Рынок труда

Рынок – совокупность условий, благодаря которым покупатели и продавцы товара (услуги) вступают в контакт друг с другом с целью покупки или продажи этого товара (услуги)

Каковы функции рынка в экономике? Как действует невидимая рука рынка? Зачем государство вмешивается в рыночные отношения? Какова рыночная структура? инфраструктура?

Рынок труда – составная часть структуры рыночной экономики Что является объектом спроса и предложения на рынке труда? Как взаимодействуют главные рыночные механизмы – спрос, предложение, цена

Что продается и покупается на рынке труда? Право на использование способностей работника в течение некоторого времени для создания определенного вида экономических благ, т. е. услуги труда

Особенности рынка труда Рынок труда вторичен, производен (спрос и предложение на услуги труда определяется спросом и предложением тех товаров, которые производятся с помощью этих факторов) Рынок труда зависит от роста производительности труда

Рынок труда – вид рынка, характеризующий систему социально – трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен за заработную плату или другие выгоды.

Основные участники на рынке труда Наемные работники – продавцы трудовых услуг Работодатели – покупатели, предъявляющие спрос на трудовые услуги

Основные рычаги рынка труда Конкуренция в спросе и предложении Цена труда, роль которой выполняет заработная плата – форма материального вознаграждения наемных работников за их труд

Форма заработной платы Сдельная – вознаграждение за труд в зависимости от отработанного времени Повременная – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий Смешанная - вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом

Величина спроса Зависит от: Спроса потребителей Стаки заработной платы Производительности и качества труда Экономической ситуации в стране Спрос находится в обратной зависимости от ставки заработной платы: повышение зарплаты приводит к понижению спрос на труд

Величина предложения Зависит от: Уровня зарплаты Благосостояния семьи Общественного престижа труда Сложности труда Потребности работников в свободном времени Предложение находится в прямой зависимости от ставки зарплаты: чем выше зарплата, тем выше предложение труда

Равновесие на рынке труда устанавливается, если ставка зарплаты соответствует ставке, по которой работодатель готов приобрести то же количество труда

Минимальная цена на рынке труда – предел падения цены на товар Прожиточный минимум – уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека