Информация по заключению эффективных контрактов с педагогическими работниками в общеобразовательных учреждениях по состоянию на 15 октября 2014 года Совещание руководителей общеобразовательных учреждений г.Владимира 16 октября 2014 г. 1

В 23 образовательных учреждениях (48%) со всеми педагогическими работниками заключены эффективные контракты: 2 школы 1, 3, 5, 6, 7, 8, 13, 14, 16, 17, 19,25, 26, 28, 29, 32, 35,36,38, 41, 42, лицей -интернат 1, веч.шк. 8. – Работа по заключению эффективных контрактов должна быть завершена к 15 декабря 2014 г.

Примерный план перехода на эффективный контракт 1)Уточнение должностных инструкций работников. Четкое формулирование должностных обязанностей 2)Разработка показателей и критериев оценки качества профессиональной деятельности работников. 3)Внесение изменений действующее Положение о порядке и условиях распределения выплат стимулирующего характера работникам учреждения или разработка и принятие в соответствие с Уставом нового Положения.

4 Примерный план перехода на эффективный контракт 4) В соответствие с частью 2 статьи 74 Трудового Кодекса РФ уведомление работников в письменном виде о заключении дополнительного соглашения к действующему трудовому договору или заключение нового трудового договора (эффективного контракта). Рекомендуется отражать должностные обязанности работника учреждения непосредственно в тексте трудового договора. 5) Заключение трудового договора (эффективного контракта). 6) Обязательное информационное сопровождение данной работы, установление внешней оценки (в том числе родителей учащихся) качества работы сотрудников.

5 При организации работы рекомендуем использовать документы: Приказ Минтруда России от г.167-н утверждающим Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками учреждения при введении эффективного контракта. Приказ управления образования от г. 5-п