Подготовила: учитель ИЗО Миронова А.А.

Сегодня на классном часе мы с вами: - Дадим характеристику понятия «конфликт». - Рассмотрим природу конфликта, определим его положительные и отрицательные стороны. - Познакомимся с методами выхода из конфликта. - Дадим определение понятия «компромисс». - Научимся, как вести себя во время конфликта, разрешая его справедливо, без нанесения ущерба обществу и личности.

Структура конфликта ·К С (конфликтная ситуация) + И (инцидент) = К (конфликт) ·К С – это накопившиеся противоречия, содержащие причину конфликта ·И – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта ·К – конфликт Виды конфликтов: политические, семейные (супружеские), юридические, военные, среди животных.

Разновидности конфликтов Учёные выявили несколько разновидностей конфликтов. - неуправляемый конфликт. - холодная напряжённость (внутренний конфликт). - избегание, когда человек явно показывает, что не хочет поддерживать общение.

В чём же вред таких конфликтов? Во-первых - от конфликтов страдает достоинство человека. Во-вторых - на каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще, всё валится из рук. В-третьих - страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать конфликты.

Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона. (Уильям Линкольн)

Конфликт – противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других; – столкновение противоположных сторон, мнений, сил; - серьезное разногласие, острый спор.

Предупреждение конфликтов «Мягкое противостояние» - это решительное возражение, высказанное в мягкой форме. Так можно отстоять свою позицию, и не обидеть другого человека. «Конструктивное предложение» - это попытка найти компромисс, т.е. выход, который мог бы устроить всех. Рассмотрим конкретную ситуацию.

Составляющими конфликтной ситуации являются: - участники конфликта (оппоненты); - предмет конфликта.

«Нарастание конфликта»: 6. Разрыв 5. Агрессия 4. Унижение 3. Противодействие 2. Недовольство 1. Несогласие Снижается уважение друг к другу, возрастает мера напряженности.

8. Временный разрыв 7. Согласие 6. Понимание 5. Умение слушать 4. Анализ своих действий 3. Компромисс 2. Юмор 1. Нежность (признание достоинств) Общение – основа разрешения конфликта. «Разрешение и предотвращение конфликта»:

Типы конфликтов по числу частников: внутриличностные (один участник); межличностные (два участника); между личностью и группой; социальные (много участников, соц. группы, государства) по причинам: экономические; политические; этнические; культурные и религиозные; профессиональные

Пути решения конфликта Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон. Компромисс (от лат. сomromissum) – соглашение представителей разных точек зрений и интересов на основе взаимных уступок. Компромисс это не общее решение. Это решение «ни вашим, ни нашим». Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности.

Верный друг... лучше сотни слуг. Закончи пословицу:

Один за всех... и все за одного! Закончи пословицу:

Доброе слово лечит... а злое убивает. Закончи пословицу:

Как аукнется... так и откликнется. Закончи пословицу: