О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЙТИНГЕ РЕЗУЛЬТАТОВ УЧАСТИЯ ПОО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ Тхоржевская Анастасия Романовна,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Advertisements

Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ: СТРУКТУРА СИСТЕМЫ, ЕЁ ЗАДАЧИ, УЧАСТНИКИ, ПОЛЬЗОВАТЕЛИ Первый заместитель начальника департамента.
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области О СОГЛАСОВАНИИ ПРАВИЛ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА СПЕЦИАЛИСТОВ-ЭКСПЕРТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
1 О составе информации о результатах независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
НЕЗАВИСИМАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ.
Роль социального партнерства в дополнительном профессиональном образовании Смирнова Нина Александровна Старший методист учебно-методического центра по.
Новая модель финансового обеспечения выполнения государственного задания на учебный год 31 июля 2013 г.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Г. Санкт-Петербург, 2015 год. Нормативные документы, принятые в области и регламентирующие формирование независимой оценки качества работы организаций,
О возможности участия профессиональных образовательных организаций Белгородской области в разработке профессиональных стандартов Российской Федерации Начальник.
Заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам Штауб И. Б.
Тула, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (подпункт «к»
О мероприятиях по подготовке к аудиту системы менеджмента качества.
1 Разработка национальной системы квалификаций в России Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович,
Концепция федерального закона « О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ (СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИИ)И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ.
«О формировании и проведении независимой оценки качества оказания услуг организациями в Республике Бурятия в 1 полугодии 2015 г.» Заместитель министра.
Доклад о ходе реализации Федерального закона от 21 июля 2014 г. 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам.
Транксрипт:

О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЙТИНГЕ РЕЗУЛЬТАТОВ УЧАСТИЯ ПОО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ Тхоржевская Анастасия Романовна, заместитель начальника отдела оценки и сертификации квалификаций АНО «РАРК» Белгород, 30 сентября 2014 года

Нормативная основа построения рейтинга Федеральный закон от 29 декабря 2012 года 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации». Федеральный закон от 21 июля 2014 года 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования». Постановление Правительства Белгородской области от 01 апреля 2013 года 117-пп «О системе независимой оценки качества профессионального образования в Белгородской области». Постановление Правительства Белгородской области от 11 ноября 2013 года 463-пп «О порядке проведения независимой оценки квалификаций в Белгородской области».

Построение рейтинга направлено на решение следующих задач Информирование органов исполнительной власти Белгородской области, представителей образовательного сообщества, граждан о качестве подготовки выпускников ПОО к самостоятельной профессиональной деятельности. Создание дополнительных стимулов для повышения результативности деятельности руководителей и инженерно- педагогических работников ПОО. Реализация информационных и технологических механизмов оценки, контроля функционирования и развития ПОО, обеспечение объективизации управленческих решений в сфере профессионального образования.

Количественные показатели 1 показатель – «Фактическое количество участников независимой оценки квалификаций» – П1; 2 показатель – «Количество участников независимой оценки квалификаций, которым определён 4 разряд» – П2; 3 показатель – «Количество участников независимой оценки квалификаций, которым разряд не определён» – П3; 4 показатель – «Количество участников независимой оценки квалификаций с минимальным количеством баллов (60-70)» – П4; 5 показатель – «Количество участников независимой оценки квалификаций с максимальным количеством баллов (90-100)» – П5.

Количественные показатели (пример) Количество выпускников по статистической отчётности Фактическое количество участников независимой оценки квалификаций Количество участников независимой оценки квалификаций, которым определён 4 разряд Количество участников независимой оценки квалификаций, которым разряд не определён Количество участников независимой оценки квалификаций с минимальным количеством баллов (60-70) Количество участников независимой оценки квалификаций с максимальным количеством баллов (90-100) кол-во % (П1 ) кол-во % (П2) кол-во % (П3) кол-во % (П4) кол-во % (П5) ,912072,774,253,03722, ,71531,900,024,31021, ,41227,3511,400,0818,2

Коэффициенты 1 коэффициент «Корректирующий коэффициент» – К1; 2 коэффициент «Обратный коэффициент» – К2. Фактическое количество участников ПОО Общее количество участников Коэффициент К1 Количество несоответствий ПОО Общее количество несоответствий Коэффициент К *100/233 = 66,4252*100/5 = *100/233 = 19,3353*100/5 = *100/233 = 16,3050*100/5 = 0

Формула расчёта итогового показателя

Расчёта итогового показателя П1П2П3П4П5К1К2Результат Место 90,972,74,23,022,4 66,440 (((90,9+72,7+22,4)-(4,2+3,0))*66,4)/40 = 296,8 2 95,731,90,04,321,3 19,360(((95,7+31,9+21,3)-(0+4,3))*19,3)/60 = 46,53 86,427,311,40,018,2 16,30((86,4+27,3+18,2)-(11,4+18,2))*16,3 = 1964,21

В построении рейтинга участвуют ПОО, направляющие выпускников для прохождения независимой оценки квалификаций, обеспечившие явку на квалификационный экзамен не менее 2/3 численного состава учебных групп. Региональные центры оценки и сертификации квалификаций, организующие проведение квалификационных экзаменов, работу квалификационных и апелляционных комиссий. Автономная некоммерческая организация «Региональное агентство развития квалификаций».

Функции РАРК при построении рейтинга анализ отчётов уполномоченных представителей, осуществляющих контроль за ходом проведения независимой оценки квалификаций, свод цифровых данных протоколов квалификационных, апелляционных комиссий ЦОСК, а так же – приказов, докладных записок, справок ПОО, направивших выпускников для прохождения независимой оценки квалификаций; контроль достоверности предоставляемой информации, своевременность заполнения и представления отчётных форм; разъяснения и консультации руководителям ПОО, ЦОСК, уполномоченным представителям, осуществляющим контроль за ходом проведения независимой оценки квалификаций, по вопросам подготовки отчётных материалов, порядка построения рейтинга;

Функции РАРК при построении рейтинга оформление предварительных сводных рейтинговых таблиц, ранжирование ПОО, на основе расчёта значений показателей, коэффициентов рейтинга; информирование о результатах построения рейтинга органы исполнительной власти Белгородской области, руководителей региональных объединений работодателей, руководителей кадровых служб предприятий-работодателей, руководителей ПОО, а также обеспечение публикации результатов рейтинга на сайте РАРК ru подготовка предложения по изменению настоящего Положения.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!