Республиканская августовская конференция

Проект «Модернизация ТиПО» Компонент 1 Разработка стандартов и обеспечение качества ТиПО Компонент 2 Усиление системы управления и финансирования ТиПО Компонент 3 Усиление потенциала учреждений ТиПО Введена в Трудовой Кодекс РК Глава 10-1 «Национальная система квалификаций» Утверждена Национальная рамка квалификаций РК Соглашение о займе между Республикой Казахстан и Всемирным банком, ратифицированное 2 июля 2011 года Заказчик Проекта – Министерство образования и науки Республики Казахстан

Результаты Проекта в рамках компонента 1 За годы разработаны: Концепция НСК и проведены мероприятия по ее реализации; Методические рекомендации по разработке и оформлению отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов; 147 профстандартов, охватывающих около 800 профессий по 11 направлениям экономики; Материалы по подтверждению и присуждению квалификации специалистов.

Разработчики Профессиональных стандартов по отраслям Критерии отбора: 1. Опыт работы в сфере деятельности; 2. Опыт в разработке должностных инструкций, стандартов, нормативных документов и т.д. Разработчики 1 ОЮЛ «Казахстанская туристская ассоциация» 2 ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY»), ТОО «Казфосфат» (г.Тараз) 3 ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно- металлургических предприятий» 4 ОЮЛ «Ассоциация предприятий легкой промышленности Республики Казахстан», ОЮЛ «Союз пищевых предприятий Казахстана» (г.Алматы) 5 ТОО «Никольское» (Акмолинская область) 6 Корпоративный университет ФНБ «Самрук-Казына» 7 ТОО «Машзавод 1» (г.Караганда) 8 Учреждение «Уральский гуманитарно-технический колледж» (г.Уральск) 9 ТОО «Personnel Recruitment Center «Career – Holdings» …

Количество разработанных ПС по отраслям Отрасль П С 2012 г. утверждение ПС гг. согласование 1 Связь-10 2 Геология, горнодобывающая промышл.77 3 Нефтегазовое и химическое производство Энергетика. Электроэнергетика 38 5 Металлургия и машиностроение Транспорт ( по отраслям)82 7 Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Строительство и коммунальное хозяйство Сельское хозяйство, ветеринария и экология 310 Образование Сервис, экономика и управление 3- Всего ИТОГО:

Паспорт профессионального стандарта Виды деятельности 1 Вид деятельности N Профессия 1 Трудовая функция 1. Трудовая функция 2 Трудовая функция 3 Макет профессионального стандарта Профессия 2 Профессия N Трудовая функция 1 Трудовая функция 2 Трудовая функция 1 Трудовая функция 2 Личностные и профессиональн ые компетенции Умения и навыки Знания Карточка видов трудовой деятельности Трудовые функции, функциональная карта Требования к компетенциям Задача 1. n Задача 2.1 Задача 2. n. Задача 1.1. Задача 3. n Задача 1.n. Задача 2.n. Задача 1.n. Задача 2.n.

Виды деятельности 1 Вид деятельности N Профессия 1 Применение профессионального стандарта Профессия 2 Професси я N Карточка видов трудовой деятельности Профессиональная ориентация (выбор профессии) ……… Карьерный рост Развитие, продвижение и ротация кадров Мониторинг и прогнозирование рынка труда ……..

Трудовая функция 1. Трудовая функция 2 Трудовая функция 3 Применение профессионального стандарта Трудовая функция 1 Трудовая функция 2 Трудовая функция 1 Трудовая функция 2 Трудовые функции, функциональная карта Разработка образовательных программ Задача 1. n Задача 2.1 Задача 2. n. Задача 1.1. Задача 3. n Задача 1.n. Задача 2.n. Задача 1.n. Задача 2.n. Заключение договоров с предприятиями по подготовке и переподготовке специалистов Разработка программ по дуальной форме обучения Разработка программ по повышению квалификации инженерно-педагогического состава Разработка должностных требований / инструкций

Применение профессионального стандарта Личностные и профессиональные компетенции Умения и навыки Знани я Требования к компетенциям Оценка компетенции выпускника Оценка уровня специалистов на предприятии Критерии при найме и аттестации персонала Оценочный материал при сертификации Материал для мониторинга и прогнозирования рынка труда

Web-модуль «Национальная система квалификаций»

Спасибо за внимание!