Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольческих инициатив «Со СеДИ» Направлена на мобилизацию общественных ресурсов граждан, НКО и бизнеса для решения социальных проблем общества на принципах добровольчества Межрегиональная благотворительная общественная организация «Социальная сеть добровольческих инициатив «Со СеДИ» и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» Организаторы: Межрегиональная благотворительная общественная организация «Социальная сеть добровольческих инициатив «Со СеДИ» и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» Партнеры: Межведомственный координационный совет по развитию добровольчества в ЦФО АНО «Агентство стратегических инициатив» Социально ориентированные НКО (СО НКО) и коммерческие предприятия (КО), оказывающих добровольческую и благотворительную помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации

Суть программы - объединение ресурсных возможностей СО НКО (проектов, технологий, кадровых и организационных ресурсов) с возможностями социально ответственного среднего бизнеса для реализации совместных социальных проектов на принципах корпоративной благотворительности и добровольчества. Суть программы - объединение ресурсных возможностей СО НКО (проектов, технологий, кадровых и организационных ресурсов) с возможностями социально ответственного среднего бизнеса для реализации совместных социальных проектов на принципах корпоративной благотворительности и добровольчества. Фактор успеха программы - репутационная поддержка: - для бизнеса - со стороны «Деловой России»; - для НКО - со стороны региональных общественных палат и МБОО «Со СеДИ» Программу реализуют: МБОО «Со СеДИ» МБОО «Со СеДИ» (на сентябрь 2013 г. в программе участвуют 13 регионов, география расширяется) «Деловая Россия» Операторы программы - региональные отделения «Деловой России» «Деловая Россия» (3 тыс. представителей бизнеса в 73 регионах) Операторы программы - региональные отделения «Деловой России» общественные палаты регионов, СО НКО общественные палаты регионов, СО НКО программа поддержана МЭР России программа поддержана МЭР России поддержка АСИ поддержка АСИ

В ходе реализации Программы предусмотрено: формирование социальной Интернет-сети для оказания помощи нуждающимся; формирование социальной Интернет-сети для оказания помощи нуждающимся; организационная, методическая, информационная и правовая поддержка корпоративного добровольчества; организационная, методическая, информационная и правовая поддержка корпоративного добровольчества; совместное участие КО и СО НКО в социальных добровольческих акциях: совместное участие КО и СО НКО в социальных добровольческих акциях: «Добровольцы – детям» - по оказанию помощи детям- инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; «Добровольцы – детям» - по оказанию помощи детям- инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; «Свет в окне» - по оказанию помощи ветеранам Великой Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам (за 2 года помощь получили более 161 т. благополучателей, приняло участие более 188 т. добровольцев); «Свет в окне» - по оказанию помощи ветеранам Великой Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам (за 2 года помощь получили более 161 т. благополучателей, приняло участие более 188 т. добровольцев); «Берега» - по оказанию помощи и поддержки детям-сиротам; «Берега» - по оказанию помощи и поддержки детям-сиротам; «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны» - по сбору фотографий из семейных альбомов ветеранов войны и в др. акциях; «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны» - по сбору фотографий из семейных альбомов ветеранов войны и в др. акциях; «Сдать кровь – спасти жизнь!». «Сдать кровь – спасти жизнь!».

Добровольческая акция «Свет в окне» «Свет в окне»

«Семейные фотохроники Великой Отечественной войны»

«Сдать кровь – спасти жизнь!» В июле 2013 года по инициативе компании «АТОН» 34 сотрудника компаний офисного центра «Central City Tower» пожелали принять участие в акции «Сдать кровь – спасти жизнь!». Для тяжелобольных детей было собрано 13 литров крови и ее компонентов. Корпоративное донорство – это возможность поддержать донорское движение и сплотить собственный коллектив, а также оказать адресную помощь.

Что даст реализация программы? Системный эффект : будет создано сетевое сообщество СО НКО и бизнеса; будет создано сетевое сообщество СО НКО и бизнеса; трансфер технологии корпоративной социальной ответственности (КСО) трансфер технологии корпоративной социальной ответственности (КСО) от крупного к среднему бизнесу; от крупного к среднему бизнесу; тиражирование лучших практик КСО. тиражирование лучших практик КСО. Социальный эффект: включение среднего бизнеса в социальную деятельность; включение среднего бизнеса в социальную деятельность; решение социальных проблем местных сообществ; решение социальных проблем местных сообществ; развитие адресности социальной работы; развитие адресности социальной работы; развитие межсекторного партнерства. развитие межсекторного партнерства. Экономический эффект: привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу (добровольческих, материальных, финансовых); перерастание социального эффекта в экономический. перерастание социального эффекта в экономический.

Для среднего бизнеса: укрепление отношений с местной и региональной властью; укрепление отношений с местной и региональной властью; рост доверия в обществе к бизнесу; рост доверия в обществе к бизнесу; репутационный и социальный капитал; репутационный и социальный капитал; привлечение новых партнеров и сотрудников; привлечение новых партнеров и сотрудников; развитие корпоративной культуры и социальной ответственности; развитие корпоративной культуры и социальной ответственности; опыт социальной работы и социальная реклама бизнеса; опыт социальной работы и социальная реклама бизнеса; дополнительная прибыль бизнеса от социальной деятельности. дополнительная прибыль бизнеса от социальной деятельности. Для добровольцев (сотрудников): самореализация и развитие личности; самореализация и развитие личности; развитие лидерских качеств и тимбилдинга; развитие лидерских качеств и тимбилдинга; расширение социальных связей и коммуникативных навыков. расширение социальных связей и коммуникативных навыков. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – путь развития от среднего к крупному бизнесу