Презентация на тему: « Охрана труда в дошкольном учреждении » Разработчики: М.В. Печерникова Ф.В. Кожевникова Краснодар 2014 МБДОУ МО город Краснодар «Детский сад комбинированного вида 190»

Цели трудового законодательства Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан Создание благоприятных условий труда и защита от безработицы Защита прав и законных интересов работников и работодателей

охранительная регулятивная воспитательная производственная; социальная Функции трудового законодательства:

Основание возникновения трудовых отношений: Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности назначения на должность или утверждения в должности направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты судебного решения о заключении трудового договора фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен

Стороны трудовых отношений Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ). это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

СОГЛАСОВАНО ___________________________ (наименование должности руководителя Профсоюзного либо иного уполномоченного Работниками органа, подпись, ее расшифровка, дата согласования) ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для _________________________________________ (наименование профессии либо вида работ) I. Общие требования охраны труда II. Требования охраны труда перед началом работы III. Требования охраны труда во время работы IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях V. Требования охраны труда по окончании работы Разработчик: Согласовано: УТВЕРЖДАЮ: __________________________ (наименование должности работодателя подпись, ее расшифровка, дата утверждения) титульный лист инструкции по охране труда работника ___________________________________________ ___________________ (Наименование организации)

Содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Виды инструктажа: Вводный Первичный на рабочем месте Повторный Внеплановый Целевой

Вводный инструктаж 1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения 1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной заведующим программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. 1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте 2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа. 2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР. 2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение. 2.5Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 2.6Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Повторный инструктаж на рабочем месте 3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. 3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года. 3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж

Внеплановый инструктаж 4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней. 4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж 5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами.

Общие требования Все журналы регистрации инструктажей: - вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения. Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 1. Общие сведения об учреждении 2. Должностные обязанности работников ДОУ по ОТ. 3. Основные положения законодательства об охране труда 4. Организация работы по охране труда в ДОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ 5.Ведомственный,государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда 6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации. 7. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки. 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении 10. Электробезопасность 11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев.

Спасибо за внимание!!!