ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Правовая база Трудовой кодекс РФ (раздел IV). Трудовой кодекс РФ (раздел IV). Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утв. Приказом Минобрнауки РФ от ). Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (утв. Приказом Минобрнауки РФ от ).

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности. Статья 91 ТК.

Режим рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) (ст. 100 ТК, п. 1.2 Приказа 69), определяется с учетом режима работы ОУ.

ПВТР утверждаются работодателем с учетом мнения профсоюзной организации (ст. 190 ТК) и являются приложением к Коллективному договору. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с ПВТР под роспись.

Сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю (ст. 333 ТК). Это не обязательная, а предельная норма! Особенности продолжительности рабочего времени педагогических работников:

Нормирование рабочего времени. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

Установление норм времени для выполнения другой педагогической работы не предусмотрено. Особенности режима рабочего времени учителей.

В каникулярный период рабочее время – в пределах установленной учебной нагрузки (т.е. в пределах нормируемой части рабочего времени). Особенности режима рабочего времени учителей.

Объем учебной нагрузки – количественный показатель трудовой функции учителя обязательное условие трудового договора.

правила установления и изменения учебной нагрузки учителей Руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей (в том числе учителей, получающих трудовую пенсию) допускать уменьшение их учебной нагрузки. Руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей (в том числе учителей, получающих трудовую пенсию) допускать уменьшение их учебной нагрузки. В трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. объем учебной нагрузки учителям может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) в случае уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов; объем учебной нагрузки учителям может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) в случае уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов;

правила установления и изменения учебной нагрузки учителей В случае уменьшения объема учебной нагрузки при уменьшении количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов работодатель обязан уведомить работникам не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК). В случае уменьшения объема учебной нагрузки при уменьшении количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов работодатель обязан уведомить работникам не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК).