЬ НАЧАЛА ПЕРГОВОРОВ следующий день после получения первичной профсоюзной организацией ответа работодателя

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 1. Две и более первичных профсоюзных организаций объединяют более половины работников работники первичная первичная профсоюзная профсоюзная организация организация 51% ЕДИНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН пропорционально численности членов профсоюза

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 2. Одна первичная профсоюзная организация объединяет более половины работников работники первичная профсоюзная организация 51% ЕДИНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН Не создается первичная профсоюзная организация 49%

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ 3. Две и более первичных профсоюзных организаций объединяют менее половины работников работники первичная профсоюзная организация 15% общее собрание работников Тайным голосованием: определяет первичную профсоюзную организацию, выступающую от имени всех работников, избирает иной представительный орган. первичная профсоюзная организация 20%

Общий срок ведения переговорного процесса Со дня начала переговоров до подписания коллективного договора Со дня начала переговоров до подписания коллективного договора три месяца три месяца

Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Вопросы, регулируемые коллективным договором: Вопросы, регулируемые коллективным договором: формы, системы и размеры оплаты труда; формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей; оздоровление и отдых работников и членов их семей; частичная или полная оплата питания работников; частичная или полная оплата питания работников; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; другие вопросы, определенные сторонами. другие вопросы, определенные сторонами.