«Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» Тема:

Принципы правового регулирования воинского учета и бронирования ГПЗ используются следующие: Централизованное руководство. Организует и руководит ГШ ВС РФ. Плановость и контроль. Работа по воинскому учету планируется и контролируется на всех уровнях системы воинского учета Российской Федерации. Комплектность и взаимосогласованность. Воинский учет является составной частью страхового фонда персональных данных работников предприятий и организаций и согласуется с общей системой работы с персональными данными в Российской Федерации. Полнота и достоверность. Воинский учет осуществляется постоянно и охватывает все категории граждан, подлежащих воинскому учету. Воинский учет должен отражать реальные, характеризующие количественное и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Правовой основой по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе является: Конституция Российской Федерации – Основной закон Федеральный закон от 31 мая 1996 г. 61 «Об обороне» Федеральный закон от 28 марта 1998 г. 53 «О воинской обязанности и военной службе» Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» Законодательные акты Трудовой кодекс от 30 декабря 2000 г ФЗ Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г ФЗ Уголовный кодекс РФ от 13 июля 1996 г. 63 -ФЗ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВУ Обеспечение исполнение гражданами воинской Обеспечение исполнение гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ Обеспечение исполнение гражданами воинской Обеспечение исполнение гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ Документальное оформление сведений о гражданах, Документальное оформление сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Документальное оформление сведений о гражданах, Документальное оформление сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Определение и анализ количественного и качественного Определение и анализ количественного и качественного состояния призывных и мобилизационных ресурсов Определение и анализ количественного и качественного Определение и анализ количественного и качественного состояния призывных и мобилизационных ресурсов Проведение плановой работы по подготовке и накоплению Проведение плановой работы по подготовке и накоплению людских ресурсов для нужд обороны и национальной безопасности РФ Проведение плановой работы по подготовке и накоплению Проведение плановой работы по подготовке и накоплению людских ресурсов для нужд обороны и национальной безопасности РФ

ЦЕЛИ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЯ Призывными ресурсами Призывными ресурсами Трудовыми ресурсами Трудовыми ресурсами а также в периоды: в мирное время мобилизации в военное время в оптимальном количестве руководителями, специалистами и рабочими (служащими) в оптимальном количестве руководителями, специалистами и рабочими (служащими) потребностей: ОГВ СРФ ФОГВ ВС РФ, др. войск, органов, СФ и др. ВС РФ, др. войск, органов, СФ и др. ОМСУ ОЭ (П, О, У) ОЭ (П, О, У) Мобилизационными ресурсами Мобилизационными ресурсами

ВОИНСКОМУ УЧЕТУ подлежат граждане: ВОИНСКОМУ УЧЕТУ подлежат граждане: МУЖСКОГО ПОЛА – ЖЕНСКОГО ПОЛА – годные по состоянию здоровья к военной службе после получения ими ВУС согласно Перечню специальностей «Положения о воинском учете» ЖЕНСКОГО ПОЛА – годные по состоянию здоровья к военной службе после получения ими ВУС согласно Перечню специальностей «Положения о воинском учете» Призывники годные по состоянию здоровья к военной службе от 18 до 27 лет Призывники годные по состоянию здоровья к военной службе от 18 до 27 лет Военнообязанные запаса (ГПЗ) за исключением... Военнообязанные запаса (ГПЗ) за исключением...

ВОИНСКОМУ УЧЕТУ не подлежат граждане: ВОИНСКОМУ УЧЕТУ не подлежат граждане: 1. Освобожденные от исполнения воинской обязанности 1. Освобожденные от исполнения воинской обязанности 2. Проходящие военную службу или альтернатив- ную гражданскую службу 2. Проходящие военную службу или альтернатив- ную гражданскую службу 3. Женского пола, не имеющие ВУС 3. Женского пола, не имеющие ВУС 4. Достигшие предельного возраста пребывания в запасе 4. Достигшие предельного возраста пребывания в запасе 5. Имеющие воинские звания офицера СВР РФ и ФСБ РФ. 5. Имеющие воинские звания офицера СВР РФ и ФСБ РФ. 6. Постоянно проживающие за пределами РФ 6. Постоянно проживающие за пределами РФ 7. Отбывающие наказание в виде лишения свободы 7. Отбывающие наказание в виде лишения свободы

ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГПЗ (): ГПЗ (военнообязанных запаса): ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГПЗ (): ГПЗ (военнообязанных запаса): 1. О Б Щ И Й ВУ 2. С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Й ВУ Военнообязанные запаса, работающие в ФОИВ, где предусмотрена военная служба Военнообязанные запаса, работающие в ФОИВ, где предусмотрена военная служба Планируются к направлению на те же должности гражданского персонала в ФОИВ Планируются к направлению на те же должности гражданского персонала в ФОИВ в п е р и о д ы: ММВВВВ ГПЗГПЗ Орг,Пр,Учр.Орг,Пр,Учр. ОГВОМСУОГВОМСУ проходящие службу в МВД РФ, ГПС, Минюст РФ, ФС РФ по КОН проходящие службу в МВД РФ, ГПС, Минюст РФ, ФС РФ по КОН По обеспечению деятельности в периоды: ММВВВВ которые бронируются за: которые бронируются за: или

Граждане, пребывающие в запасе (ГПЗ) 1. Уволенные с военной службы с зачислением в запас. 1. Уволенные с военной службы с зачислением в запас. 3. Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу. 3. Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу. 4. Не прошедшие военную службу в связи с отсрочками по достижении 27 лет. 4. Не прошедшие военную службу в связи с отсрочками по достижении 27 лет. 5. Не призванные на военную службу по другим причинам. 5. Не призванные на военную службу по другим причинам. 6. Прошедшие альтернативную гражданскую службу. 6. Прошедшие альтернативную гражданскую службу. 7. Женского пола, имеющие ВУС. 7. Женского пола, имеющие ВУС. ЭТО: ГРУППЫ УЧЕТА ГПЗ: 1. Российская Армия 2.Военно-Морской Флот 2. Прошедшие обучение по программе офицеров запаса. 2. Прошедшие обучение по программе офицеров запаса.

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВУ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 1. Призывников 2. ГПЗ (военнообязанных запаса) 2. ГПЗ (военнообязанных запаса) Работников Государственных служащих По личным карточкам работника. Ф Т-2, раздел II. По личным карточкам работника. Ф Т-2, раздел II. По личным карточкам госуд. (муницип.) служащего. Ф Т-2 ГС (МС), раздел II. По личным карточкам госуд. (муницип.) служащего. Ф Т-2 ГС (МС), раздел II. ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ВУ Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу» Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу» Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен ВБ. Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен ВБ.

3) оказывают содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны ФЗ «Об обороне» Ст. 8 Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны: 1. Организации независимо от форм собственности …. 6) осуществляют в/у работников 2. Должностные лица организаций, независимо от форм собственности: 1) должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них ФЗ РФ 2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с ФЗ РФ

Документы по ведению воинского учета в организациях 1. Приказ «Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе». 2. План работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 3. Картотека личных карточек формы Т-2 и Т-2ГС (МС) на граждан, из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе. 4. Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 5. Расписки в приеме документов воинского учета. 6. Служебное делопроизводст во (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 7. Другие документы в соответствии с требованиями ФОИВ, ОИВ и руководителями организаций. 8. Справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

II. СВЕДЕНИЯ О в/у Солдаты (матросы) Сержанты (старшины) Прапорщики (мичманы) Войсковые: Рядовой Ефрейтор Мл. сержант Сержант Ст. сержант Старшина Прапорщик Ст. прапорщик Корабельные: Матрос Ст. матрос Ст-на 2-й статьи Ст-на 1-й статьи Гл. старшина Гл. кораб. старш. Мичман Старший мичман А - годные к военной службе Б - годные к военной службе снезначительными ограничениями В - ограниченно годные к военной службе Г – временно не годные к военной службе При отсутствии данных в В/Б - А А) сержанты (старшины) и солдаты (матросы) - В/Б 1 р - до 35 лет 2 р - до 45 лет 3 р - до 50 лет и женщины до 45 лет По продолжительности и условиям прохождения военной службы и пребывания в Магас граждане подразделяются на две категории 6. Наименование ВК по месту жительства В соответствии с посл. записью в В/Б 7. Состоит на в/у: (зап. простым карандашом) а) общем (номер команды, партии)в команду р.VII с б) специальномСП , р.I, п Снят с в/у по возрасту (состоянию здоровья) (отметка о снятии с воинского учёта) 1. Категория запаса 1 или 2 п Воинское званиеефрейторп. 20 с Состав (профиль)солдатып. 25 с Полное кодовое обозначение ВУС Вп. 26 с Категория годности к военной службе Ап. 6,7,9 р. III с. 2,3 или п. 29,30 р. IY с. 13,14 (при отсутствии записей - А) Сверено Иванова Уточнено Иванова Работник кадровой службы (записи - собственноручно) должностьподписьрасшифровка подписи Работник (подтв. согласия с записями) _________________ 20 года подпись Разряды

Войсковые: Мл. лейтенант Лейтенант Ст. лейтенант Капитан Майор Подполковник Полковник Генерал-майор Генерал- лейтенант Генерал- полковник Генерал армии Корабельные: Мл. лейтенант Лейтенант Ст. лейтенант Капитан- лейтенант Капитан 3-го ранга Капитан 2-го ранга Капитан 1-го ранга Контр-адмирал Вице-адмирал Адмирал Адмирал флота Командный Инженерный и технический Военно- гуманитарный Педагогический Юридический Медицинский Ветеринарный Б) офицеры запаса - В/Б ОФИЦЕРА (ГЕНЕРАЛА) ЗАПАСА 1 р -до 45 лет 2 р - до 50 лет 3 р - до 55 лет 1 р -до 50 лет 2 р - до 55 лет 3 р - до 60 лет 1 р -до 55 лет 2 р - до 60 лет 1 р -до 60 лет 2 р - до 65 лет II. СВЕДЕНИЯ О в/у Старшие Младшие Высшие 6. Наименование ВК по месту жительства В соответствии с посл. записью в В/Б п Состоит на в/у: (зап. простым карандашом) а) общем (номер команды, партии)в команду п. 16 с б) специальномСП , р.I, п Снят с в/у по возрасту (состоянию здоровья) (отметка о снятии с воинского учёта) 1. Категория запаса не заполняется 2. Воинское званиемайорп. 5 с. 3 или п. 13 с Состав (профиль)командныйп. 7 с Полное кодовое обозначение ВУС п. 6 с Категория годности к военной службе Ап. 15 с (при отсутствии записей - А) Сверено Иванова Уточнено Иванова Работник кадровой службы (записи - собственноручно) должностьподписьрасшифровка подписи Работник (подтв. согласия с записями) _________________ 20 года подпись Разряды

на ГПЗ, женского пола - на ГПП на военную службу -на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса ЛК Ф Т-2 на ГПЗ, имеющих МП, выделяются в отдельную картотеку Из ЛК (ФТ-2 или Т-2ГС) на принятых на работу граждан строится картотека из разделов: -на офицеров запаса С мобпредписаниями первый - второй - третий - четвертый - ЛК Ф Т-2 (Общий учет)

организация и осуществление в мирное и в/в комплекса мероприятий по предоставлению отдельным категориям работающих граждан из числа ГПЗ, отсрочки от призыва на в/с по мобилизации и в в/в, а также от направления их для работы на должностях гражданского персонала ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов сохранение на ПМ и на ВВ трудовых ресурсов из числа ГПЗ, работающих в О: -имеющих мобилизационные задания, - - обеспечивающих жизнедеятельность населения, а также - высококвалифицированных специалистов в ОГВ, ОМСУ и О Бронирование граждан, пребывающих в запасе: Основная задача Правовая основа Ук Пр РФ ПП РФ Постановления МВК ФЗ

КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ СПЕЦИАЛИСТАМ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРО- ВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ И Что? СПЕЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ И ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ Кто? Какими ср-вами? Когда? Кому? ПО МОБИЛИЗАЦИИВ ВОЕННОЕ ВРЕМЯ И Бронирование ГПЗ это: Бронирование ГПЗ это:

Виды бронирования ГПЗ 1. По перечням должностей и профессий 2. Персональное 3. По отдельным постановлениям МВК

1. Уволенные с военной службы: 2. Не прошедшие по каким либо причинам военную службу и зачисленные в запас: 3. Пребывающие в запасе и работающие в организациях водителями: Бронированию на период мобилизации и на военное время: не подлежат граждане 4. Пребывающие в запасе: 5. Пребывающие в запасе: в течение 5 лет пребывания в запасе до достижения 27-летнего возраста предназначенные для поставки по мобилизации по нарядам ВК для доукомплектования команд с номером «300» для формирования и укомплектования специальных формирований

Ст. 24. Организация и порядок бронирования граждан на ПМ и на ВВ Организация и порядок бронирования ГПЗ на ПМ и на ВВ определяются настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами ПравРФ. ФЗ "О МПиМ в РФ" Ст. 22. Бронирование граждан на ПМ и на ВВ Бронирование ГПЗ и работающих в ОГВ, ОМСУиО, на ПМ и на ВВ проводится в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами ПрезРФ и нормативными правовыми актами ПрРФ. Ст. 23. Граждане, подлежащие бронированию на ПМ и на ВВ 1. Бронирование ГПЗ, проводится в целях обеспечения на ПМ и на ВВ деятельности ОГВ, ОМСУиО. 2. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на в/с по мобилизации и последующих призывов в в/в на время предоставленной отсрочки.

24. Основанием для проведения работы по бронированиюГПЗ, на ПМ и на ВВ в организациях является: наличие моб. заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для: а) государственных нужд РФ, установленных решениями ПрезРФ, ПрРФ и ФОИВ, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в в/в за счет средств федерального бюджета; б) государственных нужд СРФ, установленных решениями ОИВ СРФ, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в в/в за счет средств бюджетов СРФ; в) местных нужд, установленных решениями ОМСУ, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в в/в за счет средств местных бюджетов; г) участие в выполнении моб. заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд РФ, государственных нужд СРФ или для местных нужд по кооперации; д) наличие задач на в/в в пределах полномочий организаций, установленных им ФОГВ или ОИВ СРФ или ОМСУ, финансируемых в период мобилизации и в в/в за счет средств соответствующих бюджетов; е) продолжение деятельности в в/в в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы ОГВ, ОМСУ и экономики, подтвержденное решениями ФОГВ, ОИВ СРФ и ОМСУ. !!!!!!!!Решения об организации работы по бронированию ГПЗ в организациях на ПМВВ принимаются МВК, ФОГВ, ТК субъектов РФ на основании указанных критериев!!!!!!!! а не ОВКР(Г)!!!!!!!!!!