«Работа Мостовской районной организации по вовлечению в НПФ «Образование и наука».

Когда был создан НПФ «Образование и наука», почему мы узнали о его существовании совсем недавно? НПФ «Образование и наука» был создан в 1994 г. общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Федерального Агентства по образованию РФ с целью обеспечения достойной пенсии работникам образования. В начале 2011 года отраслевой пенсионный фонд вошел с Группу пенсионных фондов «Норильский никель», объединившую «старожил» рынка пенсионного обеспечения России - НПФ «Норильский никель», фонд МЧС «Защита будущего» и региональный НПФ «Пенсионный фонд Промышленно-строительного банка». Поэтому с 2009 г. заработал активно механизм разъяснения и вовлечения членов профсоюза в НПФ «Образование и наука».

Социальное партнерство Общероссийский профсоюз образования и Министерство образования и науки РФ создали для работников нашей отрасли негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука», который находится не только под контролем государства, но и под контролем профсоюза. Во главе НПФ «Образование и наука» - известные в педагогическом сообществе люди: председатель Общероссийского профсоюза образования Г.И.Меркулова и председатель Комитета Государственной Думы по образованию Г.А.Балыхин.

Руководство Фонда Меркулова Галина Ивановна Балыхин Григорий Артемович Председатель Общероссийского Профсоюза образования Председатель Совета НПФ «Образование и наука» Председатель Комитета Госдумы РФ по образованию Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука»

Фонд осуществляет работу по следующим основным направлениям: - обязательное пенсионное страхование (управление накопительной частью пенсии); - дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом N 56- ФЗ от 30 апреля 2008 г.; - негосударственное пенсионное обеспечение (привлечение на добровольных началах денежных средств работников и работодателей для последующей выплаты гражданам негосударственных пенсий); - страхование «Материнского капитала».

Пути увеличения будущей пенсии Передать НЧП под управление в НПФ Сформировать дополнительную негосударственную пенсию Вступить в программу государственного софинансирования пенсии 56-ФЗ

КТО может стать участником программы? Любой гражданин, начиная с 16-ти летнего возраста, независимо от профессии, рода занятий. КОГДА можно вступить в программу? Реализация программы осуществляется с октября 2008 года. Подать заявление можно до 1 октября 2013 года.

Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ. Накопительную часть трудовой пенсии имеют работающие граждане Российской Федерации с учетом возраста: начиная с г. рождения и по 1966 г. рождения (мужчины) и с 1957 г. рождения и по 1966 г. рождения (женщины) имеют накопительную часть пенсии только за 2002, 2003 и 2004 годы. Для работающих граждан РФ 1967 года рождения и младше (женщин и мужчин) осуществляются отчисления на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно, начиная с 2002 года.

Преимущества и гарантии НПФ Более высокая доходность по сравнению с ГУК Наличие индивидуального договора Государственные гарантии: -деятельность НПФ контролируется со стороны государства Федеральной службой по финансовым рынкам - по закону средства пенсионных накоплений ВСЕГДА являются собственностью РФ Лицензирование деятельности Специализированный депозитарий Независимый аудитор Система внутреннего контроля

Профсоюзный кружок Тема: «Как увеличить то, чего еще нет, или все о моей пенсии» Цель: помочь членам профсоюза: понять условия формирования трудовой пенсии по старости; понять возможность личного влияния на размер будущей пенсии; выбрать финансовый институт для управления накопительной частью пенсии. Тема: «Как быть уже сегодня там, где другие будут только завтра» Цель: оказания разъяснительной, консультативной и практической помощи по дополнительному увеличению пенсионных накоплений членов профсоюза.

Почему я выбираю НПФ «Образование и наука» НПФ «Образование и наука» - отраслевой фонд сферы образования и отвечает интересам работников образования. Фонд успешно работает более 16 лет. Если я перевожу накопительную часть в НПФ «Образование и наука», то я получаю: НАДЕЖНОСТЬ: - государственный контроль деятельности Фонда; - договор об обязательном пенсионном страховании гарантирует защиту Ваших интересов; - Фонд отвечает по своим пенсионным обязательствам всем принадлежащим ему имуществом; - сбалансированный инвестиционный портфель и консервативная инвестиционная политика. ВЫГОДУ: - Фонд инвестирует пенсионные средства через наиболее надежные и эффективно работающие управляющие компании; - стабильно высокая доходность вложений наших клиентов (выше инфляции). КАЧЕСТВО И КОМФОРТ: - индивидуальный подход к каждому клиенту - консультации по любым пенсионным вопросам; - удобство и простота получения информации о состоянии Вашего пенсионного счета; - оформление наследования накопительной части трудовой пенсии; - удобство при оформлении документов – непосредственно на рабочем месте.

Как перевести средства накопительной части пенсии в управление НПФ «Образование и наука»? 1. Связаться с консультантом от территориальной организации профсоюза работников народного образования. 2. Иметь паспорт гражданина РФ и пенсионное страховое свидетельство (номер свидетельства (ИЛС) можно узнать в бухгалтерии или отделе кадров по основному месту работы) 3. Заполнить заявление о переходе из ПФР в НПФ «Образование и наука» и поручение (необходимые бланки есть у консультанта) 4. Заключить договор с НПФ «Образование и наука» (договориться с консультантом об удобном для вас времени для подписания 3-х экземпляров договора)

Количественные показатели и планы развития Фонда - К концу 2012 года более работников отрасли выбрали НПФ «Образования и наука» для формирования своей будущей пенсии. - Жители из более чем 15 регионов России уже получают свою пенсию в НПФ «Образование и наука» человек - Количество застрахованных лиц, которых планируется привлечь до конца 2013 года по обязательному пенсионному страхованию: человек Астрахань, Красноярск, Кызыл, Саратов, Чебоксары, Чита Города, в которых открыты Региональные отделы Фонда: Астрахань, Красноярск, Кызыл, Саратов, Чебоксары, Чита

ПОКАЗАТЕЛИ ДОХОДНОСТИ НПФ ПО ИТОГАМ УПРАВЛЕНИЯ ЗА 2012 ГОД НПФ ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА 10,1 НПФ ДОВЕРИЕ 9,7 ВЭБ (ГУК) 9,21/8,47 НПФ ВТБ 8,68 НПФ КИТ ФИНАНС 8,58 НПФ ГАЗФОНД 7,73 НПФ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ 7,75 НПФ ЛУКОЙЛ ГАРАНТ 7,57 НПФ СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ 6,1

ВЫПЛАТНОЙ ЗАКОН ( 360-ФЗ от года) Виды выплат Выплата накопительной части пенсии Единовременная Срочная Пожизненная

Виды выплат Единовременная - Вся накопительная часть получается единомоментно - Получают лица, размер накопительной части пенсии, которых меньше или равен 5% по отношению к размеру трудовой пенсии по старости. - Рассчитывается на дату назначения пенсии.

Срочная - Выплачивается в течение определенного ряда лет (не менее 10) - Получают участники государственной программы софинансирования пенсии и граждане, которые перевели материнский капитал на накопительную часть - Средства наследуются

Пожизненная - Размер выплаты рассчитывается по формуле: НЧП= ПН/Т ПН- суммы средств пенсионных накоплений на счете. За вычетом части средств ПН, внесенных по ДСВ (или материнский капитал) направленных на выплату срочной пенсии Т – расчетный срок выплаты пенсии. Утверждается ежегодно Федеральным законом - Размер пенсионной выплаты подлежит ежегодной корректировке.

Наследование накопительной части Пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам: 1. До назначения выплаты 2. После назначения выплаты ТОЛЬКО в случае выплаты СРОЧНОЙ пенсии

Вступили в НПФ «Образование и наука» 2009 г. - 5 чел г. – 13 ч г. – 63 ч г. – 39 ч г. – 69 ч. Всего: 189 человек.

Мониторинг в образовательных учреждениях вступивших в НПФ СОШ - 69 ч. ДОУ – 105 ч. ДДТ – 3 ч. РУО – 2 ч. РТО – 2 ч. Члены семьи – 8 ч.

Другие негосударственные пенсионные фонды ГПФ России – 1564 ч. НПФ «Образование и наука» – 189 ч. НПФ «КИТ Финанс» ч. НПФ «Промагрофонд» – 73 ч. НПФ «Норильский никель» – 28 ч. НПФ РДЖ – 6 ч. НПФ Лукойл - гарант – 2 ч.

Памятка вступающему в НПФ «Образование и наука» Это важно! Перевод накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» не потребует от вас никаких затрат и не отнимет у вас время, поскольку документы оформляются по месту вашей работы. Вы можете также добровольно участвовать в государственной программе дополнительного пенсионного обеспечения в соответствии с Федеральным законом N 56-ФЗ от 30 апреля 2008 г. НПФ «Образование и наука» открывает каждому клиенту индивидуальный пенсионный счет. НПФ «Образование и наука» ежегодно рассылает клиентам письма с информацией о накопленных средствах и начисленном доходе. Накопление пенсии в НПФ «Образование и наука» не влияет на формирование трудовой пенсии страховую ее часть будет выплачивать Пенсионный фонд России, и только накопительную НПФ «Образование и наука» по вашему желанию. Пенсионные накопления могут передаваться правопреемникам (наследникам или иным лицам) в случае смерти застрахованного лица до назначения ему трудовой пенсии. В нашем Фонде выгодно сберегать «Материнский капитал», относительно сбережения и расходования которого действует одно и то же законодательство РФ, но процентные ставки в нашем Фонде превышают уровень инфляции, поэтому ежегодная доходность выше, чем в пенсионном фонде РФ. Один раз в год каждый может изменить свое решение, отдав предпочтение ПФР или выбрав другой НПФ.

Если нам и размещать накопительную часть пенсий в НПФ, то только в нашем отраслевом Фонде НПФ «Образование и наука». Это - свой надежный отраслевой механизм управления пенсионными средствами с высокой надежностью. Сегодня просто ничего не делать - нельзя. Необходимо взять ответственность за свои пенсионные накопления в свои руки!