Отличительные особенности специальной оценки условий труда, заменившей аттестацию рабочих мест по условиям труда Инженер 1 категории Пенкин Сергей Николаевич
с 1 января 2014 г. введен единый универсальный инструмент оценки условий труда на рабочих местах – СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Вид правонарушения Предусмотренная ответственностьНПА Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение Предупреждение или административный штраф: на ДЛ в размере от 5000 до рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 5000 до рублей; на ЮЛ от до рублей ч. 2 ст КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями статьи , лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Административный штраф: на ДЛ в размере от до рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от до рублей или АПД на срок до 90 суток; на ЮЛ - от до рублей или АПД на срок до 90 суток ч. 5 ст КоАП РФ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ПРАВО НА ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ИЗДЕРЖКАМИ, СВЯЗАННЫМИ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА СТИМУЛ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ИЗДЕРЖКАМИ, СВЯЗАННЫМИ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА СТИМУЛ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПОБУЖДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПОБУЖДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией (организациями), проводящими специальную оценку условий труда и привлекаемыми на основании гражданско- правового договора. не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Федеральным законом от г. 426-ФЗ. Срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе
Этапы проведения специальной оценки условий труда 1 Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 2 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 3 Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда или проведение исследований (испытания) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 4 Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 5 Направление результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда
ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ ОЦЕНКИ: Психоэмоциональные нагрузки Естественная освещенность Пульсация светового потока ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ ОЦЕНКИ: Психоэмоциональные нагрузки Естественная освещенность Пульсация светового потока УРОВЕНЬ ШУМА: Взят за основу единый установленный уровень шума УРОВЕНЬ ШУМА: Взят за основу единый установленный уровень шума Сократился перечень вредных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию при проведении специальной оценки условий труда Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению, утверждены приказом Минтруда России от г. 33 н Комиссия на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, и с учетом утвержденной методики может понизить класс (подкласс) условий труда на 1 степень в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты. По согласованию с Роспотребнадзором допускается снижение класса (подкласса) более чем на 1 степень.
9 По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах 1 класс – оптимальные условия труда 2 класс – допустимые условия труда 3 класс - вредные условия 3.1 вредные условия труда 1 степени 3.2 вредные условия труда 2 степени 3.3 вредные условия труда 3 степени 3.4 вредные условия труда 4 степени 4 класс - опасные условия труда
Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ) Наименование гарантий и компенсаций Вредные условия труда (класс 3)Опасные условия труда (класс 4) Сокращенная продолжительность рабочей недели __ не более 36 часов Дополнительный оплачиваемый отпуск __не менее 7 дней не менее 7 дней не менее 7 дней не менее 7 дней Повышенный размер оплаты труда не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 %
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Установление размеров дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации Чем безопасней труд, тем ниже страховой взнос КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ СТРАХОВОГО ВЗНОСА опасный 48,0 % вредный 3.47,0 % 3.36,0 % 3.24,0 % 3.12,0 % допустимый 20,0 % оптимальный 10,0 %
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!